№ 2-1026/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 февраля 2017 года г. Саратов

Ленинский районный суд г. Саратова в составе:

председательствующего судьи Ефимова А.В.,

при секретаре Тактарове Л.Р.,

с участием истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Саратове гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «АП Саратовский завод резервуарных металлоконструкций» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в том числе выходного пособия, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО1 обратился с исковым заявлением к АО «АП Саратовский завод резервуарных металлоконструкций» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 58894 руб. 03 коп., выходное пособие в размере 13140 руб. 42 коп., а также взыскании морального вреда в размере 15000 руб., компенсации за задержку выплат в размере 1458 руб. 39 коп. В обоснование заявленных требований истец указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности водителя автобуса на предприятии АО «АП Саратовский завод резервуарных металлоконструкций». За период с августа 2016 г. по ноябрь 2016 г. ему была начислена, но не выплачена заработная плата, в связи с чем, просит суд взыскать задолженность по заработной плате, а также компенсацию морального вреда, проценты, выходное пособие.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещён, просил рассмотреть дело в его отсутствии.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

Выслушав истца, изучив материалы гражданского дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 45 Конституции Российской Федерации государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В силу ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется свободная защита его прав и свобод. 

В соответствии со ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в ст. 140 ТК РФ срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в трудовых отношениях с ответчиком. Последним днём работы работника является ДД.ММ.ГГГГ Из представленной справки о размере задолженности следует, что истцу за август 2016 г. начислено 2030 руб., за сентябрь 2016 г. начислено 6218 руб., за октябрь 2016 г. начислено 13168 руб., за ноябрь 2016 г. начислено 37478 руб. 03 коп. ( из которых 15330 руб. 49 коп. составляют выходное пособие), за декабрь выходное пособие составило 13140 руб. 42 коп.

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате и выходному пособию составляет 72034 руб. 45 коп. Данная сумма и подлежит взысканию с ответчика, которым не представлено суду доказательств их выплаты.

Истец уволен ДД.ММ.ГГГГ, а потому в этот день с ним должен был быть произведён полный расчёт по заработной плате.

В связи с невыплатой при увольнении заработной платы, истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.В связи с этим суд взыскивает с ответчика в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы 1458 руб. 39 коп. Данную сумму ответчик не оспаривает. 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку, в предусмотренном законом порядке работодатель своевременно и в полном объеме не произвел оплату труда, суд пришел к выводу о том, что действия ответчика в указанной части являются незаконными, а потому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда. 

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает обстоятельства дела, характер причинённых истице нравственных страданий, длительность задержки выплаты заработной платы, а также руководствуется принципом разумности и справедливости, и определяет размер компенсации морального вреда в сумме 5000 руб.

На основании ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. 

Статьей 88 ГПК РФ предусмотрено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Расходы по оплате услуг представителя относятся к издержкам, связанным с рассмотрением дела (ст. 94 ГПК РФ), и подлежат возмещению в соответствии со ст. 100 ГПК РФ в разумных пределах, с учетом конкретных обстоятельств. Предполагается, что размер возмещения стороне расходов должен быть соотносим с объектом защищаемого права и при взыскании денежных сумм суд должен учитывать объем помощи, оказываемой представителем своему доверителю, продолжительность времени оказания помощи, сложность рассмотрения дела. Исходя из объема выполненной представителем работы, с учетом конкретных обстоятельств рассмотрения дела, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд считает, что с ответчика в пользу истца следует взыскать 3300 руб. в счет возмещения расходов по оплате услуг представителя.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в муниципальный бюджет, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы.

По делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке при цене иска от 20001 руб. до 100000 руб. - 800 руб. плюс 3 % от суммы, превышающей 20000 руб., неимущественного характера – 300 руб. (ст. 333.19 НК РФ).

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального бюджета в сумме 2704 руб. 79 коп., из которых 2404 руб. 79 коп. по требованию имущественного характера и 300 руб. по требованию о компенсации морального вреда. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «АП Саратовский завод резервуарных металлоконструкций» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «АП Саратовский завод резервуарных металлоконструкций» в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату и выходное пособие за период с августа 2016 г. по декабрь 2016 г. в размере 72034 руб. 45 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1458 руб. 39 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., а всего 78492 (семьдесят восемь тысяч четыреста девяноста два) руб. 84 коп.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с акционерного общества «АП Саратовский завод резервуарных металлоконструкций» в доход муниципального бюджета госпошлину в размере 2704 (две тысячи семьсот четыре) руб. 79 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Саратова.

Судья: