К делу № 1-115/2020

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

ст. Отрадная 29 июля 2020 года

Отрадненский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего - судьи Андреева В.Н.,

при секретаре ФИО4,

с участием государственного обвинителя – старшего помощника прокурора Отрадненского района Гинеевской С.А., 

представителя потерпевшего ФИО1,

подсудимой ФИО5,

защитника подсудимой – адвоката ФИО10, предоставившего удостоверение № и ордер №,

следователь СО Отдела МВД России по Отрадненскому району ФИО6

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении: 

ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

адрес>, 

<

данные изъяты> №, не военнообязанной, зарегистрированной и проживающей по адресу: 

<

адрес>, ранее не судимой, 

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО5 совершила использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из иной личной заинтересованности, и повлекло нарушение прав и законных интересов граждан и организаций, охраняемых законом интересов общества и государства.

Преступление совершено при следующих обстоятельствах.

ФИО5 на основании приказа №-Л от 25.10.2018 года начальника отдела образования администрации муниципального образования Отрадненский район ФИО8 была назначена на должность исполняющей обязанности директора муниципального автономного общеобразовательного учреждения средней образовательной школы № 9 станицы Отрадной (далее МАОУ СОШ № 9), расположенной по адресу: 

<

адрес>, №, с 26.10.2018 года и в соответствии с Уставом МАОУ СОШ № 9, должностной инструкцией директора МАОУ СОШ № 9 от 30.10.2018 года, являлась должностным лицом, наделенным самостоятельными организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями в указанном Учреждении.

На основании приказа № 90-Л от 30.10.2018 года начальника отдела образования администрации муниципального образования Отрадненский район ФИО8, ФИО5 была назначена на должность директора муниципального автономного общеобразовательного учреждения средней образовательной школы № 9 станицы Отрадной (далее МАОУ СОШ № 9), расположенной по адресу: Краснодарский край, Отрадненский район, ст. Отрадная, ул. Мира, № 9, с 30.10.2018 года по настоящее время и в соответствии с Уставом МАОУ СОШ № 9, должностной инструкцией директора МАОУ СОШ № 9 от 30.10.2018 года, являлась должностным лицом, наделенным самостоятельными организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями в указанном Учреждении.

В своей деятельности ФИО5 руководствовалась законодательством РФ, иными нормативно-правовыми актами РФ, органов местного самоуправления, приказами и распоряжениями органов, осуществляющих управление в сфере образования, Уставом МАОУ СОШ № 9 Коллективным договором, содержащим приложение № 1 «Правила внутреннего трудового распорядка», а также локальными нормативными актами МАОУ СОШ № 9 ст. Отрадной.

В соответствии с должностной инструкцией заведующего МАОУ СОШ № 9 в обязанности ФИО5 входило: п. 2.1. раздела 2 - осуществлять руководство учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения; п. 2.2. раздела 2 – обеспечивать системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения; п. 2.8. раздела 2 - в пределах своих полномочий распоряжаться бюджетными средствами, обеспечивать результативность и эффективность их использования. В пределах установленных средств формировать фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть. Утверждать структуру и штатное расписание образовательного учреждения. Решать кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения. Осуществлять подбор и расстановку кадров. Создавать условия для непрерывного повышения квалификации работников. Обеспечивать установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы работников) выплату в полном объеме причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; п. 2.9. раздела 2 - принимать меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивать формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении. Организовывать и координировать реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда; п. 2.10. раздела 2 - создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением. Принимать локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников; п. 2.11 раздела 2- планировать, координировать и контролировать работу структурных подразделений, педагогических и других работников образовательного учреждения; п. 2.15 раздела 2 - выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности.

В соответствии с должностной инструкции директора МАОУ СОШ № 9 в права ФИО5 входило: п. 3.2. раздел 3- принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом выполняющих свои должностные обязанности, и о поощрении отличившихся работников; п. 3.3. раздел 3 – распоряжаться средствами и имуществом учреждения с соблюдением требований соответствующих нормативных актов и устава учреждения.

