Дело № 2-2575/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 июля 2018 года г. Хабаровск

Индустриальный районный суд города Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Телиной С. А.,

с участием помощника прокурора Индустриального района г. Хабаровска – Левковой А.С.,

при секретаре судебного заседания Макарцевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Индустриального района г. Хабаровска, действующего в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию города Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Индустриального района г. Хабаровска обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к МУП города Хабаровска «ТТУ» о взыскании задолженности по выплате заработной платы в сумме 31244 рубля, денежной компенсации за нарушение установленного срока её выплаты в сумме 1814 рублей 76 копеек, указав, что приказом «О приеме работника на работу» от 03.11.2011 года № ФИО1 с 03.11.2011 года принят в МУП г. Хабаровска «ТТУ» на должность 

<

данные изъяты>, о чем с ним 03.11.2011 года заключен трудовой договор №б/н. Согласно приказу «Об увольнении (расторжении трудовых договоров)» от 17.01.2018 № ФИО1 уволен из МУП г. Хабаровска «ТТУ» 17.01.2018 года. Заработная плата и суммы причитающиеся при увольнении МУП г. Хабаровска «ТТУ» ФИО1 начислены в размере 31244 рубля, но не выплачены. Компенсация за невыплату заработной платы составляет 1814 рублей 76 копеек. Просят взыскать заработную плату в размере 31244 рубля, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1814 рублей 76 копеек. 

Помощник прокурора Индустриального района г. Хабаровска Левкова А.С. уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1814 рублей 76 копеек с 18.01.2018 года по 14.05.2018 года, так как заработная плата на день рассмотрения дела погашена, сославшись на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. 

ФИО1 в судебное заседание не явился, о дне слушания извещался надлежащим образом, причины не явки неизвестны. 

Представитель ответчика Муниципального унитарного предприятия города Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление», извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие. 

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает необходимым рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившегося ответчика. 

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 ГПК РФ, заинтересованные лица вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод и законных интересов.

В соответствии с требованиями ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределённого круга лиц. Законодатель, Федеральным законом № 43 от 05. 04. 2009 года «О внесении изменений в статьи 45 и 131 ГПК РФ» предоставил прокурору дополнительные полномочия по предъявлению заявлений в суд в защиту нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства, детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечение права на жилище в государственном и муниципальном жилищном фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образование.

В соответствии со ст. 2 Конституции РФ, человек, его права и свободы, являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека являются обязанностью государства.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно заявления от 15.03.2018 года, ФИО1 обратился к Прокурору Индустриального района с заявлением выступить в защиту его трудовых прав в суде.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с 03.11.2011 года по 17.01.2018 года состоял в трудовых отношениях с МУП г. Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление» в должности 

<

данные изъяты>. Уволен 17.01.2018 года по ст. 77 п. 3 ч. 1 ТК РФ по инициативе работника. Данные обстоятельства подтверждаются Приказом о приеме работника на работу, Приказом об увольнении (расторжении срочных трудовых договоров), трудовым договором. 

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно справки МУП г. Хабаровска «ТТУ» от 14.05.2018 года, компенсация за задержку заработной платы ФИО1 за период с 18.01.2018 года по 14.05.2018 составляет 1814 рублей 76 копеек.

Учитывая, что по искам, вытекающих из трудовых правоотношений, истец освобождается от уплаты государственной пошлины (п. 1 ст. 333.36 НК РФ), государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в соответствии с правилами установленными ч. 1 ст. 103 ГПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Прокурора Индустриального района г. Хабаровска в интересах ФИО1 удовлетворить. 

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия город Хабаровск «Трамвайно-троллейбусное управление» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку заработной платы в сумме 1814 рублей 76 копеек.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия город Хабаровск «Трамвайно-троллейбусное управление» госпошлину в доход городского округа «Город Хабаровск» в сумме 400 рублей 00 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в месячный срок в Хабаровский краевой суд, путем подачи апелляционной жалобы через Индустриальный районный суд г. Хабаровска.

Председательствующий судья: С.А. Телина