Дело № 2-198/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос. Лоухи 26 сентября 2019 года 

Лоухский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Поращенко Г.Л.,

при секретаре Шильниковой Е.А., с участием помощника прокурора Кучина Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Лоухского районного суда Республики Карелия гражданское дело по иску прокурора Лоухского района Республики Карелия в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «КАРЕЛЭНЕРГОРЕСУРС» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

прокурор Лоухского района обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «КАРЕЛЭНЕРГОРЕСУРС» (далее – ООО «КАРЕЛЭНЕРГОРЕСУРС») о взыскании невыплаченной заработной платы за июль 2019 года в размере 5250,79 руб., денежной компенсации за каждый день задержки выплаты заработной платы в сумме 32,99 руб., компенсации морального вреда в размере 500 руб.

В обоснование иска указал, что по коллективному обращению работников Лоухского участка теплоснабжения ООО «КАРЕЛЭНЕРГОРЕСУРС» прокуратурой Лоухского района проведена проверка исполнения трудового законодательства, в ходе которой установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности .... Перед истцом у Общества имеется просроченная задолженность по выплате заработной платы за июль 2019 года в размере 5250,79 руб. В связи с изложенными обстоятельствами прокурор просил суд взыскать с ответчика в пользу работника невыплаченную заработную плату в указанном размере, компенсацию за каждый день задержки выплаты заработной платы, за период с 14.08.2019 по 26.08.2019 в сумме 32,99 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.

Истец ФИО1, представитель ответчика – ООО «КАРЕЛЭНЕРГОРЕСУРС» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены.

Истец ФИО1 в телефонном сообщении просил рассмотреть дело в его отсутствие, пояснив, что заработная плата за июль 2019 года ему выплачена в полном объеме после подачи иска в суд. Исковые требования в части взыскания в его пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда поддерживает. 

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело без участия истца, представителя ответчика.

Помощник прокурора Лоухского района Кучин Д.А. в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Пояснил, что в настоящее время истец уволен с предприятия, заработная плата за июль 2019 года в сумме 5250,79 руб. выплачена.

Заслушав помощника прокурора Кучина Д.А., изучив письменные материалы дела, оценив все в совокупности, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом сторонам в соответствии со ст.114 ГПК РФ предлагалось представить в суд все имеющиеся у них доказательства по делу, а также указывалось на последствия непредставления доказательств в суд, разъяснялось положение ст.56 ГПК РФ, согласно которому каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом. 

Суд в соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ рассматривает дело в пределах заявленных требований и не находит оснований для выхода за их пределы.

Судом установлено, что ФИО1 на основании трудового договора Номер от ХХ.ХХ.ХХ работает в ООО «КАРЕЛЭНЕРГОРЕСУРС» в должности ....

Заработная плата за июль 2019 года в сумме 5250,79 руб. ФИО1 выплачена только после предъявления рассматриваемого иска в суд.

Изложенные обстоятельства подтверждаются приведенными письменными материалами дела, сторонами не оспариваются, поэтому суд считает их установленными.

В силу ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьями 21, 22 Трудового кодекса РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что требования истца в части взыскании заработной платы за июль 2019 года были удовлетворены ответчиком добровольно, суд полагает, что исковые требования о взыскании заработной платы в данном случае подлежат оставлению без удовлетворения. 

Принимая во внимание изложенные правовые нормы, учитывая, что заработная плата в размере 5250,79 руб. не была своевременно выплачена истцу, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, суд удовлетворяет требования ФИО1 о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 14.08.2019 по 26.08.2019 в общей сумме 32,99 руб. 

Представленный в данной части прокурором расчет в судебном заседании проверен, ответчиком не оспаривается, суд полагает его правильным.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая факт нарушения работодателем трудовых прав истца, суд приходит к мнению об обоснованности заявленных истцом требований о взыскании в его пользу компенсации причинённого ему морального вреда. 

Исходя из принципов разумности, с учётом обстоятельств допущенного ответчиком нарушения трудовых прав истца, общий срок задержки выплаты причитающихся истцу сумм, суд полагает необходимым снизить заявленную сумму компенсации морального вреда до 300 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в пользу бюджета Лоухского муниципального района государственную пошлину в размере 700 руб. (имущественный спор 5283,78 руб. + требование нематериального характера (взыскание компенсации морального вреда) (400 руб.+ 300 руб.).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Лоухского района Республики Карелия в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «КАРЕЛЭНЕРГОРЕСУРС» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КАРЕЛЭНЕРГОРЕСУРС» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в период с 14.08.2019 по 26.08.2019 в размере 32 (тридцать два) рубля 99 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КАРЕЛЭНЕРГОРЕСУРС» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 300 (триста) рублей 00 копеек.

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КАРЕЛЭНЕРГОРЕСУРС» в пользу бюджета Лоухского муниципального района государственную пошлину в размере 700 (семьсот) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия через Лоухский районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий Г.Л. Поращенко

Решение в окончательной форме

изготовлено 26 сентября 2019 года.