УИД № 50RS0011-01-2019-001195-64

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Жуковский Московской области

11 июля 2019 г. 

Жуковский городской суд Московской области РФ в составе:

председательствующего судьи Царькова О.М., 

при секретаре Тарасенко Н.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГБУЗ МО «ЖСП» о взыскании доплаты компенсационного характера за расширение зоны обслуживания, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, 

У С Т А Н О В И Л:

Истица ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику ГБУЗ МО «ЖСП» с исковыми требованиями о взыскании с ответчика в ее пользу задолженности по заработной плате, а именно доплаты компенсационного характера за расширение зоны обслуживания в размере 

<

данные изъяты> % от должностного оклада за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 

<

данные изъяты> руб., компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты> руб., а также взыскании расходов по делу.

В обоснование заявленных исковых требований ФИО1 указывает, что работала в ГБУЗ МО «ЖСП» в должности медицинского регистратора на основании Трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ На основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменения в штатное расписание ГБУЗ МО «ЖСП» ее должность медицинского регистратора попала под сокращение. Заработная плата истицы состояла из должностного оклада в сумме 

<

данные изъяты> руб.; доплаты компенсационного характера за расширение зоны обслуживания в размере 

<

данные изъяты> % от должностного оклада; надбавки за продолжительность непрерывной работы в размере 

<

данные изъяты> % должностного оклада; стимулирующих выплат 

<

данные изъяты>% от должностного оклада: (за увеличение объема работы по вводу и обработке информации в системе ЕМИАС МО) в размере 

<

данные изъяты> % от должностного оклада, за ведение и современную актуализацию расписания работы врачей в системе ЕМИВС МО в размере 

<

данные изъяты>% должностного оклада. За ДД.ММ.ГГГГ г. истица не получила доплаты компенсационного характера за расширение зоны обслуживания в размере 

<

данные изъяты> % от должностного оклада, которая предусмотрена п. № трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ В связи с невыплатой части заработной платы истице был причинен моральный вред. Она испытала моральные страдания, связанные с ограниченным питанием из-за отсутствия достаточного количества денежных средств на приобретение продуктов, переживания по поводу задолженности по оплате коммунальных платежей из-за отсутствия денежных средств на их оплату, а также эмоциональное напряжение в связи с тем, что ее трудовые права в очередной раз были нарушены работодателем (л.д. 3-4). 

В судебном заседании истица ФИО1 и ее представитель по доверенности (л.д. 14) ФИО2 заявленные исковые требования и расчет поддержали в полном объеме, дополнительно указали, что просят взыскать с ответчика расходы по делу по оплате услуг представителя в размере 

<

данные изъяты> руб., представили квитанцию об оплате и соглашение об оказании юридической помощи (л.д. 25, 29).

Представитель ответчика ГБУЗ МО «ЖСП» в судебном заседании отсутствовал, извещен (л.д. 23).

Занесенным в протокол судебного заседания определением суд счел возможным рассмотрение дела в отсутствие надлежащим образом извещенного ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ. 

Суд, выслушав истца и ее представителя, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению в части.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истицей ФИО1 и МУЗ «ЖСП» (ГБУЗ МО «ЖСП») был заключен Трудовой Договор, согласно которого истица была принята на работу на должность медицинского регистратора (л.д. 8-10). 

Согласно расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ г. должностной оклад ФИО1 составлял 

<

данные изъяты> руб. (л.д. 15), кроме того, истице начислялась доплата компенсационного характера за расширение зоны обслуживания в размере 

<

данные изъяты> % от должностного оклада, которая предусмотрена п. 13 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ 

На основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменения в штатное расписание ГБУЗ МО «ЖСП» должность медицинского регистратора попала под сокращение (л.д. 7).

В порядке п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Приказом «О внесении изменения в штатное расписание ГБУЗ МО «Жуковская стоматологическая поликлиника» от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, истица уволена.

