дело № 2-1077/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

4 сентября 2018 года г.Лабытнанги

Лабытнангский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе: председательствующего: судьи Галько С.В.,

при секретаре с/заседания ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОАО «Полярно-Уральское горно-геологическое предприятие» о взыскании невыплаченной заработной платы, 

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ОАО «Полярно-Уральское горно-геологическое предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 декабря 2017 года по 31 мая 2018 года в размере 620 542 руб. 83 коп. 

В судебном заседании истец ФИО2 на своих требованиях настаивала по изложенным в иске основаниям.

ОАО «Полярно-Уральское горно-геологическое предприятие» в судебное заседание своего представителя не направило, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Генеральным директором ОАО «Полярно-Уральское горно-геологическое предприятие» ФИО3 в суд направлен отзыв, в котором он полагает требования ФИО2 подлежащими удовлетворению.

Третье лицо - временный управляющий ОАО «Полярно-Уральское горно-геологическое предприятие» ФИО4, действующий на основании определения Арбитражного суда ЯНАО от 25.05.2018в судебное заседание не явился, извещен, в направленном суду отзыве полагает исковые требования ФИО2 подлежащими удовлетворению.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Статьей 46 Конституции РФ гарантировано каждому право на судебную защиту.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 2 Трудового кодекса РФ).

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать причитающуюся работникам заработную плату в полном размере, в сроки, установленные законом и трудовым договором.

Статьей 136 ТК РФ установлены порядок, место и сроки выплаты заработной платы, согласно которым заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 80 ТК РФ при расторжении трудового договора по инициативе работника в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно статье 56 ГПК РФ каждая сторона в гражданском процессе должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Из письменных доказательств судом установлено, что с 25 ноября 2004 года ФИО2 и ОАО «Полярно-Уральское горно-геологическое предприятие» состоят в трудовых отношениях, га основании приказа № 27-к от 3 августа 2010 года истец работает в должности главного бухгалтера. Ответчик перед истцом имеет задолженность по заработной плате за период с 01 декабря 2017 года по 31 мая 2018 года в размере 620 542 руб. 83 коп. 

На день рассмотрения спора, доказательств выплаты задолженности ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах суд находит необходимым удовлетворить исковые требования ФИО2 о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в полном объеме.

В силу положений статьи 103 ГПК РФ и статьи 333.19 Налогового кодекса РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину, от уплаты которой истец освобожден в силу закона, в размере 9 405 руб. 43 коп. по требованию имущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ОАО «Полярно-Уральское горно-геологическое предприятие» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с 01 декабря 2017 года по 31 мая 2018 года в размере 620 542 рубля 83 копейки.

Взыскать с ОАО «Полярно-Уральское горно-геологическое предприятие» в соответствующий бюджет государственную пошлину в сумме 9 405 рублей 43 копейки.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Лабытнангский городской суд в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 7 сентября 2018 года

Судья: