Дело 2-13959/2017 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Волгоград 28 ноября 2017 года 

Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Байбаковой А.Н., 

при секретаре судебного заседания Вдовиной А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Гарант Строй» о взыскании заработной платы, компенсации, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО «Гарант Строй» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что с 01.09.2015 года находился в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Гарант Строй», работал в должности 

<

данные изъяты> с окладом 30000 руб. 01.09.2016 уволен в связи с сокращением штата работников организации. Окончательный расчет с ним не произведен. Так же истцом были поданы все необходимые документы в службу занятости населения, которым принято решение о сохранении за истцом среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения. Согласно расчетным листкам ООО «ГарантСтрой» ФИО1 начислено за август 2016 г. 37259 руб. 08 коп., за октябрь 2016 г. сохраняемый заработок на время трудоустройства 32399 руб. 20 коп., за ноябрь 2016 г. сохраняемый заработок на время трудоустройства 34019 руб. 16 коп. Следовательно, у ответчика перед ним имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 103677 руб.

Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в указанной сумме, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 18904 руб. 15 коп., компенсацию морального вреда в сумме 30000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 15000 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал. Суду пояснил, что в представленных суду ведомостях имеются его подписи, но не во всех. Другие лица ему денежные средства не передавали, по его поручению в ведомостях не расписывались.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании на иске настаивала.

Представитель ответчика ООО «ГарантСтрой» ФИО3 в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, пояснив, что все заявленные ко взысканию суммы истцу выплачены в полном объеме, что подтверждается бухгалтерской документацией, в частности, платежными ведомостями.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 130 ТК РФ государство гарантирует государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При этом согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 01.09.2015 года по 01.09.2016 года в должности 

<

данные изъяты> с окладом 30000 руб., что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.14-16).

Как следует из пояснений истца, у работодателя имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 37259 руб. 08 коп.

Размер задолженности подтверждается расчетным листком за август 2016г. (л.д. 6).

В силу п.п. 1,2 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

За октябрь 2016 г. сохраняемый заработок на время трудоустройства составил 32399 руб. 20 коп., за ноябрь 2016 г. сохраняемый заработок на время трудоустройства составил 34019 руб. 16 коп.

В обоснование своих возражений ответчиком представлены расчетные листки и платежные ведомости:

за апрель 2016 г. №200 от 05.08.2016 г. на сумму 3846 руб.;

за май 2016 г. №201 от 05.08.2016 г. на сумму 26154 руб.;

за май 2016 г. №246 от 03.10.2016 г. на сумму 128 руб.;

за июнь 2016 г. №247 от 03.10.2016 г. на сумму 26282 руб.;

за июль 2016 г. №248 от 03.10.2016 г. на сумму 25080 руб.;

за июль 2016 г. №278 от 30.12.2016 г. на сумму 1202 руб.;

за август 2016 г. №279 от 30.12.2016 г. на сумму 68288 руб.;

за август 2016 г. №282 от 30.12.2016 г. на сумму 5344 руб. 67 коп.;

за октябрь 2016 г. №283 от 30.12.2016 г. на сумму 17155 руб. 33 коп.;

за октябрь 2016 г. №12 от 05.05.2017 г. на сумму 15243 руб. 87 коп.;

за ноябрь 2016 г. №13 от 05.05.2017 г. на сумму 34019 руб. 16 коп.;

а также расходный кассовый ордер №12 от 05.05.2017 г. на сумму 2521 руб. 27 коп. – компенсация за задержку выплаты пособия по безработице.

При этом истцом не оспаривалось получение денег только по ведомостям №12 от 05.05.2017 г. на сумму 15243 руб. 87 коп. и №13 от 05.05.2017 г. на сумму 34019 руб. 16 коп., в остальных же ведомостях по утверждению истца подписи выполнены не им, а другим лицом, денежные средства он фактически не получал.

В ходе разбирательства дела судом допрошен в качестве свидетеля ФИО4, мастер участка ООО «ГарантСтрой», который пояснил суду, что истец ФИО1 приходится ему родственником, в связи с чем он по его поручению расписывался в ведомостях, а в дальнейшем передавал ему денежные средства.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании не оспаривал факт того, что подпись в ведомостях ставилась не лицом, а другим работником – ФИО4 Иных доказательств получения истцом денежных средств в счет заработной платы в соответствии со ст. 56 ГПК РФ суду не представил, полагая, что письменные доказательства являются достаточным подтверждением выполнения работодателем обязанности по выплате заработной платы.

Свидетель ФИО5 в судебном заседании не подтвердил факт передачи денежных средств работодателем непосредственно истцу.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о недоказанности факта отсутствия задолженности по заработной плате ООО «ГарантСтрой» перед истцом ФИО1 

Истцом заявлены требования о взыскании заработной платы за август 2016 г. в размере 37259 руб. 08 коп. и сохраняемого заработка на время трудоустройства за октябрь 2016 г. - 32399 руб. 20 коп., за ноябрь 2016 г. - 34019 руб. 16 коп.

