Дело № 2-84/2025

УИД 11RS0016-01-2024-002161-90

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Сыктывдинский районный суд Республики Коми в составе судьи Долгих Е.А.,

при секретаре судебного заседания Анисовец А.А.,

рассмотрев 13 января 2025 года в с. Выльгорт в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Федеральной налоговой службы России по Республике Коми о взыскании компенсации за задержку выплат, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к УФНС России по Республике Коми о взыскании компенсации за задержку выплат, взысканных на основании решения Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 17.10.2023 за период с 19.09.2023 по 15.12.2023 в размере 23 970 рублей 91 копейки, возложении обязанности удержать и уплатить налог на доходы физических лиц в бюджет. В обоснование заявленных требований указал, что на основании решения Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 17.10.2023 по делу № с УФНС России по Республике Коми в пользу ФИО1 взыскана задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 79 699 рублей 90 копеек, недоначисленные отпускные в размере 100 757 рублей 58 копеек, недоначисленная компенсационная выплата в объеме четырехмесячного денежного содержания в размере 133 440 рублей 64 копеек, проценты в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере 10 380 рублей 33 копеек. Решение суда исполнено ответчиком 15.12.2023. При вынесении решения судом взыскана компенсация за задержку выплат за период до 18.09.2023, в связи с чем, с УФНС России по Республике Коми подлежит взысканию компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса РФ за период с 19.09.2023 до дня фактической выплаты – 15.12.2023.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал заявленные требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика УФНС России по Республике Коми ФИО2 в судебном заседании с заявленными требованиями не согласилась по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление, просила применить к рассматриваемым правоотношениям последствия пропуска срока исковой давности.

Заслушав пояснения участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что основании Приказа Межрайонной ИФНС России №5 по Республике Коми от 14.03.2017 № ФИО1 принят на государственную должность федеральной государственной службы – специалист 1-го разряда отдела камеральных проверок №3.

Приказом Межрайонной ИФНС России №5 по Республике Коми от 02.04.2018 № ФИО1 со 02.04.2018 переведен на должность старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок №3. 

На основании приказа Межрайонной ИФНС России №5 по Республике Коми от 11.09.2019 № ФИО1 с 12.09.2019 переведен на должность главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок №3.

Приказом Межрайонной ИФНС России №5 по Республике Коми от 20.09.2019 № ФИО1 временно на период с 20.09.2019 по 19.09.2020 переведен на должность заместителя начальника отдела камеральных проверок №3. 

На основании приказа Межрайонной ИФНС России №5 по Республике Коми от 17.07.2019 № ФИО1 временно на период с 17.07.2020 по 16.07.2021 переведен на должность начальника отдела камеральных проверок №3.

Приказом Межрайонной ИФНС России №5 по Республике Коми от 13.07.2021 № ФИО1 продлен срок замещения должности начальника отдела камеральных проверок №3 сроком на два года с 17.07.2021 по 16.07.2023.

Приказом Межрайонной ИФНС России №5 по Республике Коми от 11.07.2023 № ФИО1 продлен срок замещения должности начальника отдела камеральных проверок №3 сроком на два года с 17.07.2023 по 16.07.2024.

На основании приказа Межрайонной ИФНС России №5 по Республике Коми от 07.09.2023 № служебный контракт с ФИО1 расторгнут в связи с сокращением должности государственной службы в государственном органе (п.8.2 ч. 1 ст. 37 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

Межрайонная ИФНС России №5 по Республике Коми 18.09.2023 реорганизована путем присоединения к Управлению Федеральной налоговой службы по Республике Коми.

На основании решения Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 17.10.2023 по делу № с УФНС России по Республике Коми в пользу ФИО1 взыскана задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 79 699 рублей 90 копеек, недоначисленные отпускные в размере 100 757 рублей 58 копеек, недоначисленная компенсационная выплата в объеме четырехмесячного денежного содержания в размере 133 440 рублей 64 копеек, проценты в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере 10 380 рублей 33 копеек, с возложением на УФНС по Республике Коми обязанности исчислить, удержать и уплатить сумму налога на доходы физических лиц в соответствии со ст. 226 Налогового кодекса РФ.

Решение вступило в законную силу 25.11.2023.

УФК по Республике Коми (УФНС по Республике Коми) в целях исполнения вынесенного судом решения, 14.12.2023 перечислило на счет ФИО1 156 998 рублей 48 копеек в счет выплаты задолженности по денежному содержанию за период ежегодного оплачиваемого отпуска (платежное поручение № от 

<

дата>); 14.12.2023 - перечислило на счет ФИО1 133 440 рублей 64 копейки в счет выплаты недоначисленной компенсационной выплаты в объеме четырехмесячного денежного содержания (платежное поручение № от 

<

дата>); 26.12.2023 - перечислило на счет ФИО1 9030 рублей 33 копейки в счет выплаты процентов за задержку выплат (платежное поручение № от 

<

дата>).

Перечисленные УФНС по Республике Коми денежные средства в размере 156 998 рублей 48 копеек и 133 440 рублей 64 копеек поступили на счет ФИО1 15.12.2023, что подтверждается выпиской по счету Банка ВТБ (ПАО).

Указывая на то, что решение суда ответчиком фактически исполнено 15.12.2023, а при расчете подлежащей взысканию компенсации Сыктывкарским городским судом Республики Коми ее размер рассчитан до 18.09.2023, истец просит взыскать компенсацию за задержку выплаты выплат, причитающихся работнику, за период с 19.09.2023 по день фактического исполнения требований – 15.12.2023.

Не оспаривая расчет компенсации, произведенный истцом, УФНС по Республике Коми указывает, что им пропущен срок исковой давности, установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ, поскольку с рассматриваемым иском ФИО1 обратился в суд 07.12.2024, в связи с чем, компенсация за период с 19.09.2023 по 06.12.2023 взысканию не подлежит.

Разрешая по существу заявленные требования, суд руководствуется следующим.

Исходя из общепризнанных принципов и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров (абзацы седьмой, пятнадцатый, шестнадцатый статьи 2 Трудового кодекса РФ).

Статьей 381 Трудового кодекса РФ установлено, что индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами (статья 382 Трудового кодекса РФ).

Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены статьей 392 Трудового кодекса РФ.

Согласно положениям ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Истечение срока исковой давности является самостоятельным основанием к вынесению судом решения об отказе в иске (ст. 199 Гражданского кодекса РФ).

В пункте 56 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» разъяснено, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Данные разъяснения Пленума Верховного Суда РФ могут быть применены и при разрешении спора работника, прекратившего трудовые отношения с работодателем, о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, допущенную в период трудовых отношений.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ).

Согласно части 1 статьи 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных норм трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы и иных выплат в установленные законом или трудовым договором сроки.

Предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса РФ компенсация подлежит начислению по день фактической выплаты работнику причитающихся ему сумм вне зависимости от принятия судебного акта о взыскании данных денежных средств.

Таким образом, установленный частью 2 статьи 392 Трудового кодекса РФ годичный срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы (статья 236 Трудового кодекса РФ) надлежит исчислять с момента полного погашения работодателем задолженности по заработной плате.

Аналогичная позиция изложена в Определении Верховного Суда РФ от 06.05.2019 №5-КГ19-59.

С учетом изложенного, доводы ответчика о наличии оснований для отказа в удовлетворении заявленных истцом требований о взыскании компенсация за период с 19.09.2023 по 06.12.2023, в связи с пропуском срока на обращение в суд, являются несостоятельными.

При указанных обстоятельствах, учитывая, что решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 17.10.2023 исполнено ответчиком 15.12.2023, а судом при рассмотрении дела №, сумма компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ, рассчитана по состоянию на 18.09.2023, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с УФНС России по Республики Коми соответствующей компенсации за нарушение сроков выплат за период с 19.09.2023 по 15.12.2023.

Общая сумма, перечисленная ФИО1 15.12.2023, в счет исполнения решения суда, в которую включены задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, недоначисленные отпускные, недоначисленная компенсационная выплата в объеме четырехмесячного денежного содержания составляет 290 439 рублей 12 копеек.

Просрочка выплаты задолженности за период с 19.09.2023 по 15.12.2023 составляет 88 дней.

С 19.09.2023 по 29.10.2023 размер ключевой ставки составлял 13% годовых.

Таким образом, размер данной компенсации за период с 19.09.2023 по 29.10.2023 составляет 10 320 рублей 27 копеек (290 439 рублей 12 копеек *13*1/150*41 день:100).

С 30.10.2023 по 14.12.2023 размер ключевой ставки составлял 15% годовых.

Таким образом, размер данной компенсации за период с 30.10.2023 по 14.12.2023 составляет 13 650 рублей 64 копейки (290 439 рублей 12 копеек *15*1/150*47 дней:100).

На основании изложенного, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с УФНС России по Республике Коми в пользу ФИО1 денежной компенсации за нарушение сроков выплаты за период с 19.09.2023 по 15.12.2023 в размере 23 970 рублей 91 копейки.

В соответствии с требованиями ст. 217 Налогового кодекса РФ вышеуказанные выплаты подлежат налогообложению, обязанность по исчислению и уплате которого возложена на работодателя как налогового агента, в связи с чем, на ответчика следует также возложить обязанность исчислить, удержать и уплатить сумму налога на доходы физических лиц в соответствии со ст. 226 Налогового кодекса РФ. 

Руководствуясь, ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд 

решил:

Исковые требования ФИО1 

<

данные изъяты>) удовлетворить.

Взыскать с Управления Федеральной налоговой службы России по Республике Коми (

<

данные изъяты>) в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплат, взысканных на основании решения Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 17.10.2023 за период с 19.09.2023 по 15.12.2023 в размере 23 970 рублей 91 копейки с возложением на Управление Федеральной налоговой службы России по Республике Коми обязанности исчислить, удержать и уплатить сумму налога на доходы физических лиц в соответствии со ст. 226 Налогового кодекса РФ.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Сыктывдинский районный суд Республики Коми в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 22.01.2025.

Судья Е.А. Долгих