Дело №2-256/2022 

УИД 59RS0044-01-2021-003485-79

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 февраля 2022 г. г. Чусовой 

Чусовской городской суд Пермского края в составе 

председательствующего судьи Шакирзяновой Е.А.

при секретаре Леконцевой В.В.

с участием помощника прокурора Газизулиной О.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чусовского городского прокурора Пермского края в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью "Меша Бек" о возложении обязанности устранить нарушения трудового законодательства,

у с т а н о в и л:

дата Чусовской городской прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился с исковыми требованиями к Обществу с ограниченной ответственностью "Меша Бек" о возложении обязанности устранить нарушения трудового законодательства, в срок до 01.04.2022 организовать санитарно-бытовое помещение, помещение для приема пищи, помещение для оказания медицинской помощи, комнату для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки в здании по адресу: адрес оборудовать комнату приема пищи умывальником, стационарным кипятильником, электрической плитой, холодильником.

Из искового заявления следует, что Чусовской городской прокуратурой проведена проверка исполнения требований федерального законодательства ООО "Меша Бек", осуществляющего деятельность: лесозаготовка, предоставление услуг по пропитке древесины, распиловка и строгание древесины и другие виды деятельности про адресу: адрес В рамках проверки совместно со специалистом Государственной инспекции труда в Пермском крае дата осуществлен выезд на объект, выявлены нарушения требований трудового законодательства, в том числе установлено, что работодателем для работников не организованы санитарно-бытовое помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки. В связи с изложенным прокурором дата в адрес генерального директора ООО "Меша Бек" внесено представление об устранении нарушений федерального законодательства. Выявленные нарушения до настоящего времени не устранены. Необеспечение работодателем безопасных условий и охраны труда ставит под угрозу жизнь и здоровье работников организации. 

В судебном заседании старший помощник Чусовского городского прокурора Газизулина О.Д. настаивала на исковых требованиях по изложенным в исковом заявлении доводам.

Ответчик ООО "Меша Бек" представителя в судебное заседание не направили, просят рассмотреть дело без участия представителя, с исковыми требованиями согласны.

Суд, заслушав доводы истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации определяет охрану труда как систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающую в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно части первой статьи 223 Трудового кодекса Российской Федерации санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

Согласно пункту 5.52 "СП 44.13330.2011 Свод правил. Административные и бытовые здания. Актуализированная редакция СНиП 2.09-.04-87" комната приема пищи должна быть оборудована умывальником, стационарным кипятильником, электрической плитой, холодильником.

Выявленные нарушения требований трудового законодательства ответчиком не оспариваются, подтверждены материалами внеплановой выездной проверки в отношении ООО "Меша Бек" проверки. Поскольку нарушения на момент рассмотрения дела не устранены, имеются основания для удовлетворения требований прокурора в полном объеме.

В связи с удовлетворением исковых требований, с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину, от уплаты которой истец освобожден, в размере 300 руб. (статья 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

р е ш и л:

обязать Общество с ограниченной ответственностью "Меша Бек" в срок до 01.04.2022 организовать санитарно-бытовое помещение, помещение для приема пищи, помещение для оказания медицинской помощи, комнату для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки в здании по адресу: адрес оборудовать комнату приема пищи умывальником, стационарным кипятильником, электрической плитой, холодильником. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Меша Бек" в бюджет Чусовского городского округа государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение в течение месяца со дня составления мотивированного решения может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чусовской городской суд в апелляционном порядке.

Судья: Е.А. Шакирзянова

Мотивированное решение составлено 24.02.2022.