Дело № 2-1493/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 декабря 2019 года г. Кострома

Свердловский районный суд города Костромы в составе председательствующего судьи Ветровой С.В. при секретаре Рыжовой А.М. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в г. Костроме об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов работы в страховой стаж и назначении пенсии,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился с исковым заявлением к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в г. Костроме об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов работы в страховой стаж и назначении пенсии. Свои требования мотивировал тем, что 

<

дата> обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". В соответствии с решением Ответчика № от 

<

дата> Истцу было отказано в назначении пенсии. В качестве доказательств наличия оснований для назначения пенсии по старости к заявлению были приложены следующие документы: трудовая книжка от 

<

дата> №, справка о периодах службы по призыву, выписка из лицевого счета застрахованного лица. Согласно Решению Ответчика страховой стаж Истца составляет 4 года 2 месяца 26 дней (при требуемом стаже - 10 лет). Ответчиком не принята к производству трудовая книжка Истца, в страховой стаж не включены периоды работы с 

<

дата> по 

<

дата> в ОМС «Мегоброба», с 

<

дата>. по 

<

дата> на Шулаверской фабрике ПОШ МЛП ГССР, с 

<

дата> по 

<

дата> в ЗАО «ВАРТ» и ООО «Глэднэс» по следующим причинам: -трудовая книжка серии № от 20.01.1978г. - на титульном листе трудовой книжки отчество заявителя указано неверно - Р. текст на оттиске печати практически не читается. Также в строке «Дата рождения» указан только год рождения заявителя. Период работы с 

<

дата> по 

<

дата> в ОМС «Мегоброба» - записи о приеме и увольнении заверены печатями, текст которых также практически не читается (при этом визуально определяется идентичность печати на титульном листе), а также имеется незаверенное исправление в дате (а именно дне) увольнения. Период работы с 

<

дата> по 

<

дата> на Шулаверской фабрике ПОШ МЛП ГССР, так как работа протекала на территории Республики Грузия, запись об увольнении заверена печатью, текст на оттиске которой читается частично «Шулаверск...первичной обработки шерсти». 

<

дата> Истец повторно обратился к Ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях". В качестве доказательств наличия оснований для назначения пенсии по старости к заявлению были приложены следующие документы: трудовая книжка от 

<

дата> №, в которую внесена запись об изменении в отчестве и дате рождения заявителя, внесенные по последнему месту работы заявителя на основании действующего паспорта гражданина Российской Федерации. Решением № от 

<

дата> Ответчик отказал Истцу в удовлетворении его заявления и назначении страховой пенсии по старости в связи отсутствием требуемого страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента по причине нечеткого оттиска печати в периоде работы с 

<

дата> по 

<

дата> на Шулаверской фабрике ПОШ МЛП ГССР. Трудовая книжка заявителем была представлена для назначения пенсии. За тот факт, что работодателем нарушен порядок ведения трудовых книжек, утверждённых Постановлением Государственного комитета совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20.06.1974 г. № 162 «Об утверждении инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятии, в учреждении и организациях», а также за качество внесения записей и в трудовую книжку Истец ответственности не несет. В связи с изложенным, истец просит включить в стаж работы периоды работы с 

<

дата> по 

<

дата> в ОМС «Мегоброба», с 

<

дата> по 

<

дата> на Шулаверской фабрике ПОШ МЛП ГССР, назначить пенсию с 

<

дата>. 

При рассмотрении дела истец требования уточнил, просил также признать принадлежность трудовой книжки, выданной на имя ФИО1, ФИО1. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования, уточненные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Пояснил, что проживал на территории респ. Грузия, работал, все записи вносились в трудовую книжку. Полагает, что трудовая книжка представлена, все записи имеются, данные периоды должны быть в стаж включены. 

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала. Полагала, что заявленные периоды работы не подлежат включению в страховой стаж истца по основаниям, изложенным в решении об отказе в установлении пенсии № от 

<

дата> 

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов дела следует, что ФИО1 

<

дата> обратился в УПФР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. 

Согласно Решению ГУ - УПФР в г. Костроме от 

<

дата> №, заявителем представлена трудовая книжка от 

<

дата> №, на титульном листе которой отчество заявителя указано неверно-Р. текст на оттиске печати не читается. Согласно заявлениям, внесенным в трудовую книжку, заявитель с 

<

дата> по 

<

дата> работал в ОМС «Мегоброба», имеется незаверенное исправление в дате увольнения. Записи о приеме и увольнении заверены печатями организации, текст на оттисках которых не читается. С 

<

дата> по 

<

дата> работал на Шулаверской фабрике ПОШ МЛП ГССР. Запись об увольнении заверена печатью организации, текст на оттиске которой читается частично. Работа протекала на территории респ. Грузия. УПФР в г. Костроме направлены соответствующие запросы, ответы не поступили. 

В назначении пенсии ФИО1 отказано. 

Повторные обращения ФИО1 в УПФ РФ по г. Костроме также остались без удовлетворения: Решение от 

<

дата> №, от 

<

дата> №.

Как следует из данных решений, на дату обращения за назначением страховой пенсии по старости у ФИО1 имеется страховой стаж 4 года 2 мес. 26 дн., при требуемом 10 лет. 

Согласно сведениям, представленным УПФ РФ с суд от 

<

дата>, общий трудовой стаж заявителя на 

<

дата> на территории респ. Грузия составит 13 лет, поскольку в 2019 году продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости составляет 10 лет, ИПК 16,2, при включении периодов работы до 

<

дата> ФИО1 будет иметь право на страховую пенсию неявленных периодов работы А.Р. будет иметь право на страховую пенсию по старости. 

Согласно ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций, в том числе факты принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Согласно ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Как следует из материалов дела, трудовая книжка №, дата заполнения 

<

дата>, представленная истцом содержит запись о принадлежности ФИО1 (исправлено на Р.).

Суд приходит к выводу, что трудовая книжка принадлежит ФИО1, однако при заполнении в трудовой книжке отчество указано неверно - вместо «Р.» указано «Р.», при этом отчество и фамилия владельца на момент выдачи - Р., что подтверждается следующими документами:

Свидетельство о рождении II-РЭ № от 

<

дата> на имя ФИО1, родившийся 

<

дата>;

Паспорт № на имя ФИО1, выданный 

<

дата>

Страховое свидетельство № на имя ФИО1 

- Водительское удостоверение на имя ФИО1; 

Указанные документы принадлежат ФИО1 и представлены заявителем. Сомневаться в их принадлежности именно ФИО1 у суда оснований не имеется. Из представленных документов следует, что правильное отчество владельца «Р.». 

Соответственно требования ФИО1 о признании принадлежности трудовой книжки подлежат удовлетворению, в связи с чем так же не имеется оснований для отказа в принятии в качестве доказательства по данному гражданскому делу трудовой книжки истца. 

Разрешая требования истца о включении спорных периодов работы в страховой стаж, суд учитывает следующее.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

До 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В соответствии с Соглашением от 16 мая 1997 года между Правительством РФ и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечение граждан Российской Федерации и Грузии, а также членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают (статья 2).

Пунктом 2 ст. 6 Соглашения определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации и Грузии (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 года. 

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в установленном порядке на территории государств Сторон (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 г., принимаются без легализации. (статья 8).

Полномочные органы Сторон информируют друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, его изменениях, а также принимают меры к установлению обстоятельств, необходимых для определения права на пенсию и ее размера. (статья 11).

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

Частью 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (в редакции, действовавшей на момент назначения пенсии истцу) установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены ст. 10 Федерального закона от17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который вступил в силу с 01.01.2002 и действовал до 01.01.2015 - даты вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ.

Пунктом 2 статьи 29 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который не применяется с 01.01.2015, за исключением норм, регулирующих порядок исчисления размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ в части, ему не противоречащей, было предусмотрено, что уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу данного закона, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР (далее - Рекомендации).

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Грузии) и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 16.05.1997 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов, но с учетом периода, определенного данным Соглашением - до 31 декабря 1991 года. 

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила №1015).

Согласно п. 5 Правил № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Согласно п. 11 Правил № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015).

Порядок установления страховых пенсий определен ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Согласно ч. 1 названной статьи, установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 05.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышении фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ (ч. 6 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов (ч. 7 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителем или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (ч. 8 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (ч. 9 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Приказом Министра труда России от 17.11.2014 №884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки из размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее - Правила № 884н).

Согласно п. 22 Правил №884н, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VI Правил №884н.

Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (п. 65 Правил №884н).

Анализ приведенных положений нормативных правовых актов показывает, что к документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 16.05.1997 относятся трудовая книжка, справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 16.05.1997. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Из трудовой книжки истца и материалов пенсионного дела следует, что ФИО1, 

<

дата> г.р. приказом № от 

<

дата> принят в ОМС «Мегаброба» с 

<

дата>, где работал до 

<

дата> и уволен на основании Приказа от 

<

дата> №, далее в соответствии с приказом от 

<

дата> № принят на работу на Шулаверскую фабрику ПОШ МЛП ГССР с 

<

дата>, где проработал до 

<

дата>, уволен в соответствии с приказом № от 

<

дата>, за период работы на фабрике неоднократно переводился на различные работы, о чем издавались соответствующие приказы, произведены отметки в трудовой книжке. Также, как следует из материалов дела, с 

<

дата> по 

<

дата> ФИО1 проходил службу в армии по призыву, при этом отметки об увольнении и вновь приеме на работу в трудовой книжке отсутствуют. 

Иные записи о приеме на работу и увольнении заверены подписью уполномоченного лица работодателя и скреплены печатью, внесены в правильной последовательности относительно иных записей, со стороны пенсионного органа правильность и достоверность внесения записей в трудовую книжку истца о заявленных периодах работы не оспорена в порядке ст. 56 ГПК РФ. 

В судебном заседании также свидетель Г.., работавшая на предприятии Шулаверская фабрика ПОШ с 

<

дата> по 

<

дата> подтвердила, что работала на фабрике совместно с истцом, на той же фабрике работал ее муж.

Каких-либо доказательств того, что указанные записи в трудовой книжке истца являются недостоверными, а также отсутствие трудовых отношений истца в спорный период стороной ответчика в обоснование представленных возражений не представлено.

Вместе с тем, в силу п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в п. 36 настоящих Правил).

Согласно п. 45 обозначенных Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Аналогичные положения содержало Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656.

Таким образом, обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

При таких обстоятельствах факт того, что оттиски некоторых печатей организации в трудовой книжке истца частично читаемы, указана аббревиатура организации при заполнении трудовой книжки, не может служить основанием для лишения истца права на включение в общий трудовой стаж спорных периодов работы.

В рамках установления страховой пенсии по старости ФИО1 УПФР направлены запросы в уполномоченный пенсионный орган Грузии о предоставлении сведений о страховом стаже, размере заработной платы истца, уплаченных страховых взносах, ответы на запросы не поступили.

Проанализировав представленные по делу доказательства в их совокупности, суд полагает, что периоды работы ФИО1 до 2002 года в отношении которых не является обязательным установление уплаты страховых взносов для включения в страховой стаж, подтверждены и подлежат включению в страховой стаж истца, с учетом периода, установленного Соглашением - по 

<

дата>. Также не подлежит повторному включению в стаж период службы в СА по призыву с 

<

дата> по 

<

дата> 

Отсутствие в архивных учреждениях Грузии документов о работе истца в спорные периоды, не предоставление надлежащих документов пенсионным органом не может умалять пенсионных прав работника, поскольку не зависит от его вины, и не может являться основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований при наличии надлежащим образом оформленной трудовой книжки с отражением данных периодов работы.

При включении в стаж истца спорных периодов работы имеются основания для установления пенсии истцу, что ответчиком не оспаривается и следует из письменных пояснений, приобщенных к материалам дела. 

В силу ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно п. 3 ст. 10 Федеральный закон от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий", гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Поскольку возраста 60 лет ФИО1 достиг 

<

дата>, с заявлением о назначении пенсии обратился 

<

дата>, пенсия истцу должна быть назначена с 

<

дата>. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности трудовой книжки №, дата заполнения 

<

дата> на имя ФИО1, ФИО1, 

<

дата> г.р. 

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г. Костроме включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы:

- с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата> в ОМС «Мегоброба»;

- с 

<

дата> по 

<

дата> на Шулаверской фабрике ПОШ МЛП ГССР

Назначить страховую пенсию ФИО1 с 

<

дата> 

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Свердловский районный суд г. Костромы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья С.В. Ветрова 

Копия верна