№ 2-157/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

ДД.ММ.ГГГГ года 

<

адрес>

Красноармейский районный суд Приморского края в составе судьи Садовой С.А., при секретаре Банной Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Центр развития ребёнка – детский сад №» 

<

адрес> о взыскании задолженности по медицинскому осмотру, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, обратилась в суд к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Центр развития ребёнка – детский сад №» 

<

адрес> о взыскании задолженности по медицинскому осмотру за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> рублей, предоставив справку об образовавшейся задолженности за подписью ответчика. 

В судебное заседание истица, извещенная о времени и месте судебного разбирательства, не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие. 

Ответчик, представитель МБДОУ «Центр развития ребёнка – детский сад №» 

<

адрес>, в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства.

Проверив материалы дела, суд считает исковые требования истца удовлетворить, по следующим основаниям. 

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с п. 7.2.5. "Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2012 - 2014 годы" (утв. Профсоюзом работников народного образования и науки РФ, Минобрнауки России 22.02.2012 N СОГ-3/12) (вместе с "Рекомендациями о закреплении в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах положений об оплате труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы подолжности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, а также в других случаях" обеспечивают за счет средств работодателя проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических осмотров (обследований) работников в Порядке проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиямитруда, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н (зарегистрирован Минюстом России) 21 октября 2011 г., регистрационный N 22111), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) и гигиенической подготовки работников с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных мероприятий.

На основании ст.212 ТК РФ – Работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников поих просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

В соответствии с ч. ч. 2, 6 ст. 213 Трудового кодекса РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

В абз. 6 ст. 214 ТК РФ указано, что работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), другие обязательные медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Учитывая, что истица является педагогическим работником, проходила медицинский осмотр, за проведение которого ею оплачено из собственных средств 

<

данные изъяты> рублей, что подтверждается справкой о задолженности, подписанной ответчиком, таким образом, данная задолженность подлежит взысканию с работодателя, так как им не исполнена обязанность по проведению медицинского осмотра.

Абзацем 6 ч. 2 ст. 120 ГК РФ предусмотрено, что бюджетное учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за бюджетным учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением собственником этого имущества или приобретенного бюджетным учреждением за счет выделенных собственником имущества бюджетного учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества бюджетного учреждения не несет ответственности по обязательствам бюджетного учреждения.

Учитывая изложенное, суд полагает удовлетворить требования в полном объеме.

Судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты> рублей, исходя из суммы иска, подлежат взысканию с ответчика в доход 

<

адрес> муниципального района 

<

адрес>. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Центр развития ребёнка – детский сад №» 

<

адрес> о взыскании задолженности по медицинскому осмотру, удовлетворить. 

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребёнка – детский сад №» 

<

адрес> в пользу ФИО1 задолженность по медицинскому осмотру 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> руб. 00 коп.).

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребёнка – детский сад №» 

<

адрес> государственную пошлину в бюджет 

<

адрес> муниципального района 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> рублей 00 копеек).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение 1 месяца со дня вынесения, через Красноармейский районный суд.

Судья: С.А. Садовая