Дело № 2–3277/2024

УИД 22RS0068-01-2024-003812-60

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 мая 2024 года Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе: судьи Пчёлкиной Н.Ю., 

при секретаре Курносовой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о признании решения незаконным, возложении обязанности включить периоды в специальный стаж, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (далее – ОСФР по Алтайскому краю) о признании решения незаконным, возложении обязанности включить периоды в специальный стаж, назначении пенсии. В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ОСФР по Алтайскому краю с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ в назначении страховой пенсии по старости отказано, в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа. С решением ответчика истец не согласна. ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в КГБУЗ «Алтайская краевая клиническая психиатрическая больница им. Эрдмана Ю.К.» в должности санитарки отделения «Мать и дитя» (фактически) по совместительству на период отпусков кухонных рабочих – кухонной рабочей «Мать и дитя», что подтверждается приказами работодателя. Данный период подлежит включению в специальный стаж. На основании изложенного, просит признать незаконным решение ОСФР по Алтайскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении страховой пенсии по старости, обязать ответчика включить в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в КГБУЗ «Алтайская краевая клиническая психиатрическая больница им. Эрдмана Ю.К.» в должности санитарки отделения мать и дитя. Обязать ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости со дня обращения в пенсионный орган то есть с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.. 

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении исковых требований настаивала. Пояснила, что на момент рассмотрения спора ей назначена страховая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ. Между тем, с учетом спорного периода пенсия должна быть назначена с ДД.ММ.ГГГГ. В спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала санитаркой в отделении «Мать и дитя» КГБУЗ «Алтайская краевая клиническая психиатрическая больница им. Эрдмана Ю.К.», занималась уборкой в палатах, коридорах, туалетах, ухаживала на пациентами. 

Представитель ответчика ОСФР по Алтайскому краю ФИО2 возражала против удовлетворения исковых требований по доводам письменного отзыва. Указала, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости по Списку №2. Решением ответчика в назначении пенсии отказано. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен в специальный стаж по Списку №2 так как не подтверждена занятость на условиях, предусмотренных Списком. Сведения работодателя на момент обращения представлены на общих основаниях. Страховой стаж составляет 34 года 3 месяца 21 день, специальный стаж по Списку №2 - 4 года 6 месяцев 16 дней. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вновь обратилась с заявлением о назначении пенсии. На момент обращения работодатель сведения откорректировал, указав льготу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Откорректирована справка, уточняющая особый характер работы. На основании представленных документов истцу назначена пенсия с ДД.ММ.ГГГГ. Требование о включении в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не правомерно, так как данный период отмечен работодателем как работа на общих основаниях, не подтверждена постоянная и непосредственная занятость по обслуживанию больных. Истец работает в спорный период в должности кухонной рабочей, данная должность не предусмотрена разделом 24 Списка №2. Требование о назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ неправомерно, на дату обращения возраст истца составлял 51 год, стаж по Списку №2 должен составлять 8 лет, даже при включении спорного периода в специальный стаж его продолжительность менее требуемого. Документы, подтверждающие факт работы во вредных условиях, поступили по истечении трех месяцев.

Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в ОСФР по Алтайскому краю с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях». 

Решением ОСФР по Алтайскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа работы. 

Из решения ответчика следует, что страховой стаж ФИО1 составит 34 года 3 месяца 21 день, стаж работы по Списку №2 - 4 года 6 месяцев 16 дней, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит зачету в специальный стаж по Списку №2, так как ФИО1 не была постоянно и непосредственно занята обслуживанием больных.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вновь обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях». 

С учетом представленных документов, откорректированных сведений работодателя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, страховая пенсия по старости назначена истцу с ДД.ММ.ГГГГ. 

Между тем, по мнению истца, пенсия должна быть назначена с ДД.ММ.ГГГГ, в специальный стаж подлежит включению период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Исковые требования подлежат удовлетворению частично в силу следующего.

В соответствии со ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно ст.8 указанного закона, в ранее действующей редакции, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. 

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 Постановления от 16.07.2014 №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992г..

Согласно приказу Минтруда РСФСР N 3, Минсоцзащиты РСФСР N 235 от 8 января 1992 г. "Об утверждении разъяснения "О порядке применения на территории РСФСР Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 1 января 1992 г. постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. N 517", право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками N 1 и 2, в течение полного рабочего дня. 

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций.

Согласно п.5,6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

Исходя из действующего законодательства, в период после 01.01.1992 для лиц, трудовая деятельность которых была связана с работой в тяжелых условиях труда, необходимым условием возникновения права на льготное пенсионное обеспечение является занятость на работах в течение полного рабочего дня, в режиме полной рабочей недели.

В соответствии с абзацем 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из трудовой книжки истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята в КГБУЗ «Алтайская краевая клиническая психиатрическая больница им. Эрдмана Ю.К.» в порядке служебного перевода кухонной рабочей, ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке служебного перевода в Алтайский краевой психоневрологический диспансер для детей.

В соответствии с разделом XХIV «Учреждения здравоохранения» Списка №2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, право на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено среднему и младшему медицинскому персоналу, постоянно и непосредственно обслуживающим больных психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждений и отделениях домов ребенка. 

Согласно Указанию Минсоцзащиты РФ от 26.04.1993 N 1-31-У "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств" "Непосредственное обслуживание больных" - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно - охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например: проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д.

