К делу № 2-365/2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п. Каменоломни 6 мая 2020 года 

Октябрьский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Купченко Н.В., при секретаре Бережновой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» к ФИО1, о возмещении расходов, связанных с обучением работника,- 

У С Т А Н О В И Л :

Общество с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» обратилось в суд с иском к ФИО1, о возмещении расходов, связанных с обучением работника. В обоснование иска истец указал на те обстоятельства, что между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 16.10.2018 года был заключен ученический договор на профессиональное обучение №, согласно которому ФИО1 должен был обучаться профессии «бандажировщик» в течение 3-х месяцев. В соответствии с пунктом 3.6 вышеуказанного договора, по окончании обучения ответчик обязался заключить с работодателем трудовой договор и проработать в ООО «ПК «НЭВЗ», в соответствии с полученной профессией, в течении 3-х лет. В то же время, ФИО1 по независящим от ООО «ПК «НЭВЗ» причинам не явился на сдачу квалификационных экзаменов, а также, не заключил с истцом договор о дальнейшем трудоустройстве. В соответствии с приказом от 26.06.2019 года № ответчик был уволен с 29.06.2019 года на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, не отработав в ООО «ПК «НЭВЗ» положенный по договору трехлетний срок. Таким образом, вследствие невыполнения ответчиком условий ученического договора на профессиональное обучение от 16.10.2018 года №, истец понес неоправданные расходы в размере 16548,3 рублей, израсходованные в период обучения ФИО1 В адрес ответчика истцом была направлена претензия от 16.09.2019 №, которая была получена адресатом и оставлена без ответа и удовлетворения, а также, от 23.10.2019 №, которая не была получена ФИО1 Согласно пункту 3.7 договора на профессиональное обучение от 16.10.2018 года № при невыполнении учеником договорных условий, увольнении с предприятия во время обучения или ранее установленного срока без уважительной причины, он обязан возместить работодателю затраты, связанные с ученичеством. На основании изложенного, истец просил суд взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» расходы, понесенные в связи с обучением, в размере 16548 рублей 30 копеек и расходы по уплате государственной пошлины в размере 662 рублей.

Представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайство об отложении судебного заседания не заявлял.

Суд, на основе полного и всестороннего исследования имеющихся в материалах дела доказательств, приходит к выводу о том, что исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» к ФИО1, о возмещении расходов, связанных с обучением работника, подлежат удовлетворению, по следующим основаниям. 

В соответствии со ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе, не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено и из материалов дела следует, что 16.10.2018 года между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 был заключен ученический договор на профессиональное обучение №, согласно которому ФИО1 должен был обучаться профессии «бандажировщик 2 разряда». В соответствии с условиями указанного договора, по окончании обучения ФИО1 обязан проработать у истца в соответствии с полученной профессией три года. 

На основании приказа № от 26.06.2019 года, ФИО1 был уволен с предприятия в соответствии с пп. «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ с 29.06.2019 года за прогулы без уважительной причины, совершенные с 16.04.2019 года.

Согласно справке о затратах на обучение по профессии «бандажировщик», ФИО1 обучался в период с октября 2018 года по январь 2019 года и сумма затрат, подлежащая возмещению, составляет 16548 рублей 30 копеек, что также подтверждается справкой-расчетом задолженности № от 08.07.2019 года и представленными расчетными листками за период с октября 2018 года по февраль 2019 года. 

В адрес ФИО1 16.07.2019 года и 23.10.2019 года истцом направлялась претензия о возмещении затрат, понесённых в связи с его обучением, однако претензия до момента предъявления иска в суд ответчиком не исполнена.

Таким образом, судом установлено, что ФИО1 не прошел полный курс обучения и был уволен с предприятия, в связи с чем, в соответствии с п. 3.7 ученического договора, ФИО1 обязан возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, которые составляют 16548 рублей 30 копеек. 

Ответчик возражений по заявленным исковым требованиям суду не предоставил. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Поскольку исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО1 о возмещении расходов, связанных с обучением работника, в сумме 16548 рублей 30 копеек подлежат удовлетворению, то подлежат компенсации с ответчика в пользу истца и судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 662 рублей, уплаченной истцом при подаче иска в суд по платежному поручению № от 27.09.2019 года. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,-

РЕШИЛ:

Иск общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» к ФИО1, о возмещении расходов, связанных с обучением работника, удовлетворить. 

Взыскать в пользу общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» 

<

данные изъяты> с ФИО1 в качестве возмещения расходов на обучение работника, денежные средства в размере 16548 рублей 30 копеек и в качестве возмещения судебных издержек по оплате государственной пошлины денежные средства в размере 662 рублей, а всего взыскать денежные средства в размере 17210 (семнадцать тысяч двести десять) рублей 30 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме. 

Судья: 

Решение принято в окончательной форме 15.05.2020 года.