Дело № 2-303/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Троицк Челябинской области 13 октября 2017 года

Троицкий районный суд Челябинской области в составе судьи Е.В.Черетских при секретаре Тюменцевой В.В., с участием помощника прокурора Троицкого района Пименова В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Бобровский завод железобетонных конструкций «Энергия» о взыскании денежной компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Троицкого района обратился в суд в интересах ФИО1 с заявлением о нарушении прав работника на получение заработной платы, в котором просил взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей за задержку выплаты заработной платы. 

В обоснование иска указал, что ФИО1 работала в Обществе с ограниченной ответственностью «Бобровский завод железобетонных конструкций «Энергия» (далее по тексту - ООО «БЗЖК») в должности контролера бетонных и железобетонных изделий и конструкций 4 разряда, лаборанта по контролю качества бетонной смеси с 23 июля 2008 года по 14 августа 2017 года. Имеется задолженность по заработной плате, которая не выплачена по настоящее время. Просит денежную компенсацию морального вреда, понесенного работником в связи с нарушением его трудового права на получение зарплаты. 

Прокурор, участвующий в судебном заседании, исковые требования поддержал в части денежной компенсации морального вреда 3000 рублей, пояснив, что в настоящее время задолженность по заработной плате ФИО1 выплачена.

Истец ФИО1 в судебном заседании участвовала, пояснила, что зарплату ей выплатили. Просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы. При определении суммы компенсации морального вреда просит учесть, что заработную плату не получала после увольнения более полутора месяцев, иждивенцев не имеет, Иного дохода кроме этой зарплаты она не имеет. Отсутствие заработной платы сказалась на отсутствии средств к существованию. 

Представитель ответчика ООО «БЗЖК» не участвовал в судебном заседании, извещены судебной повесткой по месту нахождения предприятия. Заявлений об отложении рассмотрения дела не представили. 

Заслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.

ООО «БЗЖК» является действующим юридическим лицом по настоящее время, что подтверждается свидетельством о постановке на учет в налоговом органе. 

Судом достоверно установлено, что ФИО1 с 23 июля 2008 года по 14 августа 2017 года работала в ООО «БЗЖК» в должности контролера бетонных и железобетонных изделий и конструкций 4 разряда, лаборанта по контролю качества бетонной смеси (л.д., л.д. 6-9). 

Согласно ст.136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, а при увольнении в день увольнения. 

Судом установлено, что в настоящий момент ФИО1 увольвшись 14.08.2017 года не получила начисленную ей заработную плату в сумме 1123,96 рублей. Указанная задолженность имела место быть на момент подачи иска в суд вплоть до начала октября 2017 года, что установлено из справки работодателя и показаний истца. 

Данное являтеся нарушением норм трудового кодекса в частиности ст. 140 ТК РФ, являтеся нарушением прав работника. 

Требования истца о взыскании компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению частично на основании следующего. 

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд, считает, что вследствие незаконных действий работодателя при невыплате зарплаты ФИО1 причинены нравственные страдания, поэтому ответчик обязан выплатить истцу компенсацию морального вреда.

Размер компенсации морального вреда, исходя из требований разумности, справедливости и соразмерности причиненных страданий, которые выразились в нравственных страданиях: заработная плата для ФИО1 является единственным источником дохода, с учетом суммы долга и периода образования задолженности, судом определяется в сумме 1000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать расходы по госпошлине пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 300 рублей по требованию неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12,56,198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бобровский завод железобетонных конструкций «Энергия» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы при увольнении 1000 ( Одна тысяча) рублей. 

В удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в сумме 2000 рублей- отказать. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бобровский завод железобетонных конструкций «Энергия» госпошлину в доход государства в сумме 300 ( Триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Троицкий районный суд Челябинской области в течение одного месяца в апелляционном порядке.

Судья: Е.В. Черетских