Дело № 2-5611/2017 КОПИЯ

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 ноября 2017 года г. Новосибирск

Ленинский районный суд г. Новосибирска в составе:

Судьи Бурнашовой В.А.,

при секретаре судебного заседания Калюжной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО НСК «РУБИКОН» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, 

у с т а н о в и л:

Истец ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором просит взыскать с ответчика – ООО НСК «РУБИКОН» сумму основного долга по заработной плате 141 330,59 рублей и компенсацию за задержку заработной платы в сумме 82 486,43 рублей.

В обоснование искового требования о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 141 330, 59 руб. указано, что решением Ленинского районного суда г. Новосибирска от 25.12.2012 с ООО НСК «РУБИКОН» в пользу истца ФИО1 уже взыскана задолженность по заработной плате в общем размере 186 330,51 руб. На стадии исполнения решения истцу выплачено 45 000 рублей. Остаток задолженности составляет 141 330,51 руб. Исполнительный лист возвращен взыскателю ФИО1 за невозможностью исполнения.

Суд отказал ФИО1 в принятии иска к ООО НСК «РУБИКОН» в части искового требования о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.12.2008 по 31.12.2010 в сумме 141 330,59 руб.

В части искового требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 16.07.2013 по 10.10.2017 иск ФИО1 был принят к рассмотрению (определение – л.д. 1).

В судебном заседании истец ФИО1 доводы иска поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, а именно заказными судебными письмами, направленными по юридическому адресу ООО НСК «РУБИКОН»: 

<

...> (выписка из ЕГРЮЛ, л.д. 31), по адресу фактического местонахождения, указанному в иске: 

<

...> и по почтовому адресу, также указанному в иске: 630107, г. Новосибирск, а/я 158. Все три судебных письма вернулись в суд за истечением срока хранения (л.д. 29, 30).

Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, поступивших по его адресу, указанному в ЕГРЮЛ.

В соответствии со ст. 165.1 ГК РФ возврат судебной корреспонденции с юридического адреса организации за истечением срока хранения расценивается судом как надлежащее извещение.

Выслушав истца, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Материалами дела подтверждается, что решением Ленинского районного суда г. Новосибирска от 25.12.2012 года исковые требования ФИО1 к ООО НСК «РУБИКОН» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены частично (л.д. 9-11), вышеуказанным решением постановлено:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью НСК «Рубикон» задолженность по заработной плате в размере 150 665,56 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 35 664,95 руб.

Согласно доводам иска и пояснениям ФИО1, после предъявления исполнительного документа в отдел судебных приставов по Ленинскому району г. Новосибирска, судебный пристав частично взыскал задолженность по решению Ленинского районного суда г. Новосибирска, а именно: 20 000 рублей – 14.05.2013 года и 25.000 рублей – 15.07.2013 года, что также подтверждается платежными поручениями (л.д. 12, 13).

Общая сумма задолженности по решению суда составляла 186 330,51 (150 665,56 + 35 664,95), после того, как судебным приставом - исполнителем взыскана задолженность в общей сумме 45 000 рублей, сумма оставшейся задолженности составляет: 141 330,51 (186 330,51 – 45 000,00).

Ответчик довод истца о факте и размере задолженности не опроверг.

Суд исходит из того, что в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

Работник является экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении.

Так как работодатель не опроверг доводы работника по факту и размеру задолженности по заработной плате, то тем самым работодатель принял на себя все неблагоприятные последствия, связанные с удовлетворением иска.

Согласно ст. 236 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ:

Задолженность 

Период просрочки 

Ставка 

Доля ставки 

Формула 

Проценты 

с 

по 

дней 

141 330,51 

16.07.2013 

31.12.2015 

899 

8,25 % 

1/300 

141 330,51 ? 899 ? 1/300 ? 8.25% 

34 940,44 р. 

141 330,51 

01.01.2016 

13.06.2016 

165 

11,00 % 

1/300 

141 330,51 ? 165 ? 1/300 ? 11% 

8 550,50 р. 

141 330,51 

14.06.2016 

18.09.2016 

97 

10,50 % 

1/300 

141 330,51 ? 97 ? 1/300 ? 10.5% 

4 798,17 р. 

141 330,51 

19.09.2016 

02.10.2016 

14 

10,00 % 

1/300 

141 330,51 ? 14 ? 1/300 ? 10% 

659,54 р. 

141 330,51 

03.10.2016 

26.03.2017 

175 

10,00 % 

1/150 

141 330,51 ? 175 ? 1/150 ? 10% 

16 488,56 р. 

141 330,51 

27.03.2017 

01.05.2017 

36 

9,75 % 

1/150 

141 330,51 ? 36 ? 1/150 ? 9.75% 

3 307,13 р. 

141 330,51 

02.05.2017 

18.06.2017 

48 

9,25 % 

1/150 

141 330,51 ? 48 ? 1/150 ? 9.25% 

4 183,38 р. 

141 330,51 

19.06.2017 

17.09.2017 

91 

9,00 % 

1/150 

141 330,51 ? 91 ? 1/150 ? 9% 

7 716,65 р. 

141 330,51 

18.09.2017 

10.10.2017 

23 

8,50 % 

1/150 

141 330,51 ? 23 ? 1/150 ? 8.5% 

1 842,01 р. 

Итого: 

82 486,38 руб. 

Сумма основного долга: 141 330,51 руб. 

Сумма процентов по всем задолженностям: 82 486,38 руб. 

В соответствии со ст. 333.36 НК РФ, истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождены от уплаты государственной пошлины.

В силу статьи 103 ГПК РФ, ст.ст. 61.1, 61.2 БК РФ, ст. 333.19 НК РФ государственная пошлина в сумме 2 674 рубля 59 копеек (пропорционально удовлетворенной части иска) подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, 

р е ш и л:

Взыскать с ООО НСК «РУБИКОН» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 16.07.2013 по 10.10.2017 в сумме 82 486 рублей 38 копеек.

Взыскать с ООО НСК «РУБИКОН» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2 674 рубля 59 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Ленинский районный суд г. Новосибирска в течение месяца с момента изготовления в окончательном виде.

Решение в окончательной форме изготовлено 04 декабря 2017 года.

Судья (подпись) В.А. Бурнашова

Подлинник решения находится в гражданском деле № 2-5611/2017 в Ленинском районном суде г. Новосибирска.

Секретарь с/заседания

Е.А. Калюжная