УИД 86RS0014-01-2020-002581-04

Дело № 2-76/2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 марта 2021 года город Урай

Урайский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи Орловой Г. К.,

с участием 

помощника прокурора Пилюгиной Н. С., 

истцов ФИО1 и ФИО2, 

при секретаре Колосовской Н. С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску прокурора города Урай в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, к обществу с ограниченной ответственностью «Юкатекс-Югра» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Прокурор г. Урай обратился в суд с вышеуказанным иском в интересах вышеназванных лиц в защиту их трудовых прав, мотивируя тем, что прокуратурой города Урай был проведена проверка соблюдения ООО «Юкатес-Югра» требований трудового законодательства. Так было выявлено. что установленный истцам дополнительными соглашениями к трудовым договорам с ними оклад в нарушение трудового законодательства уменьшен на основании приказа № л/с о 18.02.2020 «О вводе в действие штатного расписания» с 01.02.2020 в одностороннем порядке без согласия работников.

Телеграммами истцы уведомлены работодателем о том, что с 27.05.2020 у них изменится размер заработной платы.

С 01.06.2020 указанным лицам установлен должностной оклад в размере 12 130 рублей. ФИО6 в июне 2020 года находился в отпуске.

Прокуратурой города Урай 01.05.2020 и 03.08.2020 в адрес руководства ООО «Юкатекс-Югра» вносились представления с требованием об устранении нарушений трудового законодательства. В этой связи ООО «Юкатекс-Югра» с 01.07.2020 увеличил оклады истцам, но не до ранее установленных, в связи с чем, истцам не в полном размере выплачена заработная плата.

Прокурор г. Урай с учетом дополнений просит взыскать с ООО «Юкатекс-Югра» невыплаченную заработную плату в пользу ФИО1 за июнь-декабрь 2020 года в размере 16 812,97 рубля; в пользу ФИО2 за июнь - декабрь 2020 года, январь 2021 года в размере 45 833,13 рубля; в пользу ФИО3 за июнь - декабрь 2020 года, январь 2021 года в размере 19 062,53 рубля; в пользу ФИО4 за июнь - декабрь 2020 года, январь 2021 года в размере 52 698,66 рубля; в пользу ФИО5 за июнь - декабрь 2020 года, январь 2021 года в размере 13 622,14 рубля; в пользу ФИО6 за июнь - декабрь 2020 года, январь 2021 года в размере 13 689,42 рубля, в пользу ФИО7 за июнь - декабрь 2020 года, январь 2021 года в размере 7 838,72 рубля.

От ответчика ООО «Юкатекс-Югра» письменных возражений не поступило.

В судебном заседании помощник прокурора Пилюгина Н. С. иск прокурора поддержала по доводам искового заявлении, настаивала на его удовлетворении, поскольку до настоящего времени истцам заработная плата не выплачена в полном объеме.

Истцы ФИО1 и ФИО2 в судебном заседании поддержали иск прокурора, просили его удовлетворить.

Истцы ФИО8, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, представитель ответчика ООО «Юкатекс-Югра», а также представитель третьего лица Государственной инспекции труда в ХМАО-Югре в судебное заседании не явились, были извещены о времени и месте судебного заседания. Ходатайств об отложении не заявили, об уважительных причинах неявки суд не известили. В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) суд рассмотрел дело в отсутствие названных лиц.

Выслушав прокурора, истцов ФИО1 и ФИО2, исследовав материалы дела, оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ доказательства, представленные сторонами и их объяснения, суд приходит к следующему: 

Прокурор г. Урай в порядке ст. 45 ГПК РФ в связи с заявлениями истцов ФИО1, ФИО2, ФИО7, ФИО5 – М. В, ФИО6, ФИО4, ФИО3 о защите их трудовых прав, связанных с оплатой труда (л.д. 11- 17 том 1) обратился в суд с настоящим иском.

Как установлено при судебном разбирательстве и подтверждается материалами дела: истец ФИО1 с 14.04.2014 состоит в трудовых отношениях с ООО «Юкатекс- Югра» в должности оператора товарного 4 разряда приёмо-сдаточного пункта на основании трудового договора № № от 14 апреля 2014 года (л.д. 18-21 том 1). Дополнительным соглашением № от 01.10.2017 ему установлен оклад 

<

данные изъяты> рублей с 01.10.2017 (л.д. 29 том 1).

