86RS0001-01-2019-007430-98

12-4/2020

РЕШЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

20 января 2020 года г. Ханты-Мансийск

Судья Ханты-Мансийского районного суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу представителя акционерного общества «Строительная компания ВНСС» (далее по тексту АО «СК ВНСС») ФИО2 ФИО7, на постановление главного государственного инспектора заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Ханты – Мансийском автономном округе – Югре (далее по тексту ГИТ в ХМАО – Югре) ФИО3 ФИО10 № № от 17 октября 2019 года, в соответствии с которым АО «СК ВНСС» привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 

<

данные изъяты> руб. 00 коп.,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением главного государственного инспектора труда – заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в ХМАО-Югре ФИО3 ФИО11 от 17 октября 2019 года юридическое лицо АО «СК ВНСС» привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ к наказанию в виде штрафа в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Не согласившись с вынесенным постановлением, представитель АО «СК ВНСС» по доверенности ФИО8 ФИО2, обратился в суд с жалобой об его отмене, указав на существенные процессуальные нарушения, допущенные по делу, так в протоколе от 07 октября 2019 года указана информация о надлежащем извещении составления протекла об административном правонарушении, законного представителя юридического лица ФИО4 ФИО15, в постановлении от 17 октября 2019 года, указан законный представитель юридического лица - директор ФИО4 ФИО16, однако согласно выписки из ЕГРЮЛ от 07 ноября 2019 года до 17 июля 2019 года генеральным директором АО «СК ВНСС» был ФИО4 ФИО18, таким образом, с 17 июля 2019 года ФИО4 ФИО19 не является генеральным директором АО «СК ВНСС», а так же законным представителем АО «СК ВНСС» никогда не был ФИО4 ФИО17; кроме того, отсутствует информация о надлежащим уведомлении потерпевшей ФИО5 ФИО21.

В судебное заседание представитель АО «СК ВНСС» и представитель административного органа, не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в связи с чем, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, изучив доводы жалобы, исследовав письменные материалы дела, установил следующее.

Согласно постановлению главного государственного инспектора труда – заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в ХМАО-Югре ФИО3 ФИО12 от 17 октября 2019 года юридическое лицо АО «СК ВНСС» привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за то, что, допустило нарушение норм действующего трудового законодательства, а именно, как было установлено в ходе проведения 07 октября 2019 года выездной проверки соблюдения норм трудового законодательства АО «СК ВНСС» по обращению ФИО5 ФИО22, в ходе проведения проверки установлено, следующее:

- ФИО5 ФИО23 состояла в трудовых отношениях с АО «СК ВНСС» с 02 мая 2017 года в должности заведующей складом (трудовой договор №431-ТД от 02 мая 2017 года, приказ о приеме на работу от 02 мая 2017 года №155-лс). Трудовые отношения прекращены 30 августа 2019 года (приказ об увольнении от 27 августа 2019 года № 245-лс). Согласно расчетному листку за август 2019 года, записки-расчета при увольнении, справки главного бухгалтера о задолженности по заработной плате следует, что ФИО5 ФИО24 при увольнении полагался окончательный расчет в сумме 

<

данные изъяты>. В нарушение статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не произведен окончательный расчет при увольнении ФИО5 ФИО25. Дата совершения административного правонарушения: окончательный расчет в день увольнения 30 августа 2019 года.

Административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В соответствии со статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство иные нормы содержащие нормы трудового законодательства, в том числе своевременно выплачивать заработную плату и иные суммы положенные работнику при увольнении.

Согласно ст. 419 Трудового кодекса РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданской правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Как следует из представленных материалов дела, а именно: определение о назначении времени и месте рассмотрения дела об административном правонарушении от 07 октября 2019 года (далее – Определение) направлялось в адрес, как юридического лица (исх. 5011 от 07 октября 2019 года), так и в адрес потерпевшей ФИО5 ФИО26 (исх. 5012 от 07 октября 2019 года), а также имеется подпись гр-ки ФИО5 ФИО27 на Определении от 08 октября 2019 года в получении указанного документа.

Кроме того, как следует из приложенного к материалам дела сопроводительного письма от 07 октября 2019 года, определение направлялось в адрес руководителя АО «СК ВНСС» без указания на Ф.И.О. непосредственного руководителя и дополнительно извещало АО «СК ВНСС» в целом как юридическое лицо о времени и месте рассмотрения протокола.

При этом указание в постановлении № 86/7-3544-19-ОБ/12-8438-И/60/151/4 от 17 октября 2019 года на ФИО4 ФИО20 как на законного представителя АО «СК ВНСС», не означает, что именено он представлял интересы юридического лица, так как в постановлении имеется отметка о рассмотрении дела в отсутствие представителя АО «СК ВНСС» надлежаще извещенного о времени и месте рассмотрения протокола – 09 октября 2019 года, без указания на какое либо конкретное должностное лицо предприятия.

В связи с чем, суд приходит к выводу, что АО «СК ВНСС» обоснованно привлечено к административной ответственности. Действия юридического лица правильно квалифицированы по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Существенных процессуальных нарушений по делу, которые бы влекли отмену, изменение вынесенного постановления, суд не находит.

Постановление главного государственного инспектора труда - заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в ХМАО-Югре ФИО3 ФИО13 о назначении административного наказания № 86/7-3544-19-ОБ/12-8438-И/60/151/4 от 17 октября 2019 года соответствует требованиям ст. 29.10 КоАП РФ, является законным и обоснованным, оснований для его отмены суд не усматривает.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.30.6-30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд

РЕШИЛ:

Постановление главного государственного инспектора труда - заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в ХМАО-Югре ФИО3 ФИО14 о назначении административного наказания № 86/7-3544-19-ОБ/12-8438-И/60/151/4 от 17 октября 2019 года, в соответствии с которым указанное юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 

<

данные изъяты> рублей – оставить без изменения, жалобу представителя АО «СК ВНСС» ФИО9 ФИО2 – без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры через Ханты-Мансийский районный суд в течение 10 суток со дня получения его копии. 

Судья Ханты-Мансийского 

районного суда подпись ФИО1

Копия верна

Судья Ханты-Мансийского 

районного суда ФИО1