Дело № 2-316/2019

24RS0009-01-2019-000363-18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФИО1 Улуй, Красноярский край,

Ул.Революции, д.11 26 ноября 2019 года

Большеулуйский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Бардышевой Е.И., 

при секретаре Доброхотовой С.Н.,

с участием истца ФИО2, его представителя ФИО3, действующего на основании устного заявления,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сибирская Интернет Компания» филиал «Макрорегион Восточная Сибирь» Ачинское РПУ о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации за задержку выплаты и денежной компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратился в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Сибирская Интернет Компания» филиал «Макрорегион Восточная Сибирь» Ачинское РПУ о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации за задержку выплаты и денежной компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что 05 июня 2019 года истец был уволен с занимаемой должности по собственному желанию. 04 июля 2019 года у истца случился гипертонический криз, в связи с чем он обратился за медицинской помощью в КГБУЗ «Ачинская межрайонная больница» Поликлиника №2. на стационарном лечении находился до 15 июля 2019 года включительно, был выписан с открытым листком нетрудоспособности для дальнейшего лечения у терапевта. Ему был выдан листок нетрудоспособности № с отметкой приступить к работе 16.07.2019 года, истец отвез его на работу и представил работодателю для оплаты (оплата произведена), при этом предупредив его о том, что лечение еще продолжается и будет еще один больничный листок поскольку лечение не окончено. Однако, при предоставлении второго листка нетрудоспособности №, который является продолжением ранее представленного листка нетрудоспособности от 16.07.2019 года, ответчик отказал в оплате данного больничного листка нетрудоспособности, мотивировал свой отказ тем, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, а также в тех случаях, когда заболевание или травма наступили в течении 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы, согласно представленного больничного листа, заболевание наступило 16.07.2019 года, трудовой договор расторгнут 05.06.2019 года, на основании этого по временной нетрудоспособности в данном случае не выплачивается. Вместе с тем болезнь истца по обоим листкам временной нетрудоспособности является единым страховым случаем.

Поскольку имеет место нарушение срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности, ответчик обязан выплатить проценты за несвоевременную оплату листка нетрудоспособности не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ. 

Неправомерными действиями ответчика истцу был причинен моральный вред, поскольку с момента отказа в выплате больничного листка он не смог в полной мере обеспечить себя необходимыми лекарственными препаратами. Истец просит взыскать в его пользу с ответчика оплату пособия по листку нетрудоспособности от 16.07.2019 года № в размере 32 000 рублей, проценты в размере 747 рублей 43 копейки за несвоевременную оплату пособия по временной нетрудоспособности, денежную компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей, судебные расходы в сумме 4000 рублей.

В судебном заседании ФИО2, его представитель ФИО3 исковые требования поддержали в полном объеме. Уточняя их, просили взыскать с ответчика в пользу ФИО2 пособие по временной нетрудоспособности в сумме 8051 рубль 12 копеек за период с 16.07.2019 года по 29.07.2019 года, взыскать компенсацию за задержку выплат с даты, следующей за датой предъявления листка временной нетрудоспособности – 31 июля 2019 года по день вынесения решения судом, взыскать денежную компенсацию морального вреда. Истец ФИО2 пояснил суду, что он на протяжении ряда лет страдает гипертонической болезнью. 05 июня 2019 года с работы уволился по состоянию здоровья. 04 июля 2019 года у него случился очередной приступ. Он поступил на лечение к отоларингологу в КГБУЗ «Ачинская МРБ», в том числе был и на стационарном лечении. Улучшения в состоянии здоровья у него не наступило, его отоларинголог направил на лечение к терапевту в другое структурное подразделение КГБУЗ «Ачинская МРБ», выдав больничный лист за период лечения у отоларинголога. Поскольку он нуждался в деньгах, то он утром 16 июля 2019 года отвез листок нетрудоспособности на работу, предупредил, что он продолжает болеть и уже на работе с ним случился приступ, он обратился в медицинскую службу, где ему оказали помощь. В тот же день к терапевту явиться он не смог, обратился на приём на следующий день и листок нетрудоспособности ему оформили с 16.07.2019 года. Лечение он продолжил по 29.07.2019 года включительно.