В соответствии с должностной инструкции директора МАОУ СОШ № 9 ФИО5 несла ответственность: п. 4.1. раздел 4 – за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации, а также лишение стимулирующих выплат из централизованного фонда; п. 4.2. раздела 4 – за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; п. 4.3. раздела 4 –за причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 

Таким образом, в период с 25.10.2018 года по настоящее время ФИО5 является должностным лицом, наделенным самостоятельными организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями по заключению, изменению и прекращению трудовых договоров с работниками возглавляемого учреждения, а также применению к ним мер поощрения, изданию приказов по учреждению.

ФИО5 используя свое служебное положение и должностные полномочия, осознавая противоправный характер своих действий в период с 25.10.2018 года по 25.02.2020 года, совершила преступление – злоупотребление должностными полномочиями в возглавляемом ею учреждении МАОУ СОШ № 9 ст. Отрадной при следующих обстоятельствах:

Так, в период с 25.10.2018 года по 13.11.2018 года, ФИО5 находясь в помещении МАОУ СОШ № 9 ст. Отрадной, расположенном по адресу: 

<

адрес>, №, в рабочее время, в связи с личной заинтересованностью договорилась с работником МАОУ СОШ № 9 ФИО3, по предложению последнего, о незаконном трудоустройстве третьего лица – ФИО2 в учебное заведение на должность сторожа. Согласно достигнутой устной договоренности между ФИО5 и ФИО3, последний должен был приискать для формального трудоустройства лицо, а именно свою родственницу ФИО2, предоставить от ее имени заявление и иные документы, необходимые для трудоустройства, а ФИО5 дать указание секретарю о подготовке приказа о приеме на работу ФИО2 и на формирование личного дела. Кроме того, согласно достигнутой устной договоренности между ФИО5 и ФИО3, после незаконного трудоустройства ФИО2, ФИО3 будет выполнять ее обязанности по должности сторожа самостоятельно, и ежемесячно получать начисленные ФИО2 денежные средства в виде заработной платы и иных выплат. 

Так, в указанный период времени, но не позднее 13.11.2018 года ФИО3 приискал для формального трудоустройства в вышеуказанное учебное заявление свою родственницу ФИО2, которая в свою очередь была трудоустроенная в муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования детско-юношеской спортивной школы «Олимпия» ст. Отрадной в должности уборщицы служебных и производственных помещений. Согласно достигнутой договоренности между ФИО2 и ФИО3, последний будет самостоятельно выполнять должностные обязанности по должности сторожа, и получать заработную плату в качестве дополнительного дохода. Получив согласие от ФИО2, ФИО3 получил от последней документы необходимые для трудоустройства, банковскую карту, открытую на ее имя для зачисления заработной платы. После чего, ФИО3 подготовил от имени ФИО2 заявление о приеме на работу, и передал его на подпись директору МАОУ СОШ № 9 ФИО5, которой было достоверно известно о фиктивном трудоустройстве ФИО2 в учебное заведение на должность сторожа. 

Так, в первой половине декады ноября 2018 года, но не позднее 13.11.2018 года, ФИО5 находясь в своем служебном кабинете, расположенном в помещении МАОУ СОШ № 9 ст. Отрадной, по адресу: 

<

адрес>, №, в рабочее время, в связи с личной заинтересованностью, осознавая противоправный характер своих действий, используя свое должностное положение вопреки интересам службы, достоверно зная, о том, что ФИО2 будет трудоустроенная в учебное заведение фиктивно, и обязанности сторожа, предусмотренные должностной инструкцией выполнять не будет, подписала письменное заявление, написанное ФИО3 от имени ФИО2 о приеме на работу в учебное заведение на должность сторожа с 14.11.2018 года, и дала указание секретарю МАОУ СОШ № 

<

адрес> ФИО9 об издании приказа о приеме на работу ФИО2 на указанную должность. ФИО9 неосведомленная о преступных намерениях ФИО5 подготовила проект приказа № от 13.11.2018 года о приеме на работу ФИО2 на должность сторожа с 14.11.2018 года, и передала его на утверждение ФИО5 В свою очередь, ФИО5 продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на незаконное трудоустройство ФИО2, подписала приказ о приеме на работу ФИО2, и направила его в бухгалтерию для начисления заработной платы и иных выплат, положенных работнику. 

В период с 14.11.2018 года по 25.02.2020 года ФИО2 на рабочем месте в МАОУ СОШ № 9 ст. Отрадной не находилась, должностные обязанности не выполняла, при этом обязанности по должности сторожа выполнял ФИО3, который лично получал заработную плату и иные выплаты на банковскую карту ФИО2, и в дальнейшем распоряжался ими по своему усмотрению. 

