Судья (ФИО)5 УИД: 86RS0(номер)-48

Дело (номер)

(1 инст. № 2-5014/2025)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

20 января 2026 года город Ханты-Мансийск

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе

председательствующего судьи Ишимова А.А.,

судей Ковалёва А.А., Максименко И.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Бессарабовым Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СЮИ к ООО «ГЭХ Теплоэнергоремонт» о возложении обязанности произвести начисление и уплату страховых взносов по дополнительным тарифам, отражающих особые условия труда и дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, внести сведения для корректировки индивидуального лицевого счета застрахованного лица,

по апелляционной жалобе «ГЭХ Теплоэнергоремонт» на решение Сургутского городского суда от 21.08.2025,

заслушав доклад судьи Ковалёва А.А., объяснения истца СЮИ, представителей истца МАН и ЩВА, возражавших против доводов апелляционной жалобы,

установила:

СЮИ обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что с 11.08.2015 он работал мастером по ремонту оборудования в ООО «ГЭХ Теплоэнергоремонт». По условиям заключенного между сторонами трудового договора от 11.08.2015 (номер) местом работы истца является Сургутский филиал ООО «Теплоэнергоремонт», расположенный по адресу: (адрес). По результатам аттестации рабочих мест истцу были установлены вредные условия труда, за что он получал соответствующую доплату к должностному окладу. Ознакомившись со сведениями о состоянии индивидуального персонифицированного учета, он обнаружил, что работодатель предоставил в пенсионный орган сведения о страховом стаже с кодом льготы частично, при этом, не отразив периоды работы с 11.08.2015 по 31.12.2020, с 01.01.2022 по 31.12.2022. По мнению истца, действия ответчика являются незаконными, поскольку он был занят в производстве работ с вредными условиями труда. СЮИ просил обязать ООО «ГЭХ Теплоэнергоремонт» произвести начисление и уплату страховых взносов по дополнительным тарифам, отражающим особые условия труда, дающие право на досрочное назначение пенсии по старости, предусмотренной п. 2. ч. 1. ст. 30 ФЗ №400 «О страховых пенсиях» на индивидуальный лицевой счет истца (Снилс (номер) в ОСФР по ХМАО-Югре в г. Сургуте за периоды работы с 11.08.2015 по 31.12.2020, с 01.01.2022 по 31.12.2022 в должности мастера по ремонту оборудования.

21.07.2025 истцом подано заявление об уточнении исковых требований, в котором СЮИ просил обязать ответчиков внести сведения для корректировки лицевого счета СЮИ, паспорт (номер), СНИЛС (номер), за период за периоды работы с 11.08.2015 по 31.12.2020, с 01.01.2022 по 31.12.2022 в должности мастера по ремонту оборудования с указанием кода льготы 2140100б-23362 раздела XIII «Электростанции, электропоезда, паросиловое хозяйство» Списка №2, утверждённого Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Решением Сургутского городского суда от 21.08.2025 исковые требования СЮИ удовлетворены. На ООО «ГЭХ Теплоэнергоремонт» возложена обязанность внести корректировку сведений в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица СЮИ об особых условия труда, дающих право на назначение страховой пенсии по старости, в соответствии со Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10) (код 2140000б-23362) за период работы с 11.08.2015 по 31.12.2020, с 01.01.2022 по 31.12.2022 и произвести начисление и уплату за указанный период страховых взносов по дополнительным тарифам в ОСФР по ХМАО – Югре. С ООО «ГЭХ Теплоэнергоремонт» в местный бюджет г. Сургута взыскана государственная пошлина в размере 3 000 рублей.

В апелляционной жалобе ООО «ГЭХ Теплоэнергоремонт» оспаривает законность и обоснованность решения в части возложения на ответчика обязанности по внесению корректировки, начислению и оплате страховых взносов по дополнительным тарифам за период работы с 11.08.2015 по 31.12.2020, просит его отменить. При разрешении спора суд не учёл, что Сургутский филиал ответчика не обладает процессуальной правоспособностью, в связи с чем не может выступать от своего имени в гражданском процессе. В материалах дела отсутствует определение Сургутского городского суда от 24.07.2025, упомянутое в сопроводительном письме от аналогичной даты. Также судом не принято во внимание, что истцом был пропущен срок давности для обращения в суд за разрешением требований об обязании произвести корректировку за период работы с 11.08.2015 по 31.12.2020.

В возражениях на апелляционную жалобу СЮИ указывает на несостоятельность изложенных в ней доводов. Просит решение Сургутского городского суда от 21.08.2025 оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции представители ответчиков Сургутский филиал ООО «ГЭХ Теплоэнергоремонт», ООО «ГЭХ Теплоэнергоремонт», представители третьих лиц ОСФР по ХМАО-Югре, Сургутский филиал ГРЭС-1 ПАО ОКГ-2 не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, доказательств, подтверждающих уважительность неявки в судебное заседание суда апелляционной инстанции, не представили. Представителем ответчика Сургутского филиала ООО «ГЭХ Теплоэнергоремонт» подано ходатайство о рассмотрении дела в суде апелляционной инстанции без их участия.

Судебная коллегия на основании статей 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации признала возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив законность решения суда первой инстанции по правилам части 1 статьи 327.1 ГПК РФ в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях относительно жалобы, судебная коллегия приходит к следующему выводу.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что СЮИ состоит в трудовых отношениях с ООО «ГЭХ Теплоэнергоремонт» в должности мастера по ремонту оборудования с 11.08.2015. В соответствии с заключенным трудовым договора (номер) от 11.08.2015 местом работы истца является Сургутский филиал ООО «Теплоэнергоремонт», расположенный по адресу: (адрес). В соответствии с пунктом 2.4 трудового договора условия труда работника по результатам аттестации рабочих мест являются вредными.

Также истцу в соответствии с условиями трудового договора представлялись дополнительные гарантии, в связи с вредными условиями труда, а именно: ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск как работнику, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в количестве не менее 7 дней (пункт 6.3.3); доплата к должностному окладу за вредные и неблагоприятные условия труда (пункт 7.3).

Истец, ознакомившись со сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета, обнаружил, что периоды работы в ООО «ГЭХ Теплоэнергоремонт» вопреки законодательству не отражены с кодом льготы по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Истец заказал выписку о состоянии индивидуального персонифицированного учета и обнаружил, что периоды работы с 01.01.2021 по 31.12.2021, с 01.01.2023 по 31.12.2023, с 01.01.2024 по 31.12.2024 содержат указание на основания для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренные по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ №400. В то время, как периоды с 11.08.2015 по 31.12.2020, с 01.01.2022 по 31.12.2022 подобного рода указания отсутствуют.

17.08.2023 истец обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО-Югре с заявлением о назначении пенсии.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО-Югре (номер) от 24.08.2023 СЮИ отказано в назначении пенсии, в связи с отсутствием права на установление досрочной страховой пенсии по старости на дату подачи заявления. Также указано, что по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета стаж предварительно составил: 1) страховой – 17 лет 01 месяц 10 дней; 2) стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 17 лет 01 месяц 06 дней.

Считая, что в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица работодателем были представлены недостоверные сведения о характере трудовой деятельности в периоды работы с 01.09.2015 по 31.12.2020, с 01.01.2022 по 31.12.2022, СЮИ обратился с иском в суд.

Разрешая спор и руководствуясь положениями статьи 8, пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», статьями 11, 12 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подпункта «б» пункта 1, пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», разъяснения Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных союзов от 02.04.1976 N 5/8 «О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 N 81/8, пунктом 5 разъяснений Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 N 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда», пунктом 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.10.2014 N 1015, суд первой инстанции исходил из доказанности факта осуществления истцом в спорые периоды времени трудовой деятельности у ответчика в особых условиях труда, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по Списку №2, в связи с чем пришел к выводам об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, поскольку они соответствуют фактическим обстоятельствам дела, основаны на правильном применении норм материального права, регулирующих спорные правоотношения, верной оценке представленных в материалы дела доказательств.