Ответчик Общество с ограниченной ответственностью «Сибирская Интернет Компания» филиал «Макрорегион Восточная Сибирь» Ачинское РПУ, о месте, дате и времени судебного разбирательства были уведомлены надлежащим образом, не явились, просили рассмотреть гражданское дела их отсутствие.

В соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел гражданское дело в отсутствие ответчика.

В письменных возражениях на иск ответчик утверждает, что трудовые отношения с истцом прекращены с 05.06.2019 года. Листок нетрудоспособности № от 10.07.2019 принят ответчиком и оплачен, что не оспаривается истцом. Листок нетрудоспособности № от 17.07.2019г не может быть принят и оплачен ответчиком в силу наступления заболевания по истечению 30 календарных дней с даты прекращения трудовых отношений между истом и ответчиком. с доводами истца относительно определения временной нетрудоспособности по обоим листкам нетрудоспособности как один страховой случай, ответчик не согласен. В листке нетрудоспособности № от 10.07.2019г указано: «Приступить к работе» с 16.07.2019. В листке нетрудоспособности № от 17.07.2019 указано, что листок является первичным и не содержит информации о листке нетрудоспособности № от 10.07.2019 как в качестве продолжения одного страхового случая. В связи с утратой истцом временной нетрудоспособности за пределами 30 календарных дней с даты прекращения трудовых отношений, просят в иске ФИО2 отказать (л.д.17-19).

Выслушав истца, его исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно ч. 2 ст.5 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

Согласно ч.1 ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, что для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования (часть 5 статьи 13).

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 624н утвержден Порядок выдачи листков нетрудоспособности (далее - Порядок).

Исходя из норм абз. 4 п. 57 Порядка, при заполнении корешка бланка листка нетрудоспособности в строке "продолжение листка N" указывается номер предыдущего листка нетрудоспособности в случае, если оформляемый листок нетрудоспособности является продолжением ранее выданного листка.

В соответствии с абзацами 2, 3 п.61, п.62 Порядка если нетрудоспособность гражданина сохраняется, то врач оформляет листок-продолжение. В этом случае в первичном бланке строка "Приступить к работе" остается незаполненной, в строке "Иное" проставляется соответствующий двухзначный код (например, 31) и указывается номер листка-продолжения.

В соответствии с ч.4 ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.140 ТК РФ в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В настоящем судебном заседании установлено, что истец ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ответчиком Обществу с ограниченной ответственностью «Сибирская Интернет Компания» филиал «Макрорегион Восточная Сибирь» Ачинское РПУ по 05 июня 2019 года. 04 июля 2019 года ФИО2 был госпитализирован, продолжал болеть непрерывно по 29 июля 2019 года. Истцу был выдан листок нетрудоспособности с отметкой приступить к работе 16 июля 2019 года, листок нетрудоспособности был оплачен работодателем. В связи с продолжением лечения был выдан второй листок нетрудоспособности, являющийся продолжением первого, однако в оплате его работодатель отказал.

Установленные судом обстоятельства подтверждаются следующими доказательствами. 

Согласно приказу о приеме на работу № от 01.05.2016 года Филиала «Макрорегион Восточная Сибирь» ООО ИК «СИБИНТЕК» ФИО2 принят на работу с 01.05.2016 года на должность техника (л.д.20).

Согласно приказу № от 03.06.2019 года приказано прекратить действие трудового договора от 01.04.2016 года №, уволить ФИО2 с 05 июня 2019 года, должность техник, основание: расторжение трудового договора по инициативе работника, в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (л.д.21).

Согласно листку нетрудоспособности № он выдан КГБУЗ «Ачинская МРБ» 10 июля 2019 года ФИО2 , первичный, ФИО2 находился на лечении у отоларинголога с 04.07.2019 года по 15.07.2019 года, в том числе на стационарном лечении с 11.07.2019 года по 15.07.2019 года, приступить к работе 16 июля 2019 года (л.д.9).

Согласно листку нетрудоспособности №, он выдан КГБУЗ «Ачинская МРБ» 17 июля 2019 года ФИО2 , первичный, ФИО2 находился на лечении у терапевта с 16.07.2019 года по 29.07.2019 года, приступить к работе 30 июля 2019 года (л.д.8).

Указанные листки временной нетрудоспособности, действительно, не содержат в себе информации о том, что второй листок является продолжением первого листка нетрудоспособности, и ФИО2, действительно, было предписано приступить к работе 16.07.2019 года.

Вместе с тем, судом установлено и следующее.

Согласно выписке из медицинской карты амбулаторного больного (л.д.10) ФИО2 ,ДД.ММ.ГГГГ года рождения, наблюдается во 2 поликлинике с диагнозом: 

<

данные изъяты> Из анализа амбулатроной карты за 2019 год:

С 30.04.2019 года по 29.05.2019 года л/н с диагнозом: 

<

данные изъяты>

С 04.07.2019 года по 07.07.2019 года лечение у отоларинголога 

<

данные изъяты>, затем госпитализация в Лор отделение АМРБ с 11.07.2019 года по 15.07.2019 года с тем же диагнозом. Выписан с открытым л/н к терапевту на амбулаторное долечивание.

Явка к терапевту 17.07.2019 года с диагнозом 

<

данные изъяты>.

На фоне амбулаторного лечения положительной динамики не наблюдалось, направлен в стационар, с 22.07.2019 года по 29.07.2019 года в терапевтическом отделении с диагнозом: 

<

данные изъяты> Выписан с улучшением.

Согласно направлению медицинской службы ООО «Центр отдыха и здоровья» (из пояснений истца в судебном заседании – медицинская служба ответчика, расположенная на территории завода, куда он приехал сдать первый больничный лист) к терапевту направлен ФИО2 16 июля 2019 года в 10 часов 30 минут с диагнозом: 

<

данные изъяты> (л.д.7).

Письмом Общества с ограниченной ответственностью «Сибирская Интернет Компания» на имя ФИО2 от 16 августа 2019 года разъясняется, что 30.07 2019 года поступил больничный лист № от 17.07.2019 года. В соответствии с п.2 ст.5 Федерального закона от 29.12.20016 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы. Согласно представленного больничного листа (первичного) заболевание наступило 16.07.2019 года, трудовой договор расторгнут 05.06.2019 года. На основании выше изложенного, пособие по временной трудоспособности в данном случае не выплачивается (л.д.5).

Юридическое значение в данном споре имеет не количество представленных работником листков нетрудоспособности и количество выдавших их организаций, а количество имевших место страховых случаев, подтверждаемых этими листками нетрудоспособности.

В Письме ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956 указано, что в целях предотвращения отказов в назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам страхователям необходимо разъяснить, что наличие в листке технических недочетов заполнения (заполнение полей бланка прописными буквами, попадание букв на границы ячеек, попадание печатей на информационное поле) не является основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособий, если при этом все записи в листке нетрудоспособности читаются.

Анализ медицинских документов, представленных истцом, свидетельствует о том, что его болезненное состояние в период с 04.07.2019 года по 29.07.2019 года не прекращалось. Он лишь направлялся на лечение из одного структурного подразделения КГБУЗ «Ачинская ЦРБ» в другое структурное подразделение этого же лечебного учреждения. И в первом, и во втором случае, истец лечился по поводу гипертонического криза.

Факт наступления страхового случая в виде временной утраты трудоспособности подтвержден, недостатки в оформлении соответствующих листков нетрудоспособности не должны приводить к нарушению каких-либо прав и охраняемых законом интересов граждан, негативные последствия несоблюдения медицинскими учреждениями порядка оформления и выдачи листков нетрудоспособности не могут быть возложены на гражданина.

Из представленного суду ответчиком расчёта, размер пособия по временной нетрудоспособности ФИО2 за период временной нетрудоспособности с 16.07.2019 года по 29.07.2019 года с учетом заработной платы, начисленной ему за 2 года, предшествующих дате наступления события, составляет 8051 рубль 12 копеек (л.д.62).

Истец ФИО2 с таким расчетом согласился, именно эту сумму просил взыскать в его пользу.

Иск в части взыскания пособия по временной нетрудоспособности подлежит удовлетворению.

Листок нетрудоспособности был предъявлен ФИО2 работодателю 30.07.2019 года, на что ответчиком указано в своем письме об отказе в его оплате. Трудовые отношения между сторонами прекращены, поэтому выплата пособия по временной нетрудоспособности должна была последовать в тот же день.

Поскольку до настоящего времени пособие по временной нетрудоспособности истцу не выплачена, постольку в соответствии со ст.236 ТК РФ в пользу истца с ответчика надлежит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты с учетом заявленного иска с 31.07.2019 года по день вынесения решения 26.11.2019 года.

Согласно Информационному сообщению Банка России от 26.07.2019 года ключевая ставка в период с 29.07.2019 года установлена в значении 7,25% годовых.

Согласно Информационному сообщению Банка России от 06.09.2019 года ключевая ставка в период с 09.09.2019 года установлена в значении 7,00% годовых.

Согласно Информационному сообщению Банка России от 25.10.2019 года ключевая ставка в период с 28.10.2019 года установлена в значении 6,50% годовых.

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности в сумме 8051 рубль 12 копеек составит:

с 31.07.2019 года по 08.09.2019 года (40 дней) 8051 рубль 12 копеек х 7,25% (ключевая ставка) х 1/150 х 40 дней = 155 рублей 65 копеек;

с 09.09.2019 года по 27.10.2019 года (49 дней) 8051 рубль 12 копеек х 7,00% (ключевая ставка) х 1/150 х 49 дней = 184 рубля 10 копеек,

с 28.10.2019 года по 26.11.2019 года (30 дней) 8051 рубль 12 копеек х 6,50% (ключевая ставка) х 1/150 х 30 дней = 104 рубля 66 копеек,

а всего размер денежной компенсации за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности в сумме 8051 рубль 12 копеек в период с 31.07.2019 года по 26.11.2019 года составляет 444 рубля 41 копейка.

Иск о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации за задержку заработной платы подлежит удовлетворению в указанной сумме.

Поскольку материалами дела установлено нарушение прав истца как работника в части невыплаты пособия по временной нетрудоспособности в установленные сроки, истец в силу положений ст. 237 ТК РФ имеет право на компенсацию причиненного нарушением трудовых прав морального вреда.

Действиями ответчика созданы препятствия для реализации права истца на достойное существование его и членов его семьи. 

При определении размеров этой денежной компенсации суд учитывает, что для истца моральный вред выразился в нравственных страданиях, учитывает длительность периода, в который нарушались права истца, сумму задолженности. Учитывая, кроме того, требования разумности и справедливости, суд считает необходимым иск в части взыскания денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично в размере 1000 рублей. 

Требование истца о взыскании в его пользу судебных расходов на оплату услуг представителя по составлению иска в сумме 4000 рублей также подлежит удовлетворению, поскольку указанные расходы подтверждены документально в виде квитанции о приёме ООО «Городской правовой центр» от ФИО2 27.09.2019 года за составление иска о защите трудовых прав суммы 4000 рублей (л.д.11), расходы обоснованы, поскольку связаны именно с данным гражданским делом, представляются суду разумными.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Истец от уплаты государственной пошлины освобождён в соответствии со ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации. Государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика. Государственная пошлина в соответствии со ст.333.19 НК РФ подлежит определению в размере 400 рублей за требования имущественного характера и 300 рублей за требование неимущественного характера.

Руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сибирская Интернет Компания» в пользу ФИО2 

Пособие по временной нетрудоспособности за период с 16.07.2019 года по 29.07.2019 года в сумме 8051 рубль 12 копеек,

Компенсацию за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности с 31.07.2019 года по 26.11.2019 года в сумме 444 рубля 41 копейку, денежную компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, судебные расходы по составлению искового заявления в сумме 4000 рублей, а всего взыскать 13495 (тринадцать тысяч четыреста девяносто пять) рублей 53 копейки.

В остальной части в удовлетворении иска о взыскании денежной компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сибирская Интернет Компания» в доход муниципального образования Большеулуйский район государственную пошлину в сумме 700 (семьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Большеулуйский районный суд Красноярского края.

Председательствующий:

Решение в окончательной форме изготовлено 30 ноября 2019 года.

Судья: