Дело № 2-278/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 сентября 2018 года 

с. Знаменское Омской области

Знаменский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Орёл А.А., при секретаре судебного заседания Домрачевой А.Н., с участием помощника прокурора Знаменского района Омской области Жумабаевой К.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Знаменского района Омской области в интересах неопределенного круга лиц к ИП ФИО1 о возложении обязанности проведения специальной оценки условий труда

установил:

Прокурор обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с указанным иском к ответчику о возложении обязанности проведения специальной оценки условий труда, в обоснование которого указал, что прокуратурой Знаменского района Омской области проведена проверка соблюдения требований законодательства о труде и об охране труда в деятельности ИП ФИО1 в ходе которой установлено, что у ответчика трудоустроены гражданке однако у 10 рабочих мест специальная оценка условий труда не произведена. На основании указанного просил обязать ответчика провести специальную оценку условий труда рабочих мест, в срок не позднее 2 месяцев со дня вступления в законную силу решения суда, взыскать государственную пошлину.

В судебном заседании помощник прокурора Знаменского района Омской области Жумабаева К.Д. заявленные требования поддержала по основаниям изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО1 судебное заседание не прибыл, предоставил заявление о рассмотрении дела без его участия.

Представитель Знаменского отдела Межрайонного Управления Министерства труда и социального развития Омской области № 6 в судебное заседание не прибыл, предоставив отзыв о рассмотрении дела без его участия, исковые требования прокурора поддерживает.

Заслушав помощника прокурора, исследовав представленные материалы, суд приходит к следующему.

По информации Управления Министерства труда и социального развития Омской области по Знаменскому району Омской области № 6, ИП ФИО1 не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест. 

В соответствии со ст. 22 ТК РФ на работодателя возложены обязанности по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 

Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

В силу ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно ч.ч. 1 - 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона № 426-ФЗ результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться в том числе для: 1) разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; 2) информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; 3) обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; 4) осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; 5) организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников.

Таким образом, специальная оценка условий труда рабочих мест производится в целях идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также – вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. 

Не проведением ответчиком специальной оценки условий труда рабочих мест нарушаются права неопределенного круга лиц, каким является круг лиц, которые работают, либо могут работать на данном предприятии по трудовым договорам и должны приступить к работе в условиях, отвечающих требованиям охраны труда с первого дня работы. 

В судебном заседании установлено, что ИП ФИО1 трудоустроены граждане, 10 рабочих мест подлежат специальной оценке условий труда которая до настоящего времени ответчиком не произведена.

При вышеуказанных обстоятельствах суд находит исковые требования законными обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании указанного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Знаменского района Омской области к ИП ФИО1 удовлетворить.

Обязать ИП ФИО1 провести специальную оценку условий труда рабочих мест, в срок не позднее двух месяцев со дня вступления в законную силу решения суда.

Взыскать с ИП ФИО1 государственную пошлину в бюджет Знаменского муниципального района Омской области в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Знаменский районный суд Омской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.А. Орёл 

Мотивированное решение изготовлено 12.09.2018.