Истец ФИО3 состоит в трудовых отношениях с ООО «Юкатекс-Югра» в должности оператора автомобильных весов 5 разряда приёмо-сдаточного пункта с 30.08.2018 на основании трудового договора № № от 30.08.2018 (л.д. 58-60 том 1). Приложением № к названному трудовому договору ему установлен оклад 

<

данные изъяты> рублей (л.д. 63 том 1).

Истец ФИО6 с 01.10.2014 состоит в трудовых отношениях с ООО «Юкатекс-Югра» и работает в настоящее время в должности оператора товарного 4 разряда приёмо-сдаточного пункта, что подтверждается трудовым договором № № от 30.09.2014 (л.д. 32-32-35 том 1) и дополнительным соглашением № к трудовой договору от 28.04.2015 (л.д. 38 том 1). Дополнительным соглашением № от 01.10.2017 ему установлен оклад 

<

данные изъяты> рублей (л.д. 42 том 1).

Истец ФИО5 с 28.08.2017 состоит в трудовых отношениях с ООО «Юкатекс-Югра»в должности оператора товарного 4 разряда приёмо-сдаточного пункта на основании трудового договора № № от 28.08.2017 (л.д. 53-56 том 1). Дополнительным соглашением от 01.10.2017 ему установлен оклад 

<

данные изъяты> рублей (л.д. 17 том 1).

Истец ФИО4 с 24.03.2018 состоит в должности оператора автомобильных весов 5 разряда приёмо-сдаточного пункта ООО «Юкатекс-Югра» на основании трудового договора № № от 24.03.2018, ему установлен оклад 

<

данные изъяты> рублей (л.д. 64-67 том 1).

Истец ФИО2 с 28.10.2016 состоит в трудовых отношениях с ООО «Юкатекс-Югра» с 19.07.2016 на основании трудового договора № № от 19.07.2016 (л.д. 44-48 том 1) в должности оператора товарного 4 разряда приёмо-сдаточного пункта по дополнительному соглашению № от 28.10.2016 (л.д. 49 том 1). Дополнительным соглашением № от 01.10.2017 ему установлен оклад 

<

данные изъяты> рублей с 1 октября 2017 года (л.д. 51 том 1).

Истец ФИО7 с 01.09.2012 года состоит в трудовых отношениях с ООО «Юкатекс-Югра» на основании трудового договора № № от 24.08.2012 (л.д.70-76 том 1), с 01.04.2017 состоит в должности оператора товарного 5 разряда приёмо-сдаточного пункта ООО «Юкатекс-Югра» (л.д. 82 том 1). Дополнительным соглашением № от 01.10.2017 ему установлен оклад 

<

данные изъяты> рублей (л.д. 84 том 1).

Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В силу статьи 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ определено, что работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 57 ТК РФ трудовой договор должен содержать условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Положениями ст. 135 ТК РФ закреплено, что системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, склоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий договора допускается только по соглашению сторон, если иное не предусмотрено законом.

Таким образом, для установления работнику новых условий оплаты труда работодателю необходимо заключить с ним соглашение в письменной форме, изменяющее условие трудового договора. Соответственно условие трудового договора об уменьшении оклада может быть изменено сторонами в порядке ст. 72 Трудового кодекса РФ, то есть путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору. В этом случае работодатель и работник вправе заключить такое соглашение в любое время без соблюдения двухмесячного срока.

Основанием для внесения изменений в трудовой договор в одностороннем порядке (по инициативе работодателя), в том числе и для уменьшения размера зарплаты, может быть изменение организационных или технологических условий труда (ст. 74 Трудового кодекса РФ).

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено: коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.

В ходе судебного разбирательства установлено, что в нарушение вышеперечисленных норм трудового законодательства на основании приказа № л/с от 18.02.2020 «О вводе в действие штатного расписания» в ООО «Юкатекс-Югра» было допущено изменение условий оплаты труда, работников, в том числе истцов, в части уменьшения размеров заработной платы с 01.02.2020 в одностороннем порядке без согласия работников (л.д. 152-156 том 1).

На основании приказа № л/с от 29.07.2020 «О вводе в действие штатного расписания» в ООО «Юкатекс-Югра» было допущено изменение условий оплаты труда в части уменьшения размеров заработной платы работников, в том чисел истцов с 01.07.2020 в одностороннем порядке без согласия работников (л.д. 162-166 том 1).

Также на основании приказа № л/с от 03.08.2020 с с 01.08.2020 года было введено новое штатное расписание, которое изменило оклады истцов в меньшую сторону (л.д. 157-161 том 1).

Согласно представленным ООО «Юкатекс-Югра» в адрес прокурора г. Урай расчетным листкам в отношении истцов за период с июня по октябрь 2020 года (л.д. 117-151 том 1), за период с ноября 2020 по декабрь 2020 (л.д. 61-76 том 2), за январь 2020 года, заработная плата истцам рассчитывалась не в соответствии с окладами, установленным вышеуказанными дополнительными соглашениями к трудовому договору, а в меньшем размере, что нарушает права истцов, закрепленных трудовым договором и дополнительными соглашениями к нему, в связи с чем права, истцов должным быть восстановлены путем взыскания разницы между начислениями в соответствии с должностными окладами, установленными дополнительными соглашениями к трудовым договорам и фактически установленными окладами. 

Проверив расчет исковых требований, произведенный прокурором г. Урай и подтвержденный истцами, а также произведенный контррасчет ответчика, представленный суду в виде справок-расчетов, суд считает, что расчет прокурора соответствует исходным данным и фактически произведенным выплатам, арифметически верен, не оспаривается ответчиком и поэтому принимается судом. 

При таких обстоятельствах иск прокурора г. Урай в интересах истцов подлежит удовлетворению в полном объеме и с ООО «Юкатекс-Югра» следует взыскать невыплаченную заработную плату в пользу ФИО1 за июнь - декабрь 2020 года в размере 16 812,97 рубля; в пользу ФИО2 за июнь - декабрь 2020 года, январь 2021 года в размере 45 833,13 рубля; в пользу ФИО3 за июнь - декабрь 2020 года, январь 2021 года в размере 19 062,53 рубля; в пользу ФИО4 за июнь - декабрь 2020 года, январь 2021 года в размере 52 698,66 рубля; в пользу ФИО5 за июнь - декабрь 2020 года, январь 2021 года в размере 13 622,14 рубля; в пользу ФИО6 за июнь - декабрь 2020 года, январь 2021 года в размере 13 689,42 рубля; в пользу ФИО7 за июнь - декабрь 2020 года, январь 2021 года в размере 7 838,72 рубля.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ поскольку прокурор при обращении в суд был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика ООО «Юкатекс-Югра» следует взыскать в местный бюджет г. Урай государственную пошлину по каждому исковому требованию в соответствии с положениями подпункта 1 пункта 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ: по иску в интересах ФИО1 в размере 672,52 рубля; по иску в интересах ФИО2 – 1 574,99 рубля; по иску в интересах ФИО3 – 762,50 рубля; по иску в интересах ФИО4 – 1 780,96 рубля; по иску в интересах ФИО5 – 544,89 рубля; по иску в интересах ФИО6 – 547,58 рубля; по иску в интересах ФИО7 - 400 рублей, всего 6 283,44 рубля. 

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора города Урай в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, к обществу с ограниченной ответственностью «Юкатекс-Югра» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Юкатекс-Югра» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) невыплаченную заработную плату 

в пользу ФИО1 за июнь - декабрь 2020 года в размере шестнадцать тысяч восемьсот двенадцать рублей 97 копеек (16 812,97 рубля), 

в пользу ФИО2 за июнь - декабрь 2020 года, январь 2021 года в размере сорок пять тысяч восемьсот тридцать три рубля 13 копеек (45833,13 рубля),

в пользу ФИО3 за июнь - декабрь 2020 года, январь 2021 года в размере девятнадцать тысяч шестьдесят два рубля 53 копейки (19 062,53 рубля),

в пользу ФИО4 за июнь - декабрь 2020 года, январь 2021 года в размере пятьдесят две тысячи шестьсот девяносто восемь рублей 66 копеек (52698,66 рубля),

в пользу ФИО5 за июнь - декабрь 2020 года, январь 2021 года в размере тринадцать тысяч шестьсот двадцать два рубля 14 копеек (13 622,14 рубля),

в пользу ФИО6 за июнь - декабрь 2020 года, январь 2021 года в размере тринадцать тысяч шестьсот восемьдесят девять рублей 42 копейки (13 689,42 рубля),

в пользу ФИО7 за июнь - декабрь 2020 года, январь 2021 года в размере семь тысяч восемьсот тридцать восемь рублей 72 копейки (7 838,72 рубля).

Взыскать общества с ограниченной ответственностью «Юкатекс-Югра» в доход бюджета город Урай государственную пошлину в размере 6 283,44 рубля.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры течение одного месяца со дня составления решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционных жалоб, представления через Урайский городской суд.

Решение суда в окончательной форме составлено 19 марта 2021 года.

Председательствующий судья Г. К. Орлова