Дело № 2-780/2018 

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

4 июля 2018 года. Рассказовский районный суд Тамбовской области в составе председательствующего судьи Дробышевой Т.В., 

с участием истца ФИО1, представителя ГУ УПФ РФ в Г.Рассказово Тамбовской области (межрайонного) по доверенности ФИО2, 

при секретаре Туровской М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Рассказово Тамбовской области (межрайонному) об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периода в страховой стаж и перерасчете пенсии, 

Установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, с учетом уточненных требований к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Рассказово Тамбовской области (межрайонному) об установлении факта принадлежности ему трудовой книжки, включении периода работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в СХПК «Дружба» в страховой стаж и перерасчете пенсии.

Свои требования истец мотивирует тем, что согласно решения ГУ УПФРФ ему отказано в зачете страхового стажа за названный период по причине того, что в его трудовой книжке в графе «дата рождения» отсутствует число и месяц рождения, указан только год. В то время как, он при поступлении на работу дд.мм.гггг в колхоз «Дружба» представил работодателю документы, удостоверяющие его личность, документы об образовании, в которых дата его рождения указана - дд.мм.гггг Также запись о дате его рождения имеется во вкладыше в трудовую книжку, заполненным дд.мм.гггг работником отдела кадров Администрации Знаменского района Тамбовской области.

В судебном заседании истец заявленные требования, с учетом уточненных, поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ г. Рассказово Тамбовской области (межрайонное) возражал против удовлетворения заявленных исковых требований на основании решения от дд.мм.гггг №. 

Выслушав стороны, свидетелей, проверив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению. 

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому.

Государство в силу статьи 2 и статьи 7 Конституции Российской Федерации обязано обеспечить права граждан.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 11 ФЗ "О страховых пенсиях", регулирующей периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч. 1 ст. 14 ФЗ "О страховых пенсиях", регулирующей правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 ФЗ "О страховых пенсиях").

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015) периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу ФЗ "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан.

Согласно ст.265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В соответствии с п.2.1 раздела 2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 г. N 69, сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом: фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.);

Как видно из материалов дела, согласно паспортным данным серия №, выдан Тамбовским РОВД 

<

адрес> дд.мм.гггг ФИО1 родился дд.мм.гггг, указанные сведения подтверждаются также свидетельством о рождении ФИО1 № №. 

В трудовой книжке серии № № от дд.мм.гггг в графе дата рождения указано « дд.мм.гггг

Указанное нарушение при оформлении трудовой книжки произведено работодателем с нарушением требований Правил ведения трудовых книжек.

Что подтверждается и показаниями свидетеля С 1., работавшей инспектором кадров колхоза «Дружба», которая пояснила суду, что заполняла трудовую книжку на имя ФИО1 и ошибочно указала, в графе дата рождения только год рождения. Кроме того, свидетели С 2. и С 3. также подтвердили, что ФИО1 с дд.мм.гггг работал в СХПК «Дружба».

Между тем, как следует из оспариваемого решения пенсионного фонда от дд.мм.гггг №, страховая пенсия по старости истцу назначена с учетом периода работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, в зачете страхового стажа за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг отказано, так как в трудовой книжке ФИО1 отсутствует число и месяц рождения.

При этом, трудовая книжка истца содержит сведения о его работе как в спорный период, так и в период принятый пенсионный фондом к зачету и подтвержденный сведениями индивидуального лицевого счета застрахованного лица. 

Из сопоставления указанных документов, суд приходит к выводу о том, что трудовая книжка серии № № принадлежит ФИО1 

На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что работа истца в спорный период в СХПК «Дружба» нашла свое подтверждение, следовательно, исковые требования о включении в страховой стаж периодов работы: с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в СХПК «Дружба» подлежат удовлетворению.

Истец ФИО1 обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении страховой пенсии по старости с дд.мм.гггг, страховая пенсия назначена ему по достижению возраста 60 лет, с дд.мм.гггг. В связи с чем, суд приходит к выводу, что перерасчет страховой пенсии истцу должен быть произведен с момента назначения пенсии. 

На основании ст. 98 ГПК РФ в пользу истца с ответчика подлежат взысканию расходы по госпошлине в сумме 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Установить факт принадлежности трудовой книжки №, выданной на имя ФИО1 дд.мм.гггг.р., ФИО1, дд.мм.гггг г.р.

Включить в страховой стаж ФИО1, дд.мм.гггг г.р. период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в СХПК «Дружба» и произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом включенного периода с дд.мм.гггг 

Взыскать с Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонного) в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Рассказовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Решение в окончательной форме составлено 4 июля 2018 года. 

Судья Т.В. Дробышева