В период времени с ноября по декабрь 2018 года специалистами муниципального казенного учреждения «Межведомственная централизованная бухгалтерия по обслуживанию муниципальных учреждений», ФИО2 была незаконно начислена заработная плата на общую сумму 22 791 рубль 80 копеек. 

В период времени с января по декабрь 2019 года специалистами муниципального казенного учреждения «Межведомственная централизованная бухгалтерия по обслуживанию муниципальных учреждений», ФИО2 была незаконно начислена заработная плата на общую сумму 160 118 рублей 74 копейки. 

В период времени с января по февраль 2020 года специалистами муниципального казенного учреждения «Межведомственная централизованная бухгалтерия по обслуживанию муниципальных учреждений», ФИО2 была незаконно начислена заработная плата на общую сумму 34 857 рублей 44 копейки. 

Таким образом, незаконные действия, совершенные директором МАОУ СОШ № 9 ФИО5, использовавшей свои служебные полномочия вопреки интересам службы из иной личной заинтересованности, повлекли существенное нарушение прав и законных интересов граждан и организаций в виде причинения материального ущерба бюджету администрации муниципального образования Отрадненский район на общую сумму 217 767 рублей 98 копеек, а также существенного нарушения прав и законных интересов неопределенного круга лиц, которые из-за фиктивного трудоустройства ФИО2 не имели возможности трудоустройства в МАОУ СОШ № 9, расположенную по вышеуказанному адресу, что повлекло существенное нарушение их прав и законных интересов, гарантированных ст. 37 Конституции РФ, ст. 12 Закона РФ № 1032-1 от 19.04.1991 года «О занятости населения в Российской Федерации», ст. ст. 1,3 Трудового кодекса РФ, согласно которым каждый имеет право на труд и право на защиту от безработицы, государство гарантирует бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости, а также предусматривающие государственные гарантии трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защиту прав и интересов работников и равные возможности для реализации своих трудовых прав каждому гражданину.

В судебном заседании следователь СО Отдела МВД России по Отрадненскому району ФИО6 поддержал заявленное ходатайство.

В ходе судебного заседания подсудимая ФИО5 и его адвокат ФИО10 ходатайство о прекращении уголовного дела и назначении подсудимой меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа поддержали и указали, что вред, причиненный обществу и государству совершенным преступлением, в настоящее время заглажен, поскольку ФИО5 преступление совершила впервые, совершенное ею преступление относится к преступлениям средней тяжести, причиненный отделу образования Администрации муниципального образования Отрадненский район ущерб возместила в полном объеме путем принесения письменных извинений. 

Государственный обвинитель Гинеевская С.А. и представитель потерпевшего ФИО1 полагали возможным уголовное дело в отношении ФИО5 прекратить и назначить ей меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Суд, изучив материалы уголовного дела, выслушав мнение обвиняемой, ее защитника, представителя потерпевшего и государственного обвинителя, находит ходатайство подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Действия ФИО5 суд квалифицирует по ч. 1 ст. 285 УК РФ как использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из иной личной заинтересованности, и повлекло нарушение прав и законных интересов граждан и организаций, охраняемых законом интересов общества и государства.

Материалами уголовного дела и собранными в ходе следствия доказательствами вина подсудимой ФИО5 в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 285 УК РФ, полностью доказана.

В соответствии со ст. 446.2 УПК РФ уголовное дело или уголовное преследование по основаниям, указанным в статье 25.1 УПК РФ, прекращается судом с назначением лицу, освобождаемому от уголовной ответственности, меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, предусмотренной статьей 104.4 УК РФ.

Согласно ст. 76.2 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено судом от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа в случае, если оно возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред.

Согласно ст. 104.4 УК РФ судебный штраф есть денежное взыскание назначаемое судом при освобождении лица от уголовной ответственности в случаях, предусмотренных статьей 76.2 УК РФ.

Согласно ч. 1 ст. 25.1 УПК РФ суд по собственной инициативе или по результатам рассмотрения ходатайства, поданного следователем с согласия руководителя следственного органа либо дознавателем с согласия прокурора, в порядке, установленном настоящим Кодексом, в случаях предусмотренных ст. 2 УК РФ, вправе прекратить уголовное дело или уголовное преследование в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, если это лицо возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред, и назначить данному лицу меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Судом установлено, что ФИО5 впервые совершила преступление, относящееся к категории преступлений средней тяжести. При принятии решения суд учитывает обстоятельства дела, имущественное и семейное положение ФИО5, данные о личности подсудимой, которая ранее не судима, положительно характеризуется по месту жительства и работы, на учетах в наркологическом и психоневрологическом диспансерах не состоит, имеет малолетнего ребенка, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, полностью признала свою вину в совершенном преступлении, раскаялась в содеянном, активно способствовала раскрытию и расследованию преступления. 

Возможные способы возмещения ущерба и заглаживания причиненного преступлением вреда законом не ограничены. С учетом этого вред, причиненный преступлением, может быть возмещен в любой форме, позволяющей компенсировать негативные изменения, причиненные преступлением охраняемым уголовным законом общественным отношениям.

Подсудимая в письменной форме принесла извинения потерпевшему 20.07.2020 т.4 л.д. 186-187, которое принято потерпевшим согласно письменному заявлению т.4 л.д. 177.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что подсудимой ФИО5 приняты меры к заглаживанию причиненного преступлением вреда иным образом, то есть путем принесения письменных извинений.

Учитывая вышеизложенное, суд считает возможным уголовное дело в отношении ФИО5 прекратить и назначить ей меру уголовного - правого характера в виде судебного штрафа. 

Размер судебного штрафа и срок, в течение которого ФИО5 обязана его оплатить, судом устанавливается с учетом имущественного и семейного положения подсудимой, а также тяжести совершенного преступления.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 25.1, 446.2 УПК РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Ходатайство следователя СО Отдела МВД России по Отрадненскому району ФИО6 о прекращении уголовного дела (уголовного преследования), возбужденного в отношении ФИО5 по признакам состава преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ, с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа удовлетворить.

Уголовное дело в отношении ФИО5, обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ, на основании положений ст. 76.2 УК РФ и ст. 25.1 УПК РФ прекратить.

ФИО5 от уголовной ответственности по ч. 1 ст. 285 УК РФ на основании положений ст. 76.2 УК РФ и ст. 25.1 УПК РФ освободить.

Назначить ФИО5 меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в размере 15 000 (пятнадцати тысяч) рублей, установив ей срок уплаты судебного штрафа в течение одного месяца со дня вступления настоящего постановления в законную силу.

Вещественные доказательства по уголовному делу: 

- приказ № от 08.08.2017 года о приеме ФИО3 на работу; приказ № от 22.08.2017 года о переводе работника ФИО3 на другую работу; заявление ФИО3 от 22.08.2017 года; приказ № от 13.11.2018 года о приеме ФИО2 на работу; заявление ФИО2 от 14.11.2018 года; приказ № от 25.02.2020 года о прекращении трудового договора с работником ФИО2; заявление ФИО2 от 20.02.2020 года; должностная инструкция сторожа МАОУ СОШ №; приказ № от 25.02.2020 года о прекращении трудового договора с работником ФИО11; заявление ФИО11 от 20.02.2020 года; трудовой договор № от 17.08.2009 года заключенный с ФИО12; личное дело № ФИО2; личное дело № ФИО11 – хранящиеся в МАОУ СОШ № 9 ст. Отрадной по адресу: 

<

адрес>, после вступления приговора в законную силу, передать по принадлежности;

- Трудовая книжка на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, серия ТК–V № – хранящаяся в уголовном деле, после вступления приговора в законную силу, хранить в материалах уголовного дела;

- Трудовая книжка на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, серия АТ - IV № – хранящаяся в МБУДО ДЮСШ «Олимпия» по адресу: 

<

адрес>, после вступления приговора в законную силу, передать по принадлежности;

- Пластиковая папка скоросшиватель зеленого цвета «Муниципальное автономное учреждение средняя образовательная школа № 9 Приказы по личному составу 01-18», содержащая: журнал регистрации приказов по личному составу от 30.01.2018 года МАОУ СОШ № 9 ст. Отрадная; приказ о поощрении работников №-Л от 18.12.2019 года директора МАОУ СОШ № ФИО5; приказ №-Л от 28.10.2019 «Об утверждении графика отпусков на 2020 год», директора МАОУ СОШ № 9 ФИО5; график отпусков МАОУ СОШ № 9 утвержденный директором ФИО5; приказ о поощрении работников №-Л от 25.09.2019 года директора МАОУСОШ № 9 ФИО5; приказ №-Л от 04.06.2019 года о предоставлении отпуска работникам МАОУ СОШ № 9 ст. Отрадной; приказ №-Л от 16.05.2019 года о предоставлении отпуска работникам МАОУ СОШ № 9 ст. Отрадной; приказ №-Л от 15.04.2019 года «О замещении уборщицы служебных помещений»; приказ о поощрении работников №-Л от 08.02.2019 года директора МАОУСОШ № ФИО5; пластиковая папка скоросшиватель зеленого цвета «Муниципальное автономное учреждение средняя образовательная школа № 9 Приказы по личному составу 01-18», содержащий: приказ № от 20.12.2017 года «О стимулирующих выплатах за интенсивность и высокие результаты работы», директора МАОУСОШ № 9 ФИО13; приказ № от 23.10.2017 года «О поручении работнику дополнительной работы», директора МАОУ СОШ № 9 ФИО13; заявление ФИО11 от 19.10.2017 года на имя директора МАОУСОШ № 9 ФИО13; приказ № от 17.10.2017 года «О поручении работнику дополнительной работы», директора МАОУ СОШ № 9 ФИО13; заявление ФИО11 от 12.10.2017 года на имя директора МАОУСОШ № 9 ФИО13; приказ № от 17.10.2017 года «О поручении работнику дополнительной работы», директора МАОУ СОШ № 9 ФИО13; заявление ФИО11 от 03.10.2017 года на имя директора МАОУСОШ № 9 ФИО13; приказ о поощрении работников №-Л от 29.09.2019 года директора МАОУСОШ № 9 ФИО13; приказ №-Л от 01.09.2017 года «Об установлении стимулирующих доплат МОП за качество выполняемых работ, за выполнение поручений, неоговоренных трудовым договором», директора МАОУ СОШ № 9 ФИО13; приказ №-Л от 01.09.2017 года «Об установлении компенсационных доплат за вредные условия труда и работу в ночное время», директора МАОУ СОШ № ФИО13; приказ №-Л от 01.09.2017 года «О ежемесячной доплате стимулирующего характера отдельным категориям работников», директора МАОУ СОШ № 9 ФИО13; пластиковая папка скоросшиватель зеленого цвета «Муниципальное автономное учреждение средняя образовательная школа № 9 Приказы по личному составу 01-18» содержащая: журнал регистрации приказов по личному составу от 30.01.2018 года МАОУ СОШ № 9 ст. Отрадная; приказ №-Л от 20.12.2018 года «Об объявлении замечания уборщице служебных помещений ФИО12», директора МАОУ СОШ № 9 ФИО5; объяснительная ФИО12 от 20.12.2018 года, на имя заместителя директора ФИО3; приказ о поощрении работников №-Л от 20.12.2018 года директора МАОУСОШ № 9 ФИО5; приказ №-Л от 10.12.2018 «Об утверждении графика отпусков на 2019 год» директора МАОУ СОШ № 9 ФИО5; график отпусков МАОУ СОШ № 9; приказ №-Л от 03.09.2018 года «О назначении ответственного за организацию и ведение кадрового делопроизводства», директора МАОУ СОШ № 9 ФИО13; приказ № от 14.05.2018 года «О надбавках стимулирующего характера за выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей», директора МАОУ СОШ № 9 ФИО13; приказ №-Л от 13.03.2018 года «О поощрении работников», директора МАОУСОШ № 9 ФИО13; приказ №-Л от 09.01.2018 года «Об установлении стимулирующих доплат младшему обслуживающему персоналу за качество выполняемых работ, за выполнение поручений, неоговоренных трудовых договором», директора МАОУ СОШ № 9 ФИО13; приказ №-Л от 09.01.2018 года «Об установлении стимулирующих доплат младшему обслуживающему персоналу», директора МАОУ СОШ № 9 ФИО13; приказ №-Л от 09.01.2018 года «О ежемесячной доплате стимулирующего характера отдельным категориям работников», директора МАОУ СОШ № 9 ФИО13; пластиковая папка скоросшиватель зеленого цвета «Муниципальное автономное учреждение средняя образовательная школа № 9 Приказы по кадрам 03-01» содержащая: журнал регистрации приказов по кадрам 2018 год МАОУ СОШ № 9 ст. Отрадная; приказ № от 12.09.2017 года «О приеме работника на работу», директора МАОУ СОШ № 9 ФИО13; журнал дежурств младшего обслуживающего персонала МАОУ СОШ № 9 ст. Отрадной; журнал приема и сдачи дежурства сторожей и охранников МАОУ СОШ № 9 ст. Отрадной; приказ № от 03.09.2018 года «Об утверждении штатного расписания», директора МАОУ СОШ № 9 ФИО13; штатное расписание от 03.09.2018 года МАОУ СОШ № 9; приказ № от 02.09.2019 года «Об утверждении штатного расписания», директора МАОУ СОШ № 9 ФИО5; штатное расписание от 02.09.2019 года МАОУ СОШ № 9; приказ № от 09.01.2020 года «Об утверждении штатного расписания», директора МАОУ СОШ № 9 ФИО5; штатное расписание от 09.01.2020 года МАОУ СОШ № 9; трудовой договор с руководителем образовательного учреждения «МАОУ СОШ № 9» от 26.10.2018 года; трудовой договор № 196 от 18.05.2018 года; должностная инструкция секретаря учебной части МАОУ СОШ № 9 от 09.01.2018 года; светокопия приказа №-Л от 25.10.2018 года «О назначении ФИО5»; светокопия приказа №-Л от 30.10.2018 года «О назначении ФИО5»; должностная инструкция директора МАОУ СОШ № страницы Отрадной; приказ № от 16.04.2012 года «О внесении изменений в Положение о порядке, условиях и размерах осуществления компенсационных доплат, стимулирующих доплат и надбавок за дополнительные виды работ, относящихся к неаудиторной (внеурочной) деятельности учителей и других работников, стимулирующих выплат (вознаграждений) по результатам труда работникам МАОУ СОШ № ст. Отрадной»; приложение № к Положению «Расчет доплат и надбавок из стимулирующего фонда оплаты труда за неаудиторные часы, отработанные педагогами в 1-х классах, реализующих федеральный государственный образовательный стандарт (ФГОС) общего образования»; приложение № к Положению «Расчет доплат и надбавок из стимулирующего фонда оплаты труда за проведенные часы с использованием дистанционных образовательных технологий для обучения детей-инвалидов, а так же одаренных детей, зачисленных в базовую школу на условиях сетевого взаимодействия из других общеобразовательных учреждений Отрадненского района»; постановление главы муниципального образования 

<

адрес> ФИО14 № от 02.04.2015 года «О внесении изменений в устав муниципального автономного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 9»; сшив «Устав муниципального автономного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № Приложение к постановлению администрации муниципального образования Отрадненский район от 02.04.2015 №»; сшив-папка зеленого цвета «Коллективный договор Муниципального автономного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 

<

адрес> на 2018-2019 годы», содержащий: Приложение № к коллективному договору «Правила внутреннего трудового распорядка», Приложение № к коллективному договору «Перечень профессий и должностей работников, которым представляется удлиненный оплачиваемый отпуск», Приложение № к коллективному договору «Перечень профессий и должностей и видов работ, дающих право, на дополнительный отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда», Приложение № к коллективному договору, Приложение № к коллективному договору «Перечень должностей с вредными условиями труда», Приложение № к коллективному договору «Перечень должностей педагогических работников, по которым при оплате труда учитывает квалификационная категория за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием в случаях, если по выполняемой работе совпадают должностные обязанности, профили работы (деятельности)», Приложение № к коллективному договору «Список профессий и должностей, дающих право на бесплатное получения специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, нормы выдачи, срок носки», Приложение № к коллективному договору «Соглашение по охране труда на 2018-2020 годы»; личное дело № ФИО3; сшив «Приказы по основной деятельности МАОУ СОШ № 9 2017 год» - хранящиеся в МАОУ СОШ № 9 

<

адрес> по адресу: 

<

адрес>, после вступления постановления в законную силу передать по принадлежности.

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Отрадненский районный суд в течение 10 суток со дня провозглашения.

Судья В.Н. Андреев