24RS0011-01-2025-000462-02

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Дзержинское 20 января 2026 года

Дзержинский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Бояркиной И.И.,

при секретаре – Высоцкой Ю.А.,

с участием истца – ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2-47/2026 по исковому заявлению ФИО1 к Фонду Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о включении периода работы в трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю (ОСФР по Красноярскому краю) о включении периода работы в трудовой стаж.

Свои требования мотивировал тем, что 19.06.2025 года, при обращении им в Отделение Пенсионного фонда РФ было установлено, что при внесении записей в трудовую книжку, была допущена ошибка, т.е. в нее не была внесена запись о его трудовой деятельности на …. При обращении в архивный отдел ему выдана справка, что он действительно работал на … с 05.04.1988 г. (Приказ №78 от 15 апреля 1988 г.) монтажником 4 разряда в отделе капитального строительства по 10.05.1989 г. Уволен 10.05.1989 г. по ст.31 КЗоТ РСФСР (Приказ № 20 от 10.05.1989 г.). По мнению Отделения Пенсионного фонда РФ, справка не может служить доказательством его работы на …, т.к. на справке отсутствует дата и номер выдачи справки, а так же печать читается частично. В связи, с чем решением от 09.09.2025 года ему было отказано в установлении пенсии, по причине отсутствия страхового стажа – 42 года. Его страховой стаж, по мнению ОСФР по Красноярскому краю составляет 41 год 3 месяца 21 день, так как ему не был засчитан, в том числе трудовой стаж периода работы на … с 05.04.1988 года по 10.05.1989 года.

С данным решением ОСФР по Красноярскому краю истец не согласен в связи, с чем просит суд признать решение отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Красноярскому краю № 206718/25 от 09.09.2025 года незаконным и обязать отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Красноярскому краю включить в его страховой стаж период работы с 05.04.1988 года по 10.05.1989 года на ….

В судебном заседании истец ФИО1 свои исковые требования поддержал в полном объеме, по обстоятельствам, изложенным в иске. Пояснил, что работал с 05.04.1988 года по 10.05.1989 года на …, это была основная работа, связанная со строительством подсобного хозяйства от завода. Они работали бригадами, получали заработную плату, почему работодатель не указал в трудовой книжке период его работы, пояснить не может. Позднее он увидел, что в трудовой книжке отсутствует запись о работе на …, обратился в отдел кадров завода и ему выдали справку об осуществлении трудовых функций. Просит исковые требования удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю, в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания уведомлен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Предоставил отзыв на исковое заявление ФИО1, согласно которого спорный период отсутствует в представленной трудовой книжке … от 08.01.1981 года. Заявителем представлена справка, согласно которой истец работал на … с 05.04.1988 года по 10.05.1989 года. Однако в указанной справке отсутствует номер и дата ее регистрации (составления), дата рождения истца указана не полностью, отсутствует информация, на основании каких документов выдана справка, оттиск печати не четкий (возможно к прочтению «…»). ОСФР по Красноярскому краю сделан запрос в МКУ «Красноярский городской архив», в ответе на который указано, что в документах архивного фонда ОАО «И..» (…) за 1988-1989 годы сведений о работе, личная карточка ФИО1 не обнаружены. Таким образом, подтверждающих спорный период работы ФИО1 на … документов не представлено, в связи, с чем принять к зачету указанный период не представляется возможным. При обращении заявителя за назначением страховой пенсии по старости страховой стаж истца на 19.06.2025 года составил 41 год 03 месяца 21 день. В связи, с чем считают решение об отказе в установлении пенсии от 09.09.2025 года правомерным.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон.

Изучив доводы истца, ответчика, исследовав доказательства, содержащиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

По смыслу норм, гарантированных статьями 2, 18, 39 Конституции РФ, имеющей высшую юридическую силу и прямое действие, следует, что суды, рассматривая дела данной категории, обязаны истолковывать положения законодательства в их системной связи в интересах личности.

Из правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 29.01.2004 года № 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

Согласно ч. 1, ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила).

В разделе II названных правил приведены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).

В период с 05.04.1988 года по 10.05.1989 года, порядок внесения записей в трудовые книжки регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162 (действовала до 10.10.2003 года).

Согласно указанной Инструкции трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию (пункт 1.1).

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в том числе сведения о работнике с указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения, образования, профессии, специальности; сведения о работе, а именно о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, увольнении (пункт 2.2 Инструкции).

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3 Инструкции).

Как установлено в судебном заседании, 19.06.2025 года истец обратился с заявлением в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю по вопросу о назначении ему страховой пенсии по старости.

Решением отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю от 09.09.2025 года истцу было отказано по причине отсутствия необходимого страхового стажа – 42 года. Трудовой стаж истца составляет 41 год 03 месяца 21 день. Право на страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» наступает по достижении возраста 64 года, с 10.04.2026 года. Причиной не зачета в страховой стаж периода с 05.04.1988 года по 10.05.1989 года стало то, что заявителем была представлена справка, о том, что он действительно работал на … с 05.04.1988 года (приказ №78 от 15.04.1988 г.) по 10.05.1989 года (приказ № 20 от 10.05.1989 г.). В представленной справке отсутствует номер и дата выдачи справки, оттиск печати частично читаем. В трудовой книжке вышеуказанный период не отражен. В архивных фондах «…» сведения о стаже работы и заработной плате на ФИО1 отсутствуют. Документы «…» поступили на хранение в архив в неполном объеме.

Согласно справке выданной начальником отдела кадров «…» З.П. Б…, ФИО1, … года рождения, действительно работал на … с 05.04.1988 г. (Приказ №78 от 15.04.1988 г.) монтажником 4 разряда в отделе капитального строительства по 10.05.1989 г. Уволен с 10.05.1989 г. по ст.31 КЗоТ РСФСР (Приказ № 20 от 10.05.1989 г.). Справка дана для подтверждения трудового стажа. На справке имеется подпись, печать отдела кадров … (печать не четкая).

Согласно ответу на запрос КГКУ «Государственный архив Красноярского края» от 06.11.2025 года, документы по личному составу … на хранение не поступали. Представить сведения о трудовой деятельности ФИО1 за период с 05.04.1988 по 10.05.1989 на … не представляется возможным.

Согласно ответу на запрос МКУ «Красноярский городской архив» от 13.11.2025 года, были проверены частично поступившие на хранение документы архивного фонда ОАО «И…», в которых сведения о работе за 1988-1989 годы, заработной плате за сентябрь, октябрь, декабрь 1988 года, личная карточка ФИО1 не обнаружены. Вместе с тем предоставлены табель учета рабочего времени отдела капитального строительства за апрель, май 1989 года, табуляграммы (январь-август 1989 года, апрель - август, ноябрь 1988 года) по выплате заработной платы в отношении ФИО1.

Согласно архивной выписке в 1949 году принято постановление Совета Министров СССР о строительстве в г. Красноярске Предприятия …. 30.12.1966 года Предприятие … реорганизовано в года …. С 09.03.1977 года … включен в состав Красноярского производственного объединения «И…» (ПО «И…»). С 04.03.1994 года … (ПО «И…») преобразован в АО «И…». С 24.10.1997 года АО «И…» переименовано в ОАО «И…».

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что ФИО1 в период с 05.04.1988 года по 10.05.1989 года работал на … в должности монтажника 4 разряда в отделе капитального строительства, что документально подтверждается соответствующей справкой и полученными судом архивными документами, однако данный период не учтен в страховой стаж пенсионным органом ввиду того, что запись о вышеуказанном периоде работы не внесена работодателем - …, в трудовую книжку истца, в нарушение требований Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» утверждённой Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года. … в настоящий момент прекратили свое существование, с учетом того, что обязанность по ведению трудовых книжек в силу закона возложена на администрацию предприятия, где работает гражданин, несоблюдение работодателем требований инструкции по заполнению трудовых книжек при внесении записи о работе не может повлечь нарушение как трудовых, так и пенсионных прав истца. В связи с чем, считает, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Фонду Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о включении периода работы в трудовой стаж - удовлетворить.

Признать незаконным решение ОСФР по Красноярскому краю от 09.09.2025 года № … в части признания не подлежащих зачету в страховой стаж ФИО1 периода работы с 05.04.1988 по 10.05.1989 года.

Возложить обязанность на Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю включить в страховой стаж ФИО1 периода работы с 05.04.1988 по 10.05.1989 года на ….

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Дзержинский районный суд Красноярского края в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья И.И. Бояркина