Дело №

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Домодедово ДД.ММ.ГГГГ

Судья Домодедовского городского суда Московской области Макаров В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело в отношении ООО «

<

данные изъяты>» об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Согласно протокола об административном правонарушении ДД.ММ.ГГГГ, в 10 часов 00 минут в ходе проведения внеплановой выездной проверки места пребывания (проживания) иностранных граждан по адресу: 

<

адрес>, 

<

адрес>, на территории аэропорта Домодедово с целью выявления и пресечения правонарушений в сфере миграционного законодательства на территории РФ» был выявлен гражданин республики Узбекистан ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, осуществляющий трудовую деятельность в ООО «

<

данные изъяты>» в качестве арматурщика.

От представителя ООО «

<

данные изъяты>» был получен трудовой договор № № от ДД.ММ.ГГГГ заключенный между ООО «

<

данные изъяты> работодатель и гр. ФИО1, также представителем ООО «

<

данные изъяты>» было предоставлено уведомление УФМС России либо МВД России о заключении и расторжении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) договора предоставлено от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, усматривается нарушение установленного порядка и формы подачи уведомления о заключении трудового договора № ДД№ от ДД.ММ.ГГГГ с иностранным гражданином ФИО1, в территориальный орган исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, которое требуется с п. 8, ст. 13 ФЗ-115 от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан на территории Российской Федерации», в установленный законом срок, т.е. в срок не превышающий трех рабочих дней с даты заключения соответствующего договора не предоставлено.

В соответствии с обнаружением достаточных данных, указывающих на наличие события административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, учитывая, что Московская область является специальным субъектом и ответственность за нарушения, предусмотренные ч. 1-3 настоящей ст. 18.15 КоАП РФ, совершенные на ее территории определена ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, а также в связи с необходимостью сбора документов и дополнительного выяснения обстоятельств дела влекущих за собой процессуальные действия требующие значительных временных затрат руководствуясь ст.ст. 28.1, 28.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, возбужденно дело об административном правонарушении и проведении административного расследования по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении юридического лица ООО «Эста Констракшен».

В ходе проведения административного расследования ДД.ММ.ГГГГ был направлен запрос Начальнику ОВТМ УВМ ГУ МВД России по Московской области с целью предоставления информации направлялись ли уведомления о заключении трудовых договоров юридическим лицом ООО «

<

данные изъяты>» с иностранными гражданами, в том числе и гражданином ФИО1

Из получено ответа следует что ОВТМ УВМ ГУ МВД России по 

<

адрес> принята копия трудового договора, заключенного с ООО «

<

данные изъяты>» (ИНН: ДД.ММ.ГГГГ) от ДД.ММ.ГГГГ, 

<

адрес>. принято уведомление о заключении трудового договора. 

В ходе административного расследования с сайта ФНС содержащего Сведения о государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств была получена выписка из ЕГРЮЛ в отношении ООО «

<

данные изъяты>», согласно которой организация действительно находится на налоговом учете и имеет статус действующего юридического лица.

По результатам проверки установлено, что ООО «

<

данные изъяты>» являясь юридическим лицом, нарушило порядок подачи уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином ФИО1, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, а именно не направило уведомление о заключение трудового договора от № ДД

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ в срок три рабочих дня с иностранным гражданином ФИО3, которое требуется в соответствии с п. 8, ст. 13 ФЗ-115 от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан на территории Российской Федерации», тем самым с 00 часов 01 минуты ДД.ММ.ГГГГ ООО «

<

данные изъяты>», являясь юридическим лицом совершило административное правонарушение предусмотренное ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.

В судебном заседании представитель ООО «

<

данные изъяты>» пояснил, что с протоколом ознакомлен и согласен, организация ООО «Эста Констракшен» действительно привлекла на работу гражданина Р. Узбекистан ФИО1 не направив при этом уведомление о заключение трудового договора от № ДД/№ от ДД.ММ.ГГГГ в срок трех рабочих дней.

Помимо признании представителем ООО «

<

данные изъяты>» вины в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, вина ООО «

<

данные изъяты>» подтверждается следующими исследованными в судебном заседании материалами дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ:

- распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ;

- протоколом осмотра (территорий и помещений) от ДД.ММ.ГГГГ;

- трудовым договором № ДД

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ;

- заявлениями ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ;

- приказом о приеме работника на работу №-ДДот ДД.ММ.ГГГГ;

- личной карточкой работника;

- согласием на обработку персональных данных от ДД.ММ.ГГГГ;

- договором № - мо о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ;

- формой уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства;

- данными физического лица;

- выпиской из ЕГРЮЛ;

- уставом ООО «

<

данные изъяты>»;

- свидетельством о постановке на учет Российской организации в налоговом органе по месту ее нахождения;

- свидетельством о регистрации юридического лица;

- решением №от ДД.ММ.ГГГГ;

- решением №от ДД.ММ.ГГГГ;

- приказом №от ДД.ММ.ГГГГ;

- приказом № от ДД.ММ.ГГГГ;

- отчетом о проведении служебного расследования на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ;

- приказом №-ДД о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ;

- актом проверки № от ДД.ММ.ГГГГ;

- определением № о возбуждении дела об административном правонарушении и проведении административного расследования от ДД.ММ.ГГГГ;

- рапортом инспектора ОВМ УМВД России по г.о. Домодедово ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ;

- протоколом № об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ;

- определением о передаче материалов дела по подведомственности;

Исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу о составлении их в соответствии с требованиями КоАП РФ.

Суд оценивает исследуемые в судебном заседании письменные материалыдела как соответствующие принципам относимости и допустимости доказательств.

Умысел ООО «

<

данные изъяты>» на совершение инкриминируемого ему деяния подтверждается временем, местом, способом и обстоятельствами совершенного преступления.

При назначении административного наказания суд учитывается характер совершенного административного правонарушения, наличие смягчающих наказание обстоятельств, признание вины, раскаяние в содеянном и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, и приходит к убеждению о назначении ООО «

<

данные изъяты>» наказания в виде административного приостановления деятельности.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 18.15, 29.10, КоАП РФ, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать ООО «

<

данные изъяты>» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ и назначить данной организации наказание в виде административного приостановления деятельности на срок 14 суток.

Настоящее постановление может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 10 суток со дня его вынесения.

Судья