Дело № 2-5252/20 26 октября 2020 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Красносельский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Христосовой А.И.,

при секретаре Гладышеве В.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5252/20 по иску ФИО1 к Открытому акционерному обществу «ВИАСМ» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, индексации присужденных судом, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд к ОАО «ВИАСМ» с иском, в котором, с учетом уточнения требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную заработную плату в размере 300 976 руб. 20 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 123 185 руб. 95 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. В обоснование исковых требований ссылается на то, что с 01 июля 2015 г. состоял в трудовых отношениях с ОАО «ВИАСМ», о чем заключен трудовой договор № 13/15, в соответствии с которым истец принят на работу к ответчику на должность ведущего юрисконсульта на неполный рабочий день по гибкому графику в соответствии со ст. 102 Трудового кодекса РФ из расчета баланса рабочего времени 20 часов в неделю с окладом 70 000 руб. в месяц пропорционально отработанному времени, что подтверждается приказами о приеме на работу № 32-лс и № 32.1-лс от 02.07.2015 г. За отработанный истцом период с 15.08.2019 г. по 15.07.2020 г. начисленная за выполненную работу заработная плата не выплачивалась, в связи с чем задолженность ответчика составила 300 976 руб. 20 коп. Размер процентов по ст. 236 Трудового кодекса РФ, согласно представленному расчету, составляет 12 185 руб. 95 коп. На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ истец также требует взыскать денежную компенсацию морального вреда, причиненного работодателем, в размере 50 000 руб. В порядке ст. 208 ГПК РФ, истцом заявлены требования об индексации присужденных решением Красносельского районного суда Санкт-Петербурга от 01.10.2019 г. по гражданскому делу № 2-5163/19, сумм. Решением Арбитражного суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 14.05.2018 г. по делу № А56-113574/2017 в отношении ответчика введена процедура наблюдения, решением Арбитражного суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 22.03.2019 г. ОАО «ВИАСМ» признано банкротом, в отношении него открыто конкурсное производство (л.д. 1-4, 94-95).

Истец в судебное заседание явился, доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал, настаивал на удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме. 

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом в порядке ст. 113 ГПК РФ (л.д. 41).

В связи с изложенным, руководствуясь статьей 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, 01 июля 2015 г. между истцом и ответчиком ОАО «ВИАСМ» заключен трудовой договор № 13/15 в соответствии с пунктами 2-4, 12 которого истец принят на работу в должности ведущего юрисконсульта по совместительству на неопределенный срок с месячным должностным окладом 70 000 руб. (л.д. 6-8).

О приеме истца на работу оформлен приказ 32-лс от 02.07.2015 г. (л.д. 10).

Согласно дополнительному соглашению от 01.07.2015 г. к вышеуказанному трудовому договору истец переведен на основную работу, ему установлено неполное рабочее время с работой в режиме гибкого рабочего времени в соответствии со ст. 102 Трудового кодекса РФ из расчета баланса 20 часов в неделю с окладом 70 000 руб. в месяц пропорционально отработанному времени, о чем оформлен приказ № 32.1-ЛС от 02.07.2015 г. (л.д. 9, 11). 

Согласно расчету сумм задолженности и периодов задержки выплаты заработной платы по состоянию на 16.07.2019 г. по 15.07.2020 г. у работодателя ОАО «ВИАСМ» образовалась перед истцом задолженность в сумме 300 976 руб., что нашло свое подтверждение в материалах дела (л.д. 32-42, 100-104).

Указанный расчет судом проверен, ответчиком контррасчет не представлен.

Ответчиком доказательств погашения указанной задолженности перед истцом в суд не представлено. 

При таком положении, суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца о взыскании с ответчика в его пользу задолженности по заработной плате за период с 15.08.2019 г. по 15.07.2020 г. в размере 300 976 руб. заявлены законно и обоснованно, в связи с чем подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчету процентов, предусмотренных ст. 236 Трудового кодекса РФ, произведенному истцом, сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы составляет 123 185 руб. 95 коп. 

Учитывая, что истцом представлены доказательства наличия задолженности, расчет компенсации, указанный расчет ответчиком не оспорен, в указанной части его требования подлежат удовлетворению.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу денежную компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., ссылаясь на то, что неисполнение ответчиком требований закона повлекло нарушение его трудовых прав, причинило ему моральный вред.

Судом установлено, что со стороны ответчика имеет место нарушение выплат истцу заработной платы, в связи с чем истец испытывал нравственные страдания, так как работа у ответчика была его единственным источником дохода. 

Суд принимает во внимание, что работник имеет право на возмещение морального вреда во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями, в том числе при задержке выплат денежных средств. Ненадлежащее исполнение ответчиком своих обязательств по выплате причитающихся работнику денежных средств влечет для работника отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.

Таким образом, требования о компенсации морального вреда заявлены обоснованно.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, продолжительный характер периода задолженности, требования разумности и справедливости, в связи с чем полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. 

Оснований для индексации присужденных решением Красносельского районного суда Санкт-Петербурга от 01.10.2019 г. по гражданскому делу № 2-5163/19, сумм суд не усматривает, поскольку данный вопрос может быть рассмотрен порядке ст. 203.1, 208 ГПК РФ, в рамках гражданского дела № 2-5252/20.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 39, 56, 61, 167, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования ФИО1 к Открытому акционерному обществу «ВИАСМ» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, индексации присужденных судом – удовлетворить в части. 

Взыскать с Открытого акционерного общества «ВИАСМ» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 300 976 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 123 185 руб. 95 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В удовлетворении исковых требований – отказать. 

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья:

Решение суда в окончательной форме принято 02 ноября 2020 года.