76RS0016-01-2020-000632-78 

Дело № 12-86/2020

РЕШЕНИЕ

г.Ярославль 17 апреля 2020г.

Судья Дзержинского районного суда г.Ярославля Власова И.В.

при секретаре Крайновой П.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу защитника ООО «Энергоресурс» Рыковой Я.К. на постановление № 76/12-797-И/17-222 главного Государственного инспектора труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Ярославской области ФИО3 от 14.02.2020г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Энергоресурс» ИНН 

<

***>, ОГРН -

<

***>, зарегистрированного по адресу: 150044, г.Ярославль, ФИО1 Роща,д.16, стр. 66Б,

у с т а н о в и л:

в соответствии с постановлением № 76/12-797-И/17-222 главного Государственного инспектора труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Ярославской области ФИО3 от 14.02.2020г. Общество с ограниченной ответственностью «Энергоресурс» привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 35000 рублей.

Должностным лицом, вынесшим постановление по делу об административном правонарушении, установлено, что в нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата за вторую половину августа 2019г., за первую половину сентября 2019г., за сентябрь и декабрь 2019г. работникам ООО «Энергоресурс» выплачена несвоевременно. Денежная компенсация за нарушение сроков выплаты не производилась.

В нарушение ч.9 ст.136 ТК РФ оплата ежегодных оплачиваемых отпусков работникам: ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 произведена несвоевременно. На момент рассмотрения дела представлены платежные документы на выплату денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы. 

Не оспаривая свою вину в совершенном административном правонарушении, заявитель просит заменить административный штраф на предупреждение в качестве наказания.

В соответствии со статьей 30.6 КоАП РФ, дело проверено в полном объеме. Нарушения срока обжалования постановления, предусмотренного ч.1 ст.30.3 КоАП РФ, не допущено. Заявитель ходатайствовал о рассмотрении жалобы в свое отсутствие.

Рассмотрев жалобу, исследовав материалы дела об административном правонарушении, суд приходит к следующему.

Частью 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях установлена ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством (в редакции на дату вмененного административного правонарушения).

В соответствии с ч. 6 ст. 236 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с п.7.3 Положения об оплате труда и премировании в ООО «Энергоресурс», перечисление заработной платы производится за первую половину до 30 (31) числа текущего месяца, окончательный расчет -15 числа месяца, следующего за расчетным. 

Заработная плата за август 2019г. подлежала к выплате работникам 15.09.2019г. В соответствии с платежным поручением № 289 от 19.09.2019г., реестром заработная плата за август 2019г. перечислена на расчетные счета работников 19.09.2019г.

Заработная плата за первую половину сентября 2019г. подлежала к выплате работникам 30.09.2019г. В соответствии с платежным поручением №300 от 03.10.2019г. реестром перечисляемой в банк заработной платы, выплаты произведены 03.10.2019г.

Заработная плата за сентябрь 2019г. подлежала к выплате работникам 15.10.2019г. В соответствии с платежным поручением №3209 от 17.10.2019г. и реестром, заработная плата за сентябрь 2019г. перечислена на расчетные счета работников 17.10.2019г.

Заработная плата за декабрь 2019г. подлежала к выплате работникам 15.01.2020г. В соответствии с платежным поручением №10 от 16.01.2020г. и реестром, заработная плата за декабрь перечислена на расчетные счета работников 16.01.2020г.

Соответствии с ч.9 ст.136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее, чем за 3 дня до его начала. ФИО4, ФИО6, ФИО9 оплата отпуска произведена за один день, ФИО5,ФИО7, ФИО10– за два дня, что подтверждается приказами и платежными поручениями. 

Таким образом, в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодателем ООО «Энергоресурс» нарушены сроки выплаты заработной платы и оплаты отпусков работникам.

Вина ООО «Энергоресурс» во вменяемом административном правонарушении подтверждается материалами проверки.

Объективная сторона административного правонарушения выражается в бездействии, направленном на нарушение норм действующего законодательства о труде.

Субъективная сторона административного правонарушения выражается в том, что юридическое лицо на приняло меры для обеспечения соблюдения требований трудового законодательства.

Ранее к административной ответственности за нарушение трудового законодательства ООО «Энергоресурс» не привлекалось. Во исполнение предписания Главного Государственного инспектора труда в Ярославской области по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Ярославской области, вынесенного по результатам плановой проверки, ООО «Энергоресурс» платежным поручением №55 от 13.02.2020г. произвело денежную компенсацию работникам за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсацию за нарушение сроков оплаты отпуска работникам в полном объеме.

ООО «Энергоресурс» привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 35000 рублей.

Совершение административного правонарушения влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Обстоятельств, предусмотренных ст. 2.9, 24.5 КоАП РФ по делу не установлено.

Существенных нарушений процессуальных требований, предусмотренных КоАП РФ, не позволивших всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело, не имеется.

В соответствии п. 21 Постановления Пленума верховного Суда РФ N 5 от 24.03.2005г.«О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса российской Федерации об административных правонарушениях», малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.

Административное правонарушение, выразившееся в нарушении сроков выплаты заработной платы, являющейся для работника источником средств к существованию, не является малозначительным.

В соответствии с ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ, предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

Нарушение трудового законодательства допущено ООО «Энергоресурс» впервые, обстоятельства, отягчающие административную ответственность, отсутствуют. На дату вынесения обжалуемого постановления задолженность по заработной плате выплачена. Санкцией ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ допускается назначение административного наказание юридическому лицу в виде предупреждения. По этим основаниям суд полагает необходимым изменить вынесенное постановление в части назначения наказания, назначить юридическому лицу административное наказание в виде предупреждения.

Руководствуясь п.2 ч.1 ст. 30.7 КоАП РФ, суд

решил:

изменить постановление № 76/12-797-И/17-222 главного Государственного инспектора труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Ярославской области ФИО3 от 14.02.2020г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Энергоресурс» ИНН 

<

***>, ОГРН -

<

***>, зарегистрированного по адресу: 150044, г.Ярославль, ФИО1 Роща,д.16, стр. 66Б, назначить ему административное наказание в виде предупреждения.

Решение может быть обжаловано в течение 10 суток со дня вручения или получения копии в Ярославский областной суд через Дзержинский районный суд города Ярославля.

Судья: Власова И.В.