Дело № 2-806/2025

УИД 29RS0021-01-2025-001538-96

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п. Плесецк 13 августа 2025 года 

Плесецкий районный суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Охотиной М.М., 

при секретаре судебного заседания Макуровой Ю.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением, 

у с т а н о в и л:

Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» (далее - АО «ФПК») обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании затрат на материальное обеспечение. В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между обществом и ФИО1 был заключен ученический договор № на профессиональное обучение по специальности «проводник пассажирского вагона» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с выплатой стипендии в размере 

<

данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был отчислен из учебного заведения. В связи с нарушением ответчиком условий ученического договора просят взыскать с ФИО1 затраты на материальное обеспечение в виде выплаченной стипендии в общей сумме 

<

данные изъяты> и уплаченную государственную пошлину в размере 4 000 рублей. 

Представитель истца АО «ФПК» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без их участия, на удовлетворении исковых требований настаивает. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом посредством телефонограммы. 

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему. 

Статьей 197 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) предусмотрено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 ТК РФ.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока (ст. 201 ТК РФ).

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В силу ч. 2 ст. 207 ТК РФ, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между обществом и ФИО1 был заключен ученический договор № на профессиональное обучение по специальности «проводник пассажирского вагона» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с выплатой стипендии в размере 

<

данные изъяты>. Стоимость обучения по договору 

<

данные изъяты>.

Приказом директора ПО АНО Учебно-методический центр «Экспресс» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 зачислен в группу № для обучения по программе профессиональной подготовки по профессии «Проводник пассажирского вагона».

Из расчетного листка за октябрь ДД.ММ.ГГГГ года следует, что ФИО1 начислена и выплачена стипендия по ученическому договору в размере 

<

данные изъяты>.

Приказом директора ПО АНО Учебно-методический центр «Экспресс» от ДД.ММ.ГГГГ №-О ФИО1 был отчислен из учебного заведения в связи с неявкой на обучение. 

Пунктом 10 ученического договора, заключенного с ФИО1 предусмотрено, что в случае отчисления ученика из учебного заведения без уважительной причины ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение.

Как следует из материалов дела, затраты работодателя по оплате стоимости обучения по договору учебным заведением к возмещению не предъявлялись ввиду того, ответчик не приступил к обучению. 

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО1 направлялась претензия о необходимости возмещения затрат, связанных с выплатой стипендии.

До настоящего времени задолженность в размере 

<

данные изъяты> ФИО1 не погашена. 

Таким образом, в судебном заседании на основании исследованных материалов дела установлено, что истец понес затраты на материальное обеспечение ответчика в соответствии с ученическим договором в общей сумме 

<

данные изъяты>.

Каких-либо доказательств, подтверждающих факт оплаты задолженности ответчиком не представлено, поэтому исковые требования АО «ФПК» являются обоснованными и подлежат удовлетворению. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

С ответчика подлежат взысканию расходы, понесенные истцом по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей 00 копеек. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (№) в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (№) расходы на материальное обеспечение в размере 

<

данные изъяты>, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей 00 копеек, всего взыскать 

<

данные изъяты>. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда в 

<

данные изъяты> со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Плесецкий районный суд 

<

адрес>.

<

данные изъяты>

Мотивированное решение

изготовлено ДД.ММ.ГГГГ