Дело № 2-729/2017 

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

21 марта 2017 года г. Златоуст

Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Зориной С.А.,

при секретаре Камаловой Ю.Э., 

рассмотрев в открытом судебном заседании, с участием: ФИО1, представителя ответчика ФИО2, представителя третьего лица ФИО3, гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Златоусте о признании решения незаконным, возложении обязанности, 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда РФ в г. Златоусте Челябинской области (далее УПФР в г. Златоусте), в котором просит признать незаконным решение УПФР в г. Златоусте № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным в части не включения в специальный стаж из расчета 1 года работы за 1 год 6 месяцев

- периодов нахождения в отпуске по беременности и родам:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период работы в должности 

<

данные изъяты>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. период работы в должности 

<

данные изъяты>;

- периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

- обязать ответчика включить спорные периоды в специальный стаж;

- обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ

В обоснование своих требований истец сослалась на то, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в УПФР в г.Златоусте Челябинской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в порядке п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», как лицо, осуществляющее лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городе, не зависимо от возраста. Решением от ДД.ММ.ГГГГ в специальный трудовой стаж работы истца не были включены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -нахождение в отпуске по беременности и родам в период работы в должности 

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - время нахождения в отпуске по беременности и родам в период работы в должности 

<

данные изъяты>. Указанный период работы был зачтен в специальный трудовой стаж из расчета 1 год работы за 1 год. Полагает, что период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ следует рассматривать в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Кроме того, не были зачтены в специальный трудовой стаж периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении исковых требований настаивала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. 

Представитель ответчика УПФР в г. Златоусте ФИО2, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 22), с исковыми требованиями не согласилась по основаниям, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление (л.д.15-17), в котором указала, что согласно п. 4 и 5 Правил от 11.07.2002г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено правилами или иными нормативными актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков. Периоды отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком не могут рассматриваться как профессиональная деятельность. В данные периоды сохраняются только трудовые отношения, и, соответственно, льготное исчисление стажа к периодам отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком не применяется. Понятия период временной нетрудоспособности и период отпуска по беременности и родам по своей правовой природе не идентичны. Несмотря на то, что основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке лист нетрудоспособности, спорные периоды характеризуются как разные социально-правовые понятия, порождающие разные правовые последствия. 

Представитель третьего лица МБЛПУЗ «Родильный дом г.Златоуст» ФИО3, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 57) в судебном заседании поддержала исковые требования. 

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд находит требования ФИО1 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (п.1). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (п.2). Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (п.3).

Согласно подпункту 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30).

Как установлено в ходе судебного разбирательства и следует из материалов дела, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ осуществляет лечебную деятельность, в настоящее время работает 

<

данные изъяты> (л.д. 8-10 – копия трудовой книжки).

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в УПФР в г. Златоусте с заявлением о назначении ей досрочной пенсии, в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» (л.д. 18-19).

Решением ГУ УПФ РФ в г. Златоусте № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4-7) ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

Согласно указанного решения ГУ УПФ РФ в г.Златоусте в стаж на соответствующих видах работ по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ не засчитаны периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - время нахождения в от пуске по беременности и родам в период работы в должности 

<

данные изъяты> в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - время нахождения в отпуске по беременности и родам в период работы в должности 

<

данные изъяты>» в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - курсы повышения квалификации.

Суд находит не включение в специальный трудовой стаж вышеуказанных периодов незаконным по следующим основаниям.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Список), и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Правила).

Согласно разделу "Наименование должностей" Списка право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставлено среднему медицинскому персоналу, работающему в учреждениях, перечисленных в этом же списке в разделе "Наименование учреждений".

На основании п. 5 Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы, в частности, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, 1 год работы засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 6 месяцев (подп. "б" п. 5 Правил).

Приложением к названным правилам является Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как 1 год и 6 месяцев.

В данном перечне в числе наименований структурных подразделений указаны отделения анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, а в числе наименований должностей - должности медицинских сестер-анестезистов.

Аналогичный порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применялся и при ранее установленном правовом регулировании данных отношений.

Так, исчисление специального стажа предусматривалось для медицинских сестер-анестезистов, медицинских сестер отделений анестезиологии-реанимации, отделений реанимации и интенсивной терапии Правилами исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 (п. 3 Правил). 

Отпуска по беременности и родам в силу ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено данными правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Исходя из приведенного выше правового регулирования в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Как следует из уточняющей справки (л.д. 20), ФИО1, работает в 

<

данные изъяты> 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в должности 

<

данные изъяты>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в должности 

<

данные изъяты>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>;

с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>. 

С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в режиме нормальной продолжительности рабочего времени. За исключением периодов, не засчитываемых в специальный трудовой стаж: 

- нахождение в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Дата родов ДД.ММ.ГГГГ

- нахождение в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выход на работу ДД.ММ.ГГГГ

- нахождение в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Дата родов ДД.ММ.ГГГГ

- нахождение в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ Выход на работу ДД.ММ.ГГГГ 

Из справки 

<

данные изъяты>» (л.д. 23) следует, что ФИО1 в период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачено пособие в сумме 

<

данные изъяты>

в период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачено пособие в сумме 

<

данные изъяты>.;

в период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачены командировочные по среднему заработку в сумме 

<

данные изъяты>

в период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачены командировочные по среднему заработку в сумме 

<

данные изъяты>

в период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачены командировочные по среднему заработку в сумме 

<

данные изъяты>

в период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачены командировочные по среднему заработку в сумме 

<

данные изъяты>

Информационным письмом от 4 ноября 2002 г. N 7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 Минтруд РФ и ПФР разъяснили положения пункта п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, указав, что по трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам.

Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (пункт 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1884 N 13-6 (в редакции от 15.04.92), который в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, действующей в редакции Приказа Минздравмедпрома России № 267 и Постановления Фонда социального страхования Российской Федерации № 66 от 25.06.96г., служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность.

Учитывая изложенное, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В ходе рассмотрения дела было установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась в отпуске по беременности и родам (на листке нетрудоспособности), была временно нетрудоспособна, получала пособие по государственному социальному страхованию, что подтверждается справкой (л.д. 23), выпиской из лицевого счета (л.д. 38-39), поэтому суд приходит к выводу о том, что данные периоды подлежат зачету в специальный стаж в льготном исчислении.

На основании изложенного, периоды нахождения истицы в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (календарной продолжительностью 4 месяца 18 дней, в льготном исчислении 6 месяцев 27 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (календарной продолжительностью 4 месяца 19 дней, в льготном исчислении 6 месяцев 27 дней), подлежат включению в специальный стаж истицы в льготном исчислении (1 год за 1 год 6 месяцев). 

Суд считает, что доводы ответчика о не включении в льготном исчислении данных периодов работы истицы в специальный стаж следует признать противоречащими закону, ущемляющими законные права истицы. 

Отказ ответчика во включении в специальный медицинский стаж истицы периода нахождения на курсах повышения квалификации суд также считает незаконным по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направляемым на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Данные дополнительные отпуска предоставляются работодателем ежегодно, пока работник обучается в высшем учебном заведении.

В Рекомендации МОТ от 24 июня 1974 года № 148 "Об оплачиваемых учебных отпусках" предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений, прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике (п. 21).

Согласно ст. 54 Основ законодательства об охране здоровья граждан повышение квалификации является обязательным условием трудовой деятельности медицинских работников. Положения статьи 187 Трудового кодекса РФ, введенного в действие 01 февраля 2002 года, гарантируют работнику, направленному работодателем для повышения квалификации с отрывом от производства, сохранение за ним места работы (должности) и средней заработной платы.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации, специализация является обязательным условием выполнения работы, дальнейшей медицинской деятельности, что в частности предусмотрено Приказом Министерства здравоохранения РФ № 186 от 05 июня 1998 года "О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием".

В соответствии с Порядком совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 09 декабря 2008 года, прохождение повышения квалификации для медицинских работников является обязательным.

В периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась на курсах повышения квалификации с отрывом от производства по распоряжению работодателя. Указанные курсы относятся непосредственно к профессиональной деятельности истца, вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков (л.д. 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32).

В указанные периоды за истцом сохранялось место работы, производилась выплата заработной платы, производились необходимые отчисления в пенсионный фонд, предоставленные ей дополнительные отпуска работодателем оплачивались (л.д. 23 - справка).

С учетом изложенного суд приходит к выводу, что периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж истицы в льготном исчислении как 4 месяца 20 дней (календарной продолжительностью 3 месяца 03 дня (25 дней +25 дней+23 дня+20 дней)). 

Таким образом, решение УПФР в г. Златоусте № от ДД.ММ.ГГГГ., в части не включения в специальный стаж в льготном исчислении периодов нахождения в отпуске по беременности и родам - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.; периодов нахождения на курсах повышения квалификации - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является незаконным и подлежит отмене.

С учетом спорных периодов, на день подачи ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ заявления в УПФР в г. Златоусте ее специальный стаж составил 30 лет 14 дней (29 лет 3 месяца 7 дней + 6 месяцев 27 дней (в исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев) - 4 месяца 18 дней (в календарном исчислении 1 год за 1 год) + 6 месяцев 27 дней (в исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев) - 4 месяца 19 дней (в календарном исчислении 1 год за 1 год) + 4 месяца 20 дней (в исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев)).

Поскольку на указанную дату ею выработан специальный 30-летний стаж, то истице ФИО1 должна быть назначена пенсия с момента обращения за ней, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в возврат госпошлины сумма 300 руб. (л.д.2 - чек-ордер).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения Управления пенсионного фонда РФ в г. Златоусте № от ДД.ММ.ГГГГ, в части отказа во включении в специальный стаж ФИО1 в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 6 месяцев периодов:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период нахождения в отпуске по беременности и родам в должности 

<

данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период нахождения в отпуске по беременности и родам в должности 

<

данные изъяты> 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – периоды нахождения на курсах повышения квалификации в должности 

<

данные изъяты> 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Златоусте Челябинской области назначить ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ досрочную трудовую пенсию по старости на основании п.п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12. 2013 года №- ФЗ «О страховых пенсиях», включив в специальный стаж ФИО1 периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период нахождения в отпуске по беременности и родам в 

<

данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период нахождения в отпуске по беременности и родам в должности 

<

данные изъяты> 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – периоды нахождения на курсах повышения квалификации в должности 

<

данные изъяты> 

Взыскать с Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в г. Златоусте в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через суд, принявший решение.

Председательствующий: С.А.Зорина

Решение не вступило в законную силу.