Дело №

УИД: №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 ноября 2019 года г. Пятигорск

Пятигорский городской суд Ставропольского края, в составе председательствующего судьи Приходько О.Н.

при секретаре Шетовой А.М.,

с участием: 

представителя истца ФИО2 по доверенности ФИО3, 

представителя ответчика ГУ УПФ РФ по городу - курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) по доверенности ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ по городу – курорту 

<

адрес> (межрайонное) о перерасчете страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в Пятигорский городской суд с исковым заявлением к ГУ – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по городу – курорту 

<

адрес> (межрайонное) о перерасчете страховой пенсии по старости. 

В обоснование заявленных исковых требований истец сослался на то, что с ДД.ММ.ГГГГ ему была назначена трудовая пенсия по старости при достижении возраста 55 лет, в соответствии с пп.2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; размер пенсии составил 9171,48 руб. В расчет размера пенсии не был включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Желтоводском управлении строительства в качестве электросварщика ручной сварки, так как наименование организации при приеме на работу не соответствует организации на оттиске печати при увольнении. С позицией специалистов пенсионного фонда в части не включения в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СМУ-2 Желтоводского управления строительства при расчете размера трудовой пенсии по старости он не согласен, поскольку вины его нет в том, что при приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ в СМУ-2 электросварщиком в его трудовой книжке был поставлен штамп «Желтоводское управление строительства», а при увольнении ДД.ММ.ГГГГ – печать «Желтоводское строительное промышленное проектное объединение отдел кадров №», и он не несет за это ответственность. Возможно, что строительно-монтажное управление (СМУ-2) в котором он работал входило в состав строительного объединения, кроме того, ему неизвестно почему, если было переименование организации, в которой он работал, в отделе кадров не сделали запись в его трудовой книжке. Факт его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электросварщика в 

<

данные изъяты> подтверждается последовательными записями в трудовой книжке №, 16, 17; записями о поощрениях на листах 22-23 трудовой книжки; дипломом. А следовательно, данный период работы подлежит включению в страховой стаж, а перерасчет пенсии должен быть произведен с даты назначения пенсии.

На основании изложенного истец просил суд:

- признать за ним, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, право на расчет страховой пенсии по старости с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электросварщиком в СМУ -2;

- обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу – курорту 

<

адрес> (межрайонное): включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электросварщиком в 

<

данные изъяты> сделать с ДД.ММ.ГГГГ перерасчет размера пенсии по старости с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электросварщиком в 

<

данные изъяты>

Представитель истца по доверенности ФИО5, поддержала объяснения, изложенные в исковых заявлениях, в судебном заседании дала аналогичные объяснения, и просила суд удовлетворить заявленные уточненные исковые требования.

Представитель ответчика ГУ - УПФ РФ по городу – курорту 

<

адрес> (межрайонное) ФИО4, исковые требования не признала, в иске просила отказать, мотивы отказа изложены в возражениях на иск. Кроме того, представителем ответчика заявлен срок исковой давности обращения в суд.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, обратившись в суд с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствие.

На основании ч.ч. 3 и 5 ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие с участием его представителя.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, оценивая доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном исследовании имеющихся в деле доказательств, их относимость, допустимость, достоверность каждого в отдельности, а также достаточность и взаимную связь в их совокупности, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В процессе состязательности суд не является инициатором и лишь разрешает предусмотренные законом вопросы, которые ставят перед ним участники судопроизводства, которые в рамках своих процессуальных прав обосновывают и доказывают свою позицию в конкретном деле. Судом было распределено бремя доказывания по делу, сторонам были разъяснены последствия непредставления доказательств в подтверждение обстоятельств, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений. Таким образом, судом были созданы сторонам все необходимые условия для полного и всестороннего исследования доказательств и установления фактических обстоятельств дела.

В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Согласно ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. 

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. 

В соответствии со ч. 3 ст. 62 Конституции РФ иностранные граждане и лица без гражданства пользуются в Российской Федерации правами и несут обязанности наравне с гражданами Российской Федерации, кроме случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

На дату назначения пенсии (ДД.ММ.ГГГГ), действовал Федеральный закон № 173-ФЗ от 17.12.2001«О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Закон № 173-ФЗ), который устанавливал основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии по старости.

Согласно ст. 7 Закона № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 60 лет.

В силу ч. 2 ст. 27 Закона № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25.

В соответствии с ст. 14 и ст. 30 Закона № 173-ФЗ размер трудовой пенсии по старости исчислялся по формуле с учетом страхового стажа и средней заработной платы.

Согласно ч. 2 ст. 10 Закона №- ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

ДД.ММ.ГГГГ было подписано Соглашение стран СНГ «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», данный документ был подписан государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной. Согласно данного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают (ст. 1). Настоящее Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств - участников Соглашения. Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения (ст.5). Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до ДД.ММ.ГГГГ, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст. 11). Настоящее Соглашение вступило в силу с момента подписания (ст. 12).