В соответствии со ст. 136 ч.ч. 6, 7 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из объяснений истца следует, что при увольнении ответчиком не была выплачена истцу доплата компенсационного характера за расширение зоны обслуживания в размере 

<

данные изъяты> % от должностного оклада за ДД.ММ.ГГГГ г. в сумме 

<

данные изъяты> руб. Объяснения истца в этой части подтверждаются расчетными листками за ДД.ММ.ГГГГ г., а также выпиской из лицевого счета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 15, 16, 26-28).

Доказательств погашения задолженности, а равно возражений относительно ее наличия и размера ответчиком суду не представлено.

При таких обстоятельствах вышеуказанная задолженность подлежит взысканию с ответчика ГБУЗ МО «ЖСП» в пользу истца.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Истцом представлен расчет, который не оспаривается ответчиком (л.д. 6).

Таким образом, требования истца о взыскании доплаты компенсационного характера за расширение зоны обслуживания в размере 

<

данные изъяты> % от должностного оклада за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 

<

данные изъяты> руб. подлежат удовлетворению.

Кроме того, истица просит взыскать с ответчика 

<

данные изъяты> руб. в качестве компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что она испытала моральные страдания, связанные с ограниченным питанием из-за отсутствия достаточного количества денежных средств на приобретение продуктов, переживания по поводу задолженности по оплате коммунальных платежей из-за отсутствия денежных средств на их оплату, а также эмоциональное напряжение в связи с тем, что ее трудовые права в очередной раз были нарушены работодателем.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ моральный вред составляют испытываемые лицом нравственные или физические страдания. 

Согласно п. 2 Постановления Пленума ВС РФ от 20.12.1994 № 10 (ред. от 06.02.2007) «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из факта причинения истице нравственных страданий, и с учетом совокупности обстоятельств дела суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Истицей также заявлено требование о взыскании с ответчика расходов по делу по оплате услуг представителя в размере 

<

данные изъяты> руб., указанная сумма подтверждается квитанцией об оплате и соглашение об оказании юридических услуг. 

Гражданское процессуальное законодательство при решении вопроса о взыскании судебных расходов исходит из того, что критерием присуждения расходов на оплату услуг представителя при вынесении решения является вывод суда о правомерности или неправомерности заявленного истцом требования.

Обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым – на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. 

Таким образом, руководствуясь ст. 100 ГПК РФ, суд считает возможным взыскать с ответчика расходы по оплате услуг представителя в размере 

<

данные изъяты> рублей, что соответствует характеру разрешенного спора, объему участия представителя истца в судебных заседаниях, значимости и объему получившего защиту нарушенного права, требованиям разумности и справедливости.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В порядке ст. 333.19 НК РФ исходя из цены иска в размере 

<

данные изъяты> руб. государственная пошлина, подлежащая оплате составляет 

<

данные изъяты> руб. Кроме того, истцом заявлено требование имущественного характера, не подлежащего оценке, о компенсации морального вреда, которое оплачивается государственной пошлиной в размере 

<

данные изъяты> руб. Таким образом, государственная пошлина, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 

<

данные изъяты> руб. 

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 100, 194-198, 233 ГПК РФ, ст.ст. 81, 136, 140, 236, 237 ТК РФ, ст. 151 ГК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к ГБУЗ МО «ЖСП» о взыскании доплаты компенсационного характера за расширение зоны обслуживания, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов – удовлетворить частично.

Взыскать с ГБУЗ МО «ЖСП» в пользу ФИО1 задолженность по доплате компенсационного характера за расширение зоны обслуживания в размере 

<

данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> руб., расходы по делу по оплате услуг представителя в размере 

<

данные изъяты> руб.

Взыскать с ГБУЗ МО «ЖСП» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования г.о. Жуковский Московской области в размере 

<

данные изъяты> руб. 

Ответчик вправе подать в Жуковский городской суд Московской области заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Московский областной суд через Жуковский городской суд.

Судья: Царьков О.М.