...

...

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

"13" ноября 2019 г. город Ноябрьск

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Авдеенко Ю.О.

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Мицкевич А.С.,

с участием:

помощника прокурора Ивановой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2167/2019 по иску прокурора города Ноябрьска в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью "Инвестиционная строительная компания Ямал Альянс" в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании задолженности по выплате заработной платы и выходного пособия, 

установил:

прокурор г. Ноябрьска, действуя в защиту прав и интересов ФИО1, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Инвестиционная строительная компания Ямал Альянс" (далее – ООО "ИСК Ямал Альянс") о взыскании задолженности по выплате заработной платы и выходного пособия в сумме .... 

В обоснование заявленных требований истец ссылается на следующие обстоятельства.

ФИО1 в период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности ... по расчету заработной платы, уволена в связи с сокращением штата работников организации. При увольнении ответчик не произвел с работником окончательный расчет по заработной плате и выплате выходного пособия в сумме .... По ранее выданному судебному приказу в пользу ФИО1 была взыскана часть задолженности, оставшаяся часть заработной платы в сумме ... не выплачена ответчиком до настоящего времени.

Истец ФИО1 в судебном заседании участия не принимала, просила суд рассмотреть дело в ее отсутствие. 

Помощник прокурора города Ноябрьска Иванова В.А. в судебном заседании просил исковые требования удовлетворить, привел доводы, изложенные в заявлении. Против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражала. 

Решением Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 13 мая 2019 г. в ООО "ИСК Ямал Альянс" введена процедура конкурсного производства, конкурсным управляющим утверждена ФИО2

Представитель ответчика ООО "ИСК Ямал Альянс" в судебном заседании участия не принимала, о месте и времени рассмотрения дела извещен, в телефонограмме, направленной в адрес суда выразила согласие с иском. 

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом и следует из материалов дела, истец в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО "ИСК Ямал Альянс", занимая должность .... 

Согласно статье 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 

Произвольное лишение работника заработной платы не допускается. 

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 

Статьей 318 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В ходе судебного заседания установлено, что окончательный расчет в день увольнения с ФИО1 произведен не был, все причитающиеся при увольнении выплаты, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие, истцом не были получены. 

Задолженность по заработной плате перед истцом согласно справке ООО "ИСК Ямал Альянс" № составляла .... Из расчетного листка за март 2019 г. также следует, что в указанную сумму входит, в том числе, выходное пособие при сокращении и компенсация за неиспользованный отпуск.

На основании заявления ФИО1 3 апреля 2019 г. мировым судьей судебного участка № судебного района города окружного значения Ноябрьск выдан судебный приказ о взыскании с ООО "ИСК Ямал Альянс" задолженности по заработной плате в сумме ...

В связи с поступившими возражениями конкурсного управляющего ООО "ИСК Ямал Альянс" ФИО2 относительно его исполнения судебный приказ был отменен определением мирового судьи от 7 августа 2019 г. 

Как установлено судом, следует из материалов дела и подтверждено сторонами, в период исполнения судебного приказа ФИО1 частично была произведена выплата задолженности по заработной плате. 

Согласно акту о передаче исполнительных документов конкурсному управляющему от 15 июля 2019 г., остаток задолженности ООО "ИСК Ямал Альянс" перед истцом ФИО1 составляет .... 

Ответчиком данные обстоятельства подтверждены. Доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате заработной платы и выходного пособия в полном размере суду не представлено и материалы дела не содержат. 

При таких обстоятельствах, суд находит требования истца о взыскании задолженности по заработной плате и выходного пособия подлежащими удовлетворению в заявленном размере. 

Согласно статье 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов. 

Поскольку требования иска признаются судом правомерными в полном размере, с ответчика ООО "ИСК Ямал Альянс" подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет муниципального образования город Ноябрьск в размере 4 154 рублей.

На основании изложенного, и руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования прокурора города Ноябрьска в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Инвестиционная строительная компания Ямал Альянс" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и выходного пособия в сумме 147 709 (сто сорок семь тысяч семьсот девять) рублей 14 копеек. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Инвестиционная строительная компания Ямал Альянс" в доход бюджета муниципального образования город Ноябрьск государственную пошлину в размере 4 154 (четыре тысячи сто пятьдесят четыре) рубля. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья: ...

...