Распоряжение Правления ПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №р (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» (далее Распоряжение №р) указано, что к числу международных договоров относятся: Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ (названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины); Пенсии гражданам указанных государств назначаются по законодательству и за счет государства, на территории которого они постоянно проживают. Взаимные расчеты между государствами не производятся (пункт 2). Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации (пункт 4). Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации (пункт 5). 

Таким образом, стаж работы в Украине засчитывается до ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ вступил в силу Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», (далее Закон №- ФЗ) в статье 36 которого указано, что со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону (часть 3). Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части не противоречащей настоящему Федеральному закону (часть 4).

Согласно ч. 5 ст. 35 Закона № 400-ФЗ размеры страховых пенсий лиц, которым до дня вступления в силу настоящего Федерального закона установлены трудовые пенсии, в том числе доля страховой части трудовой пенсии, с ДД.ММ.ГГГГ подлежат уточнению по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования на основании сведений о сумме страховых взносов, которые не были учтены при определении величины суммы расчетного пенсионного капитала для исчисления размеров указанных трудовых пенсий, в том числе доли страховой части трудовой пенсии, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в порядке, предусмотренном пунктом 5 статьи 17 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Указанное уточнение производится до ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно пункта 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (утратившими силу с ДД.ММ.ГГГГ), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

В Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (далее Правила №), указано что периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности (пункт 8). Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (пункт 11).

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ №-П со ссылкой на Постановление от ДД.ММ.ГГГГ №-П и Определение от ДД.ММ.ГГГГ №-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Судом установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ был принят электросварщиком ручной сварки по 4разряду в СМУ-2 Желтоводского управления строительства (запись в трудовой книжке №).

ДД.ММ.ГГГГ он был переведен электросварщиком 5 разряда СМУ -2 (запись в трудовой книжке №).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволился по собственному желанию, ст. 38 КЗоТ УССР, в связи с переменой места жительства (запись в трудовой книжке №).

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ была назначена трудовая пенсия по старости при достижении возраста 55 лет, в соответствии с пп.2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; размер пенсии составил 9171,48 руб.

В письме ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по городу – курорту 

<

адрес> (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ исх. №, указано, что, рассмотрев Ваше письменное обращение по вопросу стажа и заработка, учтенных при расчете пенсии, Управление сообщает следующее: с ДД.ММ.ГГГГ страховые пенсии устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ). Размеры пенсий определяются для каждого пенсионера индивидуально, в зависимости от его трудового вклада (стажа, заработка до ДД.ММ.ГГГГ и страховых накоплений на индивидуальном лицевом счете за работу после ДД.ММ.ГГГГ). Согласно пенсионному делу № Вам с ДД.ММ.ГГГГ назначена трудовая пенсия по старости в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Федеральный закон № 173-ФЗ). В соответствии с п. 2 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица на ДД.ММ.ГГГГ может определяться по выбору застрахованного лица либо в соответствии с п. 3 настоящей статьи, либо в соответствии с п. 4 настоящей статьи. В целях наиболее выгодной оценки Ваших пенсионных прав расчетный размер Вашей пенсии исчислен по п. 3 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ, который не предусматривает включение в общий трудовой стаж периода обучения. Продолжительность Вашего страхового стажа на дату назначения пенсии составила 25 лет 11 месяцев 16 дней, продолжительность общего трудового стажа по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, принятого в расчет для назначения страховой пенсии по старости по п. 3 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ, составила 14 лет 3 месяца 0 дней, отношение среднемесячного заработка за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета к заработной плате в стране за тот же период составило 2,913, при установленном законодательством ограничении отношения заработков 1,2, (п. 3 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ). При назначении пенсии в страховой стаж были включены все периоды работы по трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ серии АТ-П № и выписке из индивидуального лицевого счета, кроме периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Желтоводском управлении строительства в качестве электросварщика ручной сварки, так как наименование организации при приеме на работу не соответствует организации на оттиске печати при увольнении. Справка о реорганизации не предоставлялась. Управлением в целях оказания содействия направлен запрос об истребовании справки о работе за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Желтоводском управлении строительства. До настоящего времени ответ не поступил.

В заключении от ДД.ММ.ГГГГ по определению продолжительности стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии с пп.2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», указано, что для зачета периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электросварщика ручной сварки в Желтоводском управлении строительства в страховой стаж и в стаж на соответствующих видах работ нет основания, т.к. наименование предприятия, указанное при приеме на работу, не соответствует оттиску печати при увольнении с работы; для зачета периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электросварщика в Желтоводском управлении строительства в страховой стаж и в стаж на соответствующих видах работ нет основания, т.к. по сведениям, указанным в трудовой книжке отсутствуют сведения о занятости заявителя на ручной сварке, а также наименование предприятия, указанное при приеме на работу, не соответствует оттиску печати при увольнении с работы.

В архивной справке исх. №-П-ПФ от ДД.ММ.ГГГГ указано, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал электросварщиком ручной сварки в строительно-монтажном управлении №.

Относительно требования истца о включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электросварщиком в СМУ-2 в страховой стаж, суд исходит из того, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, в силу п. 11 Правил №.

В соответствии с п. 13 и п. 18 Постановления СМ СССР, ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих» при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

В Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № указано «… 1.1. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. …2.3. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). … 2.13. В графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия…. 2.14. Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер. … 2.25. Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. …. 4.1. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров….».

Кроме того, судом отмечается, что по смыслу положений пункта 2 статьи 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ при установлении пенсий гражданам государств - участников Соглашения стран СНГ, учитывается стаж, приобретенный на территории любого из этих государств независимо от времени его приобретения, а также на территории бывшего СССР до ДД.ММ.ГГГГ. При назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации (в данном случае на Украине) и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, в силу пункта 5 Распоряжения №р.

Факт работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электросварщика в СМУ-2 подтверждается последовательными записями в трудовой книжке №, 16, 17; записями о поощрениях на листах 22-23 трудовой книжки; дипломом; архивной справкой исх. №-П-ПФ от ДД.ММ.ГГГГ.

Судом отмечается, что вины ФИО1 нет в том, что при приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ в СМУ-2 электросварщиком в его трудовой книжке был поставлен штамп «Желтоводское управление строительства», а при увольнении ДД.ММ.ГГГГ – печать «Желтоводское строительное промышленное проектное объединение отдел кадров №», и он не несет за это ответственность. 

Таким образом, суд приходит к выводу, что истцом в силу требований ст. 56 ГПК РФ, представлены доказательства в подтверждении осуществления им трудовой деятельности в оспариваемый период времени, а следовательно подлежат удовлетворению заявленные требования о признании за истцом права на расчет страховой пенсии по старости с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электросварщиком в СМУ-2; о возложении обязанности на ответчика включить данный период в страховой стаж на общих основаниях.

Согласно ст. 19 Закона № 173-ФЗ трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости). В силу п. 1 ст. 20 Закона № 173-ФЗ перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения. В соответствии с п. 2 ст. 23 Закона № 173-ФЗ трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости), не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

Аналогичные положения содержаться и в Законе № 400-ФЗ. Согласно ст. 22 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. В силу п. 1 ст. 23 Закона № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения; с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. В соответствии с п. 2 ст. 26 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

В соответствии со ст. 195 ГК РФ исковая давность признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. 

Согласно ст. 196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.

В соответствии с п. 1 ст. 200 ГК РФ, если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

В силу ч.2 ст. 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

55 лет ФИО1 исполнилось ДД.ММ.ГГГГ.

Страховая (ранее трудовая) пенсия по старости ФИО1 была назначена с ДД.ММ.ГГГГ. Размер пенсии был произведен без учета периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электросварщиком в СМУ -2.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости.

Ответчиком в судебном заседании заявлено ходатайство о применении исковой давности, поскольку истец без уважительных причин пропустил общий срок исковой давности (3 года) для обращения в суд.

В связи с чем, заявленное требование о возложении обязанности на ответчика сделать с ДД.ММ.ГГГГ перерасчет размера пенсии по старости с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электросварщиком в СМУ -2 подлежит удовлетворению в части.

Поскольку ФИО1 обратился в суд ДД.ММ.ГГГГ, то он имеет право на перерасчет размера пенсии по старости с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электросварщиком в СМУ -2 с ДД.ММ.ГГГГ, в силу п. 1 ст. 23 Закона № 400-ФЗ. 

В удовлетворении требования о возложении обязанности на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу – курорту 

<

адрес> (межрайонное) сделать перерасчет размера пенсии по старости с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электросварщиком в СМУ -2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует отказать, так как в соответствии со ст. 199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по городу – курорту 

<

адрес> (межрайонное) о перерасчете страховой пенсии по старости – удовлетворить частично.

Признать за ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, право на расчет страховой пенсии по старости с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электросварщиком в СМУ -2.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу – курорту 

<

адрес> (межрайонное)

- включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электросварщиком в 

<

данные изъяты>

- сделать с ДД.ММ.ГГГГ перерасчет размера пенсии по старости с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электросварщиком в 

<

данные изъяты>

Отказать в удовлетворении требования о возложении обязанности на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу – курорту 

<

адрес> (межрайонное) сделать с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перерасчет размера пенсии по старости с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электросварщиком в 

<

данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам 

<

адрес>вого суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Пятигорский городской суд.

Судья О.Н. Приходько