В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по "непосредственному обслуживанию больных" в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

Министерство здравоохранения Российской Федерации и ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации подготовили примерные перечни деятельности и должностей среднего и младшего медицинского персонала, которые могут быть отнесены к непосредственно обслуживающему больных. Однако окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников ее результаты.

В примерный перечень должностей средних медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2: старшая медицинская сестра; палатная медицинская сестра; процедурная медицинская сестра; медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; инструктор по лечебной физкультуре; медицинская сестра по функциональной диагностике; медицинская сестра, фельдшер приемного отделения; операционная медицинская сестра; участковая медицинская сестра диспансера; медицинская сестра перевязочная; медицинская сестра отделения реанимации и интенсивной терапии; зубной врач.

В примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2: санитарка - носильщица; палатная санитарка, младшая медицинская сестра по уходу за больными; санитарка - уборщица; санитарка - ванщица; сестра - хозяйка.

Таким образом, для включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж, необходимо установить, что в спорный период истец работала в тяжелых условиях труда по Списку №, была постоянно и непосредственно занята обслуживанием больных в психиатрической больнице на условиях полной занятости.

В материалы дела представлены приказы работодателя КГБУЗ «Алтайская краевая клиническая психиатрическая больница им. Эрдмана Ю.К.», из которых следует, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на должность кухонной рабочей (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена санитаркой отделения «Мать и дитя» (приказ №/ от ДД.ММ.ГГГГ). Приказ об увольнении не сохранился.

Аналогичная информация представлена КГБУЗ «Алтайская краевая клиническая психиатрическая больница им. Эрдмана Ю.К.» в ответ на запрос суда в справке от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно карточкам-справкам в отношении ФИО1, истец с ДД.ММ.ГГГГ работала кухонной рабочей, ДД.ММ.ГГГГ переведена санитаркой, представлены расчетные листки о выплате заработной платы.

Как следует из справки КГБУЗ «Алтайская краевая клиническая психиатрическая больница им. Эрдмана Ю.К.», уточняющей особый характер работы или условия труда для назначения досрочной пенсии от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 действительно работала в КГБУЗ «Алтайская краевая клиническая психиатрическая больница им. Эрдмана Ю.К.» в качестве санитарки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на полную ставку, занимающейся непосредственно обслуживанием больных полный рабочий день в стационаре (Список №1, раздел ХХIV, подраздел 2260000). Стаж работы, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, составляет 2 года 3 месяца 30 дней.

В отпуске без сохранения заработной платы, отпуске по уходу за ребенком, учебных отпусках ФИО1 не находилась, обучение, производственную практику не проходила. ФИО1 работала в режиме полной рабочей недели. 

Из представленных документов следует, что ранее работодателем в ОСФР по Алтайскому краю представлялись сведения о работе ФИО1 кухонной рабочей в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Впоследствии сведения откорректированы, указано, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала санитаркой на полную ставку, занимающейся непосредственно обслуживанием больных полный рабочий день в стационаре.

Таким образом, работодателем представлены в пенсионный орган сведения о работе истца в специальных условиях труда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что представленными доказательствами подтверждается работа истца в тяжелых условиях труда по Списку №2 в качестве санитарки, постоянно и непосредственно обслуживающей больных психиатрическом учреждении, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Указанный период подлежит включению в специальный стаж.

Оснований для включения в специальный стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имеется, в силу следующего.

В системе обязательного пенсионного страхования истец зарегистрирована ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ч.2 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" предусмотрено, что Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии со ст.28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, период работы истца после его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указан без кода льготных условий.

В справке, уточняющей особый характер работы, указанный период также не отмечен в качестве периода работы в тяжелых условиях труда, непосредственно связанного с обслуживанием больных. 

Должность «кухонная рабочая» не предусмотрена Списком №2.

Данная должность не включена и в примерные перечни должностей средних медицинских работников, младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка №2.

С учетом изложенного, оснований для включения в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имеется.

В соответствии с п.п. 1, 2 ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В силу ч.2 ст. 26 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

Истец имеет требуемую продолжительность страхового стажа и величину ИПК.

С учетом включения в специальный стаж по Списку №2 периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 2 года 3 месяца 30 дней, общая продолжительность специального стажа истца по Списку №2 составит 6 лет 10 месяцев 16 дней, то есть более половины установленного срока.

При уменьшении возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года работы в тяжелых условиях труда, право на досрочную пенсию у истца возникает в 52 года, то есть ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, суд возлагает на ОСФР по Алтайскому краю обязанность назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Оснований для назначения пенсии с момента обращения с ДД.ММ.ГГГГ не имеется, поскольку на данную дату у истца отсутствовало право на пенсию с учетом продолжительности специального стажа работы.

Для защиты социальных прав истца, суд считает правильным признать незаконным решение ОСФР по Алтайскому краю от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии ФИО1.

При таких обстоятельствах, исковые требования подлежат удовлетворению частично.

В соответствие со ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца государственную пошлину в размере 300 руб., уплаченную при подаче иска.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю обязанность включить в специальный стаж ФИО1 (СНИЛС №), дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ. 

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю в пользу ФИО1 государственную пошлину в размере 300 рублей.

В остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.Ю. Пчёлкина

Копия верна:

судья Н.Ю.Пчёлкина

секретарь Е.В. Курносовой