Из справки ООО «ГарантСтрой» от 22 ноября 2017 г. следует, что в октябре 2016г. истцу был начислен сохраняемый заработок на время трудоустройства за первый месяц по безработице, согласно справки из центра занятости, в размере 32 399 руб. 20 коп. Сохраняемый заработок на время трудоустройства за первый месяц при безработице был выплачен 26.01.17г. по платежной ведомости №283 от 30.12.16г в размере 17 155 руб. 33 коп. и 05.05.17г. по платежной ведомости №12 от 05.05.17г. в размере 15 243 руб. 87 коп.

В ноябре 2016г был начислен сохраняемый заработок на время трудоустройства за второй месяц по безработице, согласно справки из центра занятости, в размере 34 019 руб. 16 коп. Сохраняемый заработок на время трудоустройства за второй месяц при безработице был выплачен 05.05.17г. по платежной ведомости №13 от 05.05.17г. 

05.05.2017г по расходному кассовому ордеру №12 были выплачены проценты за задержку выплаты пособий по безработице согласно ставки рефинансирования ЦБ РФ в размере 2 521 руб. 27 коп.

Таким образом, представленными документами в их совокупности не подтверждается получение истцом заработной платы за август 2016 г. в размере 37259 руб. 08 коп.

Сохраняемый заработок за октябрь 2016 г. выплачен ответчиком 05.05.2017 г. в части 15243 руб. 87 коп. по ведомости №12 от 05.05.17 г. (подпись в ведомости истцом не оспаривается), не выплачен в оставшейся части 17 155 руб. 33 коп.

Сохраняемый заработок за ноябрь 2016 г. выплачен ответчиком 05.05.2017 г. в полном объеме в сумме 34019 руб. 16 коп. по ведомости №13 от 05.05.17 г. (подпись в ведомости истцом не оспаривается).

На основании изложенного требования истца о взыскании суммы подлежат удовлетворению в части в размере 37259 руб. 08 коп. + 17 155 руб. 33 коп. = 54414 руб. 41 коп.

Согласно п. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ответчик уклоняется от выплаты денежных средств, истцом заявлено о взыскании денежной компенсации суд считает необходимым взыскать проценты (денежную компенсацию), исходя из размера ключевой ставки, установленной Банком России (с 14 июня 2016 г. - 10,5%, с 19 сентября 2016 г. – 10,0 %, с 27 марта 2017 г. – 9,75 %, со 2 мая 2017 г. – 9,25 %, с 19 июня 2017 г. – 9 %, с 18 сентября 2017 г. - 8,5 %, с 30 октября 2017 г. – 8,25%) за невыплату 

- заработной платы за август 2016 г. в размере 37259 руб. 08 коп. за период с 16 августа 2016 г. по 28 ноября 2017 г. в сумме 10461 руб. 73 коп.;

- сохраняемого заработка за октябрь 2016 г.:

1) в размере 32399 руб. 20 коп. за период с 14 октября 2016 г. по 05 мая 2017 г. в сумме 4358 руб. 77 коп.

2) в размере 17155 руб. 33 коп. за период с 06 мая 2017 г. по 28 ноября 2017 г. в сумме 2093 руб. 52 коп.;

- сохраняемого заработка за ноябрь 2016 г.:

в размере 34019 руб. 16 коп. за период с 16 ноября 2016 г. по 05 мая 2017 г. в сумме 3828 руб. 29 коп., а всего за вычетом процентов, выплаченных на основании расходного кассового ордера №12 от 05.05.2017 г., 18221 руб. 04 коп.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Из содержания искового заявления следует, что в результате невыплаты заработной платы истцом были перенесены нравственные страдания. 

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, и определяет компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из материалов дела следует, что стоимость юридических услуг по представлению интересов истца в суде составляет 15000 руб., которая оплачена истцом в полном объёме. 

Принимая во внимание, что полномочия представителя истца оформлены в соответствии с п.2 ст.53 ГПК РФ, учитывая требования ст.100 ГПК РФ, конкретные обстоятельства дела, объём помощи, категорию и сложность дела, время оказания помощи, продолжительность судебного заседания, суд находит требования о взыскании расходов на услуги представителя подлежащими удовлетворению в размере 7000 руб.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом, в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. 

При таких обстоятельствах суд взыскивает с ООО «ГарантСтрой» в доход бюджета муниципального образования городской округ - город Волгоград государственную пошлину в сумме 2679 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ГарантСтрой» о взыскании заработной платы, компенсации, компенсации морального вреда, удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «ГарантСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 54414 руб. 41 коп., денежную компенсацию в размере 18221 руб. 04 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 7000 руб.

В остальной части иска ФИО1 к ООО «ГарантСтрой» о компенсации морального вреда, а также требований о взыскании судебных расходов - отказать.

Взыскать с ООО «ГарантСтрой» в доход муниципального образования городской округ город-герой Волгоград госпошлину в сумме 2679 руб.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд города Волгограда со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 04 декабря 2017 года. 

Судья А.Н. Байбакова