Дело № 2-416/2016г.

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

<

адрес> «13» июня 2018 года 

Гурьевский городской суд 

<

адрес>

в составе председательствующего судьи Дорошенко И.И.,

при секретаре Тарановой Ю.С.,

с извещением ответчика,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» к ФИО1 о взыскании задолженности, 

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности в размере 960 рублей 23 копейки, расходов по оплате госпошлины в сумме 400 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что 04.04.2017 года приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе, технологической автоколонны № производственной службы управления автотранспорта дирекции по производству филиала «Бачатский угольный разрез» ОАО «Угольная компания « Кузбассразрезуголь». С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 проходил обучение в Учебном центре ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» по профессии «водитель автомобиля БелАЗ грузоподъемностью 110-220 тн». Обучение происходило за счет средств работодателя, стоимость обучения составила 6331,6 рублей. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволился по собственному желанию, не отработав на предприятии один год, установленный п. 6.2 трудового договора. При увольнении произвести удержание долга за обучение в сумме 960,23 рублей из заработной платы с ответчика не представилось возможным, поскольку от работника не поступало заявление на проведение удержания. ДД.ММ.ГГГГ ответчику ФИО1 было направлено сообщение о добровольном погашении задолженности, но ответчик не ответил. 

Представитель истца в судебное заседание не явился письменный отзыв, суду не представил.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещался надлежащим образом, письменный отзыв суду не представил. 

В соответствии с ч.4 и ч.5 ст.167 Гражданско-процессуального Кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие сторон.

Суд, выслушав представителя истца, проверив письменные материалы дела, находит иск обоснованным, подлежащим удовлетворению в полном объеме.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе, технологической автоколонны № производственной службы управления автотранспорта дирекции по производству филиала «Бачатский угольный разрез» ОАО «Угольная компания « Кузбассразрезуголь» (л.д.5).

Согласно п.6.2 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» и ФИО1, работник обязан отработать у Работодателя не менее одного года по окончанию обучения, которое производилось за счет работодателя. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока отработки обязан возместить затраты, понесенные Работодателем при направлении его на обучение за счет Работодателя в полном объеме, независимо от продолжительности неотработанного времени (л.д.7-8).

Из справки усматривается, что ФИО1 прошел повышение квалификации по профессии волитель автомобиля БелАЗ грузоподъемностью 110-220 тн. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Учебном центре ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» (л.д.10).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по п.3 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации, по собственному желанию, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6).

Согласно справке заместителя главного бухгалтера, на филиале «Бачатский угольный разрез» ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» на ДД.ММ.ГГГГ числится задолженность при увольнении с предприятия ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 за обучение в учебном центре ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» в сумме 960 рублей 23 коп (л.д.9).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было направлено уведомление о выплате до ДД.ММ.ГГГГ долга в сумме 960 рублей 23 коп. за обучение в учебном центре ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» (л.д.13).

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Поскольку ответчик ФИО1 был уволен ДД.ММ.ГГГГ, то есть до окончания года, как предусмотрено п. 6.2 трудового договора, то с него подлежит взысканию сумма задолженности за обучение.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче искового заявления была оплачена государственная пошлина в размере 400 рублей, что подтверждается платежным поручением 74918 от 20.04.2018г. об оплате госпошлины (л.д.4).

Таким образом, государственная пошлина, уплаченная истцом при подаче искового заявления, подлежит возмещению ответчиком в сумме 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 98, 194-198 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» к ФИО1 о взыскании суммы долга удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, 

<

данные изъяты> в пользу Открытого акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» (ОГРН 

<

***>, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ, ИНН 

<

***>, юридический адрес: 650054, 

<

адрес>, Пионерский б-р,4а) задолженность за обучение в учебном центре ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» в сумме 960 рублей 23 коп, судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 400 рублей, всего 1360 ( одна тысяча триста шестьдесят) рублей 23 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в месячный срок со дня его вынесения.

Судья: Дорошенко И.И.