Дело № 2-468/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 декабря 2019 года п. Пограничный

Пограничный районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Кирсановой Н.В., 

при секретаре Кандаловой В.А.,

с участием помощника прокурора Пограничного района Приморского края Малофеева В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Пограничного района в интересах ФИО1 к ООО «Управляющая компания «Уютный дом» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, окончательного расчета при увольнении,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Пограничного района обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «Управляющая компания «Уютный дом» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, окончательного расчета при увольнении, в сумме 35 442,10 руб.

В обосновании заявленных требований указал, что прокуратурой Пограничного района в ходе проверки исполнения трудового законодательства в части оплаты труда в ООО «УК «Уютный дом», по заявлению работника предприятия, были выявлены нарушения трудовых прав работника. 

Согласно трудовому договору, заключенному между ООО «Управляющая компания «Уютный дом» и ФИО1 02.03.2015, последняя принята на работу в ООО «УК «Уютный дом» в должности 

<

данные изъяты>

На основании приказа директора ООО «УК «Уютный дом» ФИО2 № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена по собственном желанию с 30.08.2019.

При этом заработная плата за период с 31.06.2019 по 30.08.2019 работнику ФИО1 не выплачена, а также не выплачен расчет при увольнении, всего – 35 442 руб. 10 коп.

В судебном заседании помощник прокурора Пограничного района Малофеев В.В. на требованиях настоял в полном объеме.

Истица ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещалась надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «УК «Уютный дом» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще повесткой, в телефонограмме просил рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ООО «УК «Уютный дом». 

Суд, заслушав помощника прокурора, рассмотрев материалы гражданского дела, полагает, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Кроме того, согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 140 Трудового кодекса РФ установлено, что при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее 

Статьей 142 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Как установлено материалами дела, 02.03.2015 между ООО «Управляющая компания «Уютный дом» и ФИО1 заключен трудовой договор, ФИО1 принята на работу в ООО «УК «Уютный дом» в должности дворника.

На основании приказа директора ООО «УК «Уютный дом» ФИО2 № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена по собственном желанию с 30.08.2019.

При этом заработная плата за период с 31.06.2019 по 30.08.2019 работнику ФИО1 не выплачена, а также не выплачен расчет при увольнении, всего – 35 442 руб. 10 коп.

В настоящее время заработная плата ФИО1 не выплачена, не произведен расчет при увольнении, чем нарушены трудовые права истца на своевременное получение заработной платы, расчетных выплат при увольнении.

Требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Пограничного района удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Уютный дом» в пользу ФИО1 задолженности по выплате заработной платы за период с 31.06.2019 по 30.08.2019, окончательного расчета при увольнении, всего в сумме 35 442,10 коп.

Взыскать с ООО «УК «Уютный дом» в доход Пограничного муниципального района Приморского края государственную пошлину в размере 1263, 26 руб.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Пограничный районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 24.12.2019.

Судья Н.В. Кирсанова