Дело № 2-2872/19

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата года

Ленинский районный суд Н.Новгорода в составе председательствующего федерального судьи Гришиной Н.А.,

при секретаре Громовой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Нижегородской области «Городская больница № 33 Ленинского района Н.Новгорода» о возложении обязанности передать надлежащие сведения в пенсионный орган,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Нижегородской области «Городская больница № 33 Ленинского района Н.Новгорода» о возложении обязанности передать в пенсионный орган сведения о льготном исчислении страхового стажа, указывая на то, что ответчиком переданы сведения за периоды ее работы с дата по дата в должности медсестры отделения реанимации-детоксикации и интенсивной терапии и с дата по дата в должности медсестры-анестезиста отделения реанимации-детоксикации и интенсивной терапии без указания кода о специальном страховом стаже в льготном исчислении.

Представитель истца ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО3 исковые требования не признала, указав, при этом, что все сведения, в том числе, о льготном исчислении страхового стажа истицы в пенсионный орган предоставлены.

Представитель третьего лица Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе Н.Новгорода ФИО4 исковые требования не признала, пояснив, что у работодателя отсутствуют основания для кодировки страхового стажа истицы, как подлежащего исчислению в льготном порядке.

Представитель третьего лица Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ по городскому округу город Бор Нижегородской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. В адресованном суду отзыве на иск выразил несогласие с исковыми требованиями.

Выслушав доводы сторон, проверив материалы дела, суд находит иск необоснованным и удовлетворению не подлежащим.

Согласно статье 1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования") индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Из положений статьи 3 Закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы 1 - 3 статьи 3 Закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Закона "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в спорные периоды с дата по дата, с дата по дата осуществляла трудовую деятельность в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Нижегородской области «Городская больница № 33 Ленинского района Н.Новгорода» в должности медсестры отделения реанимации-детоксикации и интенсивной терапии и в должности медсестры-анестезиста отделения реанимации-детоксикации и интенсивной терапии.

Решением Борского городского суда Нижегородской области от дата ФИО1 отказано во включении в специальный стаж в льготном исчислении вышеуказанных периодов ее работы.

При этом в решении суда обозначено, что периоды работы истицы с дата по дата с дата по дата не могут быть включены в специальный стаж в льготном исчислении, так как место работы истицы не являлось, как предусмотрено законом, отделением хирургического профиля и отделением (группы, палаты, выездные бригады скорой помощи) анестезиологии-реанимации и интенсивной терапии).

В случае неправильного наименования работодателем места работы истица вправе оспорить указанное, обратившись с иском к работодателю.

Указано также, что льготный характер работы ФИО1 в обозначенные периоды не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Кроме того, отделение, где работала истица, не относится к отделениям, предусмотренным нормативными актами.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

дата Государственное бюджетное учреждении здравоохранения Нижегородской области «Городская больница № 33 Ленинского района Н.Новгорода» направило в пенсионный орган корректирующие сведения о спорном периоде работы ФИО1, указав, на необходимость его исчисления в льготном порядке (л.д.29-30).

Данный факт безусловно свидетельствует о том, что работодателем истицы выполнена обязанность, о которой заявлено настоящим иском.

То обстоятельство, что пенсионным органом не принимается рассматриваемый период в льготном исчислении, при разрешении настоящего иска, предъявленного к работодателю, правового значения не имеет. 

Кроме того, судом указывается, что фактически между ФИО1 и органом, осуществляющим назначение пенсии, имеется спор о специальном стаже истца и порядке его исчисления, который может быть разрешен путем предъявления самостоятельного иска. 

На работодателе, в данном случае, лежит лишь обязанность по передаче в Пенсионный фонд РФ корректных, т.е. соответствующих действительности, сведений о периоде и характере работы лица. Назначение страховых пенсий, в том числе, проверка сведений о стаже и его виде при назначении пенсии, в ведении работодателя не находится.

Оценив в совокупности все указанные выше в тексте решения фактические и юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к однозначному выводу о том, что исковые требования ФИО1, предъявленные к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Нижегородской области «Городская больница № 33 Ленинского района Н.Новгорода» не могут признаваться подлежащими удовлетворению, поскольку судом достоверно установлено, что обязанность, о возложении которой заявлено истицей, ответчиком выполнена. А при защите нарушенного права на исчисление страхового стажа в льготном порядке, как предполагается ФИО1, при предъявлении иска к работодателю ею избран ненадлежащий способ защиты права, что также является основанием к отказу в удовлетворении заявленных требований.

С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст.12, 56, 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В иске ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Нижегородской области «Городская больница № 33 Ленинского района Н.Новгорода» о возложении обязанности предоставить в пенсионный орган сведения о льготном исчислении страхового стажа за периоды с дата по дата с дата по дата отказать. 

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья: Н.А.Гришина