В соответствии с частью 2 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу части 2 статьи 33 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации приняло постановление от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», пунктом «б» статьи 1 которого установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

Согласно части 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Правом на досрочное назначение пенсии по старости по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 и действующему после 01.01.1992 пользуются «слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики» (раздел XIII. Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство, позиция 2140000а-18455); «мастера, старшие мастера по ремонту оборудования (котельного, турбинного (парогазотурбинного), топливоподачи и пылеприготовления) в местах его установки» (раздел XIII. Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство, позиция 2140000б-23362); «мастера, старшие мастера производственных участков котельных, турбинных газотурбинных, пылеприготовительных цехов и цехов топливоподачи» (раздел XIII. Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство, позиция 2140000б-23398).

Пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзацу 1 пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29).

При разрешении спора о страховом стаже, в том числе стаже, дающем право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ) и после такой регистрации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац 4 четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац 3 части 1 статьи 16 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 15.10.2019 №519п утвержден Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

Данный Порядок определяет правила корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета (застрахованных лиц и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в части: сведений о страховом стаже застрахованного лица; сведений о заработке за периоды до 01.01.2002 (пункт 2).

В соответствии с пунктом 3 Порядка территориальные органы ОСФР осуществляют корректировку сведений персонифицированного учета и вносят уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет: по заявлению застрахованного лица о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет; при выявлении территориальным органом ОСФР по результатам проверки полноты и достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, неполных (недостоверных) сведений.

Согласно пункту 4 Порядка в целях корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованное лицо (представитель застрахованного лица) представляет заявление, а также документы, подтверждающие основания для корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, в том числе о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых (засчитываемых) в страховой стаж.

При выявлении неполноты (недостоверности) сведений, представленных страхователем, который на момент проведения проверки ликвидирован или его деятельность прекращена по причинам, предусмотренным законодательством Российской Федерации, внесение уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет осуществляется территориальным органом ОСФР по месту регистрации страхователя в соответствии с пунктом 14 настоящего Порядка, (пункт 17 Порядка).

Согласно пункту 12 Порядка по результатам рассмотрения заявления и документов, имеющихся в распоряжении территориального органа ОСФР, уполномоченный территориальный орган ОСФР: принимает решение - о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (далее - решение о корректировке); принимает решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (далее - решение об отказе в корректировке); направляет страхователю уведомление об устранении в течение пяти рабочих дней имеющихся расхождений в представленных сведениях индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен:

постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», ранее действовавшим постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 №555, которым определено, что основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца;

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», которым установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 4 раздела II).

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно справке, уточняющей работу в особых условиях труда, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (номер) от 13.02.2025, выданной ООО «ГЭХ ТЭР», СЮИ работал полый рабочий день при полной рабочей неделе в Сургутском филиале ООО «ГЭХ ТЭР», расположенном по адресу: (адрес), в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в качестве мастера по ремонту оборудования, занятого на обслуживании турбинного и парогазотурбинного оборудования Сургутской ГРЭС-1, электромонтажного цеха, в производстве электростанций и паросилового хозяйства с 11.08.2015 по настоящее время. Вышеуказанная работа относится к Списку №2, раздел 13. Код позиции 2140000б-23362, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10.

Согласно справке, уточняющей работу в особых условиях труда, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (номер) от 18.03.2025, выданной ООО «ГЭХ ТЭР», СЮИ работал полый рабочий день при полной рабочей неделе в Сургутском филиале ООО «ГЭХ ТЭР», расположенном по адресу: (адрес), в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в качестве мастера по ремонту оборудования, занятого на обслуживании турбинного и парогазотурбинного оборудования Сургутской ГРЭС-1, электромонтажного цеха, в производстве электростанций и паросилового хозяйства с 11.08.20215 по настоящее время. Вышеуказанная работа относится к списку №2, раздел 13. Код позиции 2140000б-23362, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10. Подкласс 3.2 класса условий труда «вредный». Карта СОУТ-17 от 14.11.2022.

Ответчиком не оспаривался факт осуществления истцом трудовой деятельности, связанной с обслуживанием турбинного и парогазотурбинного оборудования Сургутской ГРЭС-1 в производстве электростанций и паросилового хозяйства.

В соответствии разделом 4 Положения об электроремонтном цехе Сургутского филиала «ТЭР» целью электроремонтного цеха является улучшение технико-экономических показателей ремонта и технического обслуживания электрооборудования заказчика, а также выполнения всех видов монтажных и ремонтных работ, а также техническое обслуживание электрооборудования, оборудования распределительных сетей, силовых трансформаторов и электрических машин, согласно плану ремонтных работ но номенклатуре и технико-экономическим показателям; проведения работ по совершенствованию организации проведения ремонта электрооборудования, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, по использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства; выполнения подразделением работ, связанных с подготовкой к проведению ремонта, осуществление проверки полноты и качества выполнения подготовительных работ со стороны Заказчика и субподрядчиков; обеспечения подготовки, проведения и выполнения технического обслуживания и всех видов ремонтов, в соответствии с положениями системы планово-предупредительного ремонта и требованиями нормативно-технических документов, в установленные сроки и качественно, обеспечивая надежную работу, закрепленного за подразделением оборудования; участия в проведении осмотров и оценки технического состояния оборудования, сдаваемого в ремонт, согласовывать объемы и сроки выполнения ремонта; контроля над соблюдением технологической последовательности при проведении ремонтных работ, обеспечение согласованной работы персонала с другими структурными подразделениями филиала, заказчиком и сторонними организациями в процессе выполнения ремонта.

Факт работы СЮИ в режиме полной занятости в качестве мастера по ремонту оборудования в спорные периоды времени подтверждаются трудовым договором от 11.08.2015 и дополнительными соглашениями к нему, приказом о приеме на работу от 11.08.2015, табелями учета рабочего времени, расчетными листками, справками, уточняющими особый характер работы и условия труда от 13,02.2025 и 18.03.2025.

В соответствии с частью 6 статьи 30 от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 названной статьи, имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 названной статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 названной статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Статьей 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» установлено, что классы (подклассы) условий труда на рабочих местах устанавливаются по результатам проведения специальной оценки условий труда.

Результаты специальной оценки условий труда могут применяться в том числе для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (пункт 7 части 1 статьи 7 от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

В силу статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные (1 класс), допустимые (2 класс), вредные (3 класс) и опасные (4 класс) условия труда.

В соответствии с частью 4 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (в редакции от 01.05.2016) специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Исходя из справки, уточняющей работу в особых условиях труда, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости №06-515-2025 от 18.03.2025, выданной ООО «ГЭХ Теплоэнергоремонт», истцу установлен подкласс 3.2 класса условий труда «вредный», согласно карте специальной оценки условий труда. Согласно карты аттестации рабочего места по условиям труда №6 от 25.11.2013, истцу установлен 3.3 класс условий труда, картами №15 от 30.10.2017, №17 от 15.11.2022 специальной оценки труда итоговый класс (подкласс) условий труда установлен 3.2, составленных в отношении рабочих мест мастера по ремонту оборудования (электрических машин) электроремонтного цеха. Данный факт предоставляет истцу право на досрочное назначение страховой пенсии по Списку №2.

Поскольку представленными в материалы дела доказательствами подтверждается работа истца в режиме полной занятости в качестве мастера по ремонту оборудования при выполнении работы на производственных участков котельных, турбинных газотурбинных, пылеприготовительных цехов и цехов топливоподачи в периоды с 11.08.2015 по 31.12.2020, с 01.01.2022 по 31.12.20222, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу об удовлетворении исковых требований о возложении на ООО «ГЭХ Теплоэнергоремонт» обязанности по корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений в индивидуальный лицевой счет СЮИ в отношении указанных периодов работы с кодом особых условий труда по Списку № 2, а также произвести начисление и уплату страховых взносов по дополнительным тарифам.

Доводы апелляционной жалобы ответчика о пропуске срока исковой давности отклоняются судебной коллегией, поскольку положения главы 12 Гражданского кодекса Российской Федерации в данном случае не применимы, так как спорные правоотношения регулируются Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», нормы которого не предусматривают каких-либо сроков на обращение в суд по рассматриваемым правоотношениям.

