Дело №2-2899/18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 июля 2018 г. г. Ульяновск

Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Сапрыкиной Е.В.,

при секретаре Михайловой В.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Истоки+» о взыскании задолженности по заработной плате, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Истоки+» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 61 534,06 руб. и компенсации в размере 3 060,29 руб.

Иск мотивирован тем, что с 13 июня 2017 года по 28 февраля 2018 года истица работала в ООО «Истоки+» 

<

данные изъяты>. 

Согласно трудового договора должностной оклад составляет 25 000 руб., размер ежемесячной заработной платы 21750 руб. (с учетом НДФЛ).

28 февраля 2018 года истица уволена с данного предприятия по соглашению сторон и ей начислено: заработная плата с учетом НДФЛ за февраль 2018г – 21 750,00 руб., компенсация за отпуск с учетом НДФЛ за 21 день – 15 710,06 руб., выходное пособие за 20 дней – 24 074,00 руб., итого 61 534,06 руб. с учетом НДФЛ.

ООО «Истоки+» не может выплатить заработную плату самостоятельно в связи с арестом всех счетов. 

Истица ФИО1 просила дело рассмотреть в свое отсутствие, на иске настаивала.

Представитель ответчика просил дело рассмотреть в свое отсутствие, требования признал.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что ФИО1 13.06.2017г. была принята на должность 

<

данные изъяты> в ООО «Истоки+», а 28.02.2018г. уволена по соглашению сторон.

Факт трудовых отношений и размер установленного заработка подтверждается трудовой книжкой, справками ООО «Истоки+» о заработной плате, справками 2 НДФЛ и сведениями, предоставленными Пенсионным Фондом РФ.

Согласно судебного приказа от 09.02.2018г. мирового судьи судебного участка №2 Ленинского судебного района г.Ульяновска в пользу ФИО2 с ООО «Истоки+» взыскана заработная плата по январь 2018 года. 

Материалами дела подтверждается факт задолженности по заработной плате за февраль 2018г. с учетом удержанного НДФЛ 21 750,00 руб., компенсации за отпуск 15 710,06 руб., и выходного пособия при расторжении трудового договора 24 074,00 руб., итого на сумму 61 534,06 руб., таким образом, требования в данной части подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период по 09.06.2018г. в сумме 3 029,53 руб. (с 01.03.2018г. по 25.03.2018г. 61 534,06 руб. х 25 дн. х 7,5% : 150 = 769,18 руб. и с 26.03.2018г. по 09.06.2018г. 61 534,06 руб. х 76 дн. х 7,25% : 150 = 2 260,35 руб.).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 136,91 руб.

Руководствуясь ст.ст.12,56, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Истоки+» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 61 534,06 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3 029,53 руб.

В остальной части требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Истоки+» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2 136,91 руб.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г. Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.В. Сапрыкина