Дело № 2-1334/2023

УИД № 50RS0053-01-2023-000421-30

Р Е Ш Е Н И Е

 С У Д А

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 августа 2023 года город Электросталь

Электростальский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Пучковой Т.М.,

при секретаре Конищевой Н.Н.,

с участием представителя истца ФИО1 по доверенности ФИО2, представителя ответчика АО «Тандер» по доверенности ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО "Тандер" о признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

10.02.2023 ФИО1 обратилась в суд с иском к АО "Тандер" о признании незаконным и отмене приказа №1290 от 16.01.2023 о привлечении ФИО1 к дисциплинарной ответственности в виде выговора, компенсации морального вреда.

Требования истца мотивированы тем, что Приказом №КЖ270П-8 от 27.09.2022 года я переведена с должности директора магазина «Магнит», расположенного по адресу 

<

адрес>, на должность директора магазина «Магнит», расположенного по адресу 

<

адрес>. Место работы - основное. Трудовой договор №MV222/5-16 от 23.11.2016 года. Свои должностные обязанности я всегда выполняю на высоком, профессиональном уровне, придерживаясь стандартов компании, должностной инструкции, моральных и этических норм, принятых в компании. Ответчиком 16.01.2023 года издан приказ №1290 о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Основанием для издания данного приказа, как следует из текста самого приказа явились нарушения пунктов должностной инструкции, а именно: п.4.1.14 проведение корректного ежедневного и планового пересчета товара/расходных материалов ММ с последующим внесением результатов в БД, анализа результатов пересчета с целью внедрения мероприятий по снижению потерь; п.4.1.15 ежедневное проведение работы по предотвращению потерь и соблюдения нормативного значения суммы потерь, установленного для магазина; п.4.1.17 обеспечение сохранности всего оборудования, товара и иного имущества в магазине; п.4.1.18 обеспечение сохранности товара в ТЗ путем пресечения хищений со стороны персонала, а также нарушения п. 2 Инструкции по организации работы по предотвращению потерь в магазинах «Магнит» (магазин должен открывать и закрывать АММ в присутствии одного сотрудника рядового персонала, независимо от режима работы и товарооборота ММ), а именно был выявлен факт неоднократного выноса ТМЦ без оплаты. Вынесенный приказ не законный, не обоснованный, более того, нарушена процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Незаконное привлечение истца к дисциплинарной ответственности подвергло ее сильнейшему стрессу, она постоянно находилась в состоянии душевных переживаний, чувства беспокойства, отвлекалась от рабочего процесса и нормального ритма жизни, это унизило ее человеческое достоинство, умалило профессиональные качества и опыт работы, дискредитировало в глазах ее коллег. Свои душевные и нравственные переживания оценила в 100.000 рублей.

Просила признать приказ №1290 от 16.01.2023 года изданный ответчиком о привлечении ФИО1 к дисциплинарной ответственности в виде выговора незаконным и отменить; взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 100.000 рублей.

В судебное заседание истец не явилась, направила своего представителя.

Представитель истца по доверенности ФИО2 от требований в части признания незаконным и отмене приказа №1290 от 16.01.2023 о привлечении ФИО1 к дисциплинарной ответственности в виде выговора, отказалась ввиду того, что дисциплинарное взыскание было с ФИО1 снято. Требования о компенсации морального вреда представитель истца поддержала.

Представитель ответчика АО «Тандер» по доверенности ФИО3, не возражал против принятия судом отказа истца от иска в указанной части, подтвердил снятие дисциплинарного взыскания с истца. Также пояснил, что причиной наложения на истца дисциплинарного взыскания послужили допущенные ошибки сотрудников отдела кадров. Относительно заявленных требований о компенсации морального вреда, полагал из подлежащими удовлетворению в размере 30 000 руб.

Производство по делу прекращено в части признания незаконным и отмене приказа №1290 от 16.01.2023 о привлечении ФИО1 к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факта причинения работник)" морального вреда и размера его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как указано в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку со стороны ФИО1 нарушений трудовой дисциплины не было, и не имелось оснований для вынесения приказа №1290 от 16.01.2023 о привлечении ФИО1 к дисциплинарной ответственности в виде выговора, что признается ответчиком, неправомерным привлечением к дисциплинарной ответственности истцу причинены нравственные страдания, в связи с чем, в соответствии со ст. 232 ТК РФ, истцу подлежит компенсация морального вреда.

Исходя из обстоятельств дела, учитывая, что незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности были нарушены трудовые права истца, учитывая позицию представителя ответчика, полагавшего обоснованной ко взысканию сумму компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., суд считает возможным определить компенсацию морального вреда в данном размере. 

В удовлетворении требования истца о компенсации морального вреда в большем размере, суд отказывает в связи с его необоснованностью.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в суд, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

На основании пп. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600 руб. (300 руб. За требование нематериального характера, удовлетворённое ответчиком добровольно после подачи иска в суд и 300 руб. за требование о компенсации морального вреда).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с АО "Тандер" в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб. 00 коп.

Отказать ФИО1 в удовлетворении требований о компенсации морального вреда в большем размере.

Взыскать с АО "Тандер" в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 600 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Электростальский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Судья Т.М. Пучкова

Мотивированное решение изготовлено 08 августа 2023 года.

Судья Т.М. Пучкова