Доводы апелляционной жалобы ответчика о незаконности возложения обязанности по корректировке сведений индивидуального лицевого счета истца на Сургутский филиал ООО «ГЭХ Теплоэнергоремонт» ввиду того, что филиал является обособленным подразделением и не может выступать надлежащим ответчиком по делу, судебной коллегией отклоняются по следующим основаниям.

Статьей 36 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что гражданская процессуальная правоспособность признается в равной мере за всеми гражданами и организациями, обладающими согласно законодательству Российской Федерации правом на судебную защиту прав, свобод и законных интересов.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации способность своими действиями осуществлять процессуальные права, выполнять процессуальные обязанности и поручать ведение дела в суде представителю (гражданская процессуальная дееспособность) принадлежит в полном объеме гражданам, достигшим возраста восемнадцати лет, и организациям.

По смыслу положений статей 48, 49 Гражданского кодекса Российской Федерации только организация, признаваемая юридическим лицом, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Согласно пункту 2 статьи 55 Гражданского кодекса Российской Федерации филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

В пункте 3 этой же статьи указано, что филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.

Работодателем истца, исходя из условий заключенного между истцом и ООО «ГЭХ Теплоэнергоремонт» трудового договора, является ООО «ГЭХ Теплоэнергоремонт».

Из материалов дела следует, что судом к производству был принят иск СЮИ, заявленный к Сургутскому филиалу ООО «ГЭХ Теплоэнергоремонт», однако в ходе рассмотрения дела судом в качестве соответчика по ходатайству истца привлечено ООО «ГЭХ Теплоэнергоремонт». Таким образом, иск рассмотрен к надлежащему ответчику, являющемуся юридическим лицом.

В силу абзаца четвертого статьи 148 и пункта 4 части 1 статьи 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судья при подготовке дела к судебному разбирательству разрешает вопрос о составе лиц, участвующих в деле, и других участников процесса и о вступлении в дело соистцов, соответчиков и третьих лиц без самостоятельных требований относительно предмета спора, а также разрешает вопрос о замене ненадлежащего ответчика.

В соответствии с частью 1 статьи 41 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд при подготовке дела или во время его разбирательства в суде первой инстанции может допустить по ходатайству или с согласия истца замену ненадлежащего ответчика надлежащим.

То обстоятельство, что суд первой инстанции не поставил на обсуждение сторон вопрос о замене ненадлежащего ответчика надлежащим, основанием для отмены правильного по существу решения суда не является.

Решением суда обязанность внести корректировку сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица СЮИ возложена на ответчика ООО «ГЭХ Теплоэнергоремонт», являющегося юридическим лицом, такая обязанность на обособленное подразделение - Сургутский филиал ООО «ГЭХ Теплоэнергоремонт» судом не возлагалась.

Вопреки доводам апелляционной жалобы об отсутствии в материалах дела определения Сургутского городского суда от 24.07.2025 судебная коллегия отмечает, что указанное определение было вынесено судом на месте и занесено в протокол судебного заседания, что соответствует положениям ч. 2 ст. 224 ГПК РФ.

Фактически приведенные в апелляционной жалобе доводы не содержат обстоятельств, которые не были бы проверены и учтены судом первой инстанций при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта, влияли на законность постановленного судебного акта, либо опровергали выводы суда.

Само по себе несогласие, выраженное в апелляционной жалобе с выводами суда первой инстанции, иная оценка фактических обстоятельств дела и иное толкование положений закона не означают, что при рассмотрении дела допущена судебная ошибка, а также не подтверждают, что имеет место нарушение судом норм материального или процессуального права.

Таким образом, решение суда первой инстанции является законным, обоснованным и по доводам апелляционной жалобы отмене не подлежит.

Руководствуясь статьями 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Сургутского городского суда от 21.08.2025 оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Определение вступает в законную силу со дня его вынесения и может быть обжаловано путем подачи кассационной жалобы в Седьмой кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев через суд первой инстанции.

Мотивированное определение составлено 28.01.2026.

Председательствующий Ишимов А.А.

Судьи Ковалёв А.А.

Максименко И.В.