Дело № 2-558/2020

УИД 42RS0015-01-2020-000571-97

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 мая 2020 года г. Новокузнецк 

Заводской районный суд гор. Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего судьи Байрамаловой А.Н., 

при секретаре судебного заседания Ражевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Вторресурс-Переработка» к ЛЕА о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение, 

у с т а н о в и л:

Истец ООО «Вторресурс- Переработка» обратилось в суд с иском к ЛЕА, в котором просит взыскать с ЛЕА в пользу ООО «Вторресурс- Переработка» затраты, понесенные истцом на обучение в размере 20660 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 820 руб.

Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГ. между истцом и ответчиком (также ученик) заключен ученический договор № с целью прохождения учеником профессионального обучения для получения профессии Газорезчик 3 разряда для дальнейшего трудоустройства в Общество. Продолжительность обучения с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.. В соответствии с п.1.7 договора, стоимость обучения 5000 руб. В соответствии с п. 3.1 договора, в период действия настоящего договора ученику выплачивается стипендия в размере 18 000 руб. Итого, расходы истца на обучение, составили 20 660 руб. (15660 руб. стипендия –за вычетом 13 % НДФЛ и 5000 руб. стоимость обучения), что подтверждается платежным поручениями. В соответствии с п. 2.3 договора, ученик обязан после получения документа, подтверждающего прохождение обучения заключить трудовой договор с Обществом и проработать в Обществе не менее 3 лет в соответствии с полученной профессией. Ответчик окончил обучение ДД.ММ.ГГ. (удостоверение №). На трудоустройство ученик не явился, трудоустраиваться отказался. Истец обратился к ответчику с требованием о возврате долга, установив срок для оплаты задолженности в 15 календарных дней со дня получения требования. До настоящего времени затраты, понесенные работодателем на обучение, ответчиком не возмещены.

В судебное заседание представитель истца ООО «Вторресурс-Переработка» не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщил, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

В судебное заседание ответчик ЛЕА не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщил, не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Суд, исследовав письменные материалы дела, дав оценку доказательствам в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

В соответствии со ст. 201 ТК РФ ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГ. между ООО «Вторресурс-Переработка» (в дальнейшем Общество) и ЛЕА (в дальнейшем ученик) заключен ученический договор на профессиональное обучение лица, ищущего работу (далее договор), согласно условиям, которого ЛЕА принял на себя обязательство пройти обучение по профессии Газорезчик 3 разряда и после получения документа, подтверждающего прохождение обучения заключить трудовой договор с Обществом и проработать в Обществе не менее 3 лет в соответствии с полученной профессией (л.д. 9-11).

Согласно п. 1.7 договора стоимость обучения 5000 руб.

Согласно п. 4.1 договора стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей установленных законодательством и настоящим договором.

Согласно п. 4.3 договора если ученик не исполняет обязанности, установленные настоящим договором, в том числе отказывается от заключения трудового договора по окончании обучения, то он возмещает Обществу расходы, связанные с обучением указанные в п. 3.3 настоящего договора.

Согласно п. 3.3 договора в расходы Общества, связанные с обучением, включаются: затраты, связанные с предварительным медицинским осмотром; оплата стоимости обучения, установленная п. 1.7 договора; выплаченная за время обучения стипендия в размере, установленном в п. 3.1 договора.

Согласно п.3.1 договора в период действия настоящего договора ученику выплачивается стипендия в размере 18 000 руб. за месяц. 

Согласно п. 4.5 договора при наступлении случаев, перечисленных в п.4.3 и п.4.4 договора, ученик в полном объеме возмещает Обществу расходы, связанные с обучением в течение 30 календарных дней с момента наступления соответствующего обстоятельства.

Договор соответствует требованиям трудового законодательства, подписан сторонами в день его заключения, о чем свидетельствует подписи в договоре.

ЛЕА на основании заявки на обучение (л.д. 14), включен в группу обучения с ДД.ММ.ГГ. по профессии «Газорезчик», в которой проходил обучение (л.д. 13). После прохождения обучения, ДД.ММ.ГГ. решением квалификационной комиссии по проверки знаний по рабочей профессии «Газорезчик» ЛЕА присвоена квалификация «Газорезчик 3 разряда» (л.д. 16).

По окончании обучения ответчику выдано свидетельство № от ДД.ММ.ГГ. об установлении ему квалификационного разряда -3 разряд по профессии Газорезчик, а также выдано удостоверение № от ДД.ММ.ГГ. о том, что он окончил курсы при АНО ДПО «Новокузнецкий региональный центр ОТ и ПБ» по профессии Газорезчик (л.д.24).

Согласно акта № от ДД.ММ.ГГ. сдачи-приемки работ по договору № от ДД.ММ.ГГ. следует, что АНО ДПО «Новокузнецкий региональный центр ОТиПБ» оказаны услуги по обучению трех человек по профессии «Газорезчик», стоимость выполненных работ 15000 руб. (л.д. 15).

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГ. ООО «Вторресурс-Переработка» произвело оплату АНО ДПО «Новокузнецкий региональный центр ОТиПБ» за обучение за ДД.ММ.ГГ. по договору № от ДД.ММ.ГГ. в сумме 24000 руб. (л.д. 20).

Согласно платежным поручениям (№ от ДД.ММ.ГГ., № от ДД.ММ.ГГ., № от ДД.ММ.ГГ.)ООО «Вторресурс-Переработка» произвело оплату ЛЕА степендии на общую сумму 15 660 руб. (л.д. 17,18,19).

В Определении от 15 июля 2010 г. N 1005-О-О Конституционный Суд Российской Федерации указал, что заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты на обучение.

После прохождения обучения ЛЕА не прибыл к истцу и не заключил с ним трудовой договор, в связи с чем ДД.ММ.ГГ. в адрес ответчика ООО «Вторресурс-Переработка» направило предсудебное уведомление требование, согласно которому ЛЕА необходимо в течение 15 календарных дней с момента получения требования внести 20660 руб. наличными денежными средствами в кассу ООО «Вторресурс-Переработка» (л.д. 21-22). Данное требование до настоящего времени ответчиком не исполнено, доказательств обратного суду не представлено.

Ввиду того, что истец свои обязательства по ученическому договору исполнил надлежащим образом, а ответчик окончив обучение, не прибыл к истцу на работу, не заключил трудовой договор, не проработал у истца не менее 3 лет, суд приходит к выводу о наличии у истца права взыскания затрат, понесенных в связи с обучением лица, ищущего работу, которые им не были возмещены в добровольном порядке, в связи с чем с ответчика в пользу иста подлежит взысканию затраты, понесенные истцом на обучение в заявленном размере в сумме 20660 рублей.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно п. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Истец понес расходы по уплате государственной пошлины за подачу иска в суд в сумме 820 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГ. (л.д. 8), исковые требования удовлетворены полностью. С учетом указанных правовых норм расходы истца по оплате госпошлины подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в этой сумме. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с ЛЕА, ДД.ММ.ГГ. года рождения, уроженца (адрес), в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Вторресурс- Переработка» затраты, понесенные на обучение в размере 20660 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 820 рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме – ДД.ММ.ГГ..

Судья А.Н. Байрамалова