Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«25» декабря 2017 года город Заречный 

Зареченский городской суд Пензенской области в составе:

председательствующего судьи Каштановой И.В., 

при секретаре Емельяновой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании, в помещении зала суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в г. Заречном о признании недействительным решения комиссии об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, признании права на досрочную страховую пенсию и о назначении досрочной страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с вышеназванным иском указывая, что 03.10.2017 он обратился с заявлением в ГУ УПФ РФ в г. Заречном Пензенской области о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ГУ УПФ РФ в г. Заречном Пензенской области от 09.10.2017 № 444 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по причине недостаточной продолжительности специального стажа. Специальный стаж работы ФИО1 по Списку № 2 определен ответчиком в 8 лет 7 месяцев 27 дней, страховой стаж составляет 35 лет 5 месяцев 3 дня.

ГУ УПФ РФ в г. Заречном Пензенской области исключило из специального стажа ФИО1 периоды:

с 01.09.1999 по 30.06.2007 (продолжительностью 7 лет 9 месяцев 30 дней) - в качестве изолировщика на термоизоляции в ЗАО «Термокор-1», т.к. не подтверждается выпиской из ИЛС, скорректировать ИЛС не представляется возможным, т.к. ЗАО «Термокор-1» ликвидировано, местонахождение первичных документов неизвестно,

с 02.07.2007 по 29.08.2008 (продолжительностью 1 месяц 29 дней) - в качестве изолировщика на термоизоляции, г.к. не подтверждается выпиской из ИЛС, скорректировать ИЛС не представляется возможным, т.к. ООО «Энергияспецстрой» ликвидировано, местонахождение первичных документов неизвестно.

С решением государственного учреждения УПФ РФ по г. Заречному Пензенской области от 9 октября 2017 № 444 истец не согласен, так как считает, что трудовая книжка является достаточным документом, подтверждающим его право на льготное пенсионное обеспечение.

В период с 01.05.1999 по 30.06.2007 (продолжительностью 8 лет 1 месяц 30 дней) он работал в качестве изолировщика на термоизоляции в ЗАО «Термокор-1», что подтверждается записью в трудовой книжке.

Согласно записи № 17 трудовой книжки, 01.09.1999 он принят в порядке перевода из ЗАО СП «Ниан» изолировщиком на термоизоляции 2 разряда. Однако в трудовой книжке имеется отметка на странице 10 о том, что п. 17 считать недействительным. Согласно записи № 18 трудовой книжки, 01.05.1999 ФИО1 принят в порядке перевода за ЗАО СП «Ниан» изолировщиком на термоизоляции 2 разряда на основании приказа № 7/к от 27.04.1999.

Согласно записи № 19 трудовой книжки, 30.06.2017 он уволен по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (собственное желание) на основании приказа № 35/к от 29.06.2007. При этом в трудовой книжке также имеется отметка в записи № 20 о том, что п.19 считать недействительным на основании приказа № 36/к от 29.06.2007. Согласно записи № 21, 30.06.2017он уволен по п. 3 ч.1.ст.77 ТК РФ на основании приказа № 39/к от 29.06.2007.

Согласно удостоверению № 4.0/7 ФИО1 имеет профессию бригадир-изолировщик, прошел аттестацию (проверку знаний) в аттестационной комиссии ООО «Русспецстрой» по промышленной безопасности и охраны труда в газовой промышленности 14.05,2017, по пожарной безопасности - 14.05.2007. Согласно временному пропуску № 99, выданному ФИО1 ООО «САМАРАТРАНСГАЗ» Тольяттинское ЛПУ (РСУ), действительному до 22.12.2007, ФИО1 имеет должность- бригадир-изолировщик.

Истец не согласен с указанием ответчика на то, что в выписке из ИЛС не проставлен код особых условий труда 2290000-12531 (изолировщик на термоизоляции), что не позволяет включить спорный период работы в льготный стаж для назначения пенсии, т.к., само по себе, отсутствие необходимых сведений в лицевом счете застрахованного лица, не может являться основанием для отказа в зачислении спорного периода работы в льготный трудовой стаж.

Все периоды трудовой деятельности истца внесены соответствующим образом в его трудовую книжку. Трудовая книжка, в силу ст. 66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, что установлено также Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года №225.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, засчитываются периоды, предусмотренные Правилами и иными нормативными актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

В указанный выше спорный период работы в ЗАО «Термокор-1», вместе с ФИО1 изолировщиками на термоизоляции работали Л.А.И., Т.В.Н., Г.В.В., которые в судебном порядке в Зареченском городском суде Пензенской области в 2013, 2014 годах признавали право на получение досрочной трудовой пенсии, о чем имеются вступившие в законную силу судебные решения.

Истец считает, что отказывая ему в назначении досрочной трудовой пенсии, ГУ УПФ РФ в г. Заречном Пензенской области, поставило его в неравное положение с другими гражданами, выполнявшими аналогичную работу и получающими пенсию за работу с тяжёлыми условиями труда, что противоречит конституционному принципу справедливости, а также принципу равенства граждан перед законом, закрепленному в Конституции РФ. Ограничение его прав на социальное обеспечение по отношению к другим гражданам не может быть оправдано ни одной из целей, указанных в ст. 55 Конституции РФ, допускающей ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Также истец указал в иске, что факт его работы в период с 02.07.2007 по 29.08.2008 (продолжительностью 1 месяц 29 дней) - в качестве изолировщика ООО «Энергияспецстрой» подтверждается записью в трудовой книжке. Так, согласно записи № 22, он 02.07.2007 принят в ООО «Энергияспецстрой» изолировщиком на термоизоляции 3 разряда на основании приказа № 6 л/с от 02.07.2007. Согласно записи № 23, 29.08.2008 он уволен по собственному желанию по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ на основании приказа № 47 л/с от 29.08.2008.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года №537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10. В соответствии со Списком №2 правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются изолировщики на термоизоляции, в том числе занятые на ремонте и изготовлении оборудования (раздел ХХУ11, код позиции Списка 2290000а-12531).

Общая продолжительность необоснованно исключенных периодов работы из его льготного стажа, по расчету истца составила 8 лет 3 месяца 29 дней. Таким образом, с учетом спорных периодов его специальный стаж, по мнению ФИО1. должен составлять 17 лет 8 месяцев 26 дней.

ФИО1 просил суд признать недействительным решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ УПФ РФ в г. Заречном Пензенской области от 09.10.2017 № 444; Обязать ГУ УПФ РФ в г. Заречном Пензенской области засчитать ему в специальный страховой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии его работы в качестве изолировщика на термоизоляции в ЗАО «Термокор-1» с 01.05.1999 по 30.06.2007 (продолжительностью 8 лет 1 месяц 30 дней), в качестве изолировщика на термоизоляции ООО «Энергияспецстрой» с 02.07.2007 по 29.08.2008 (продолжительностью 1 месяц 29 дней) и обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400- ФЗ «О страховых пенсиях» с 03.10.2013, т.е. с момента подачи заявления.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие с участием представителя ФИО2, о чем в деле имеется соответствующее заявление.

Представитель истца – ФИО2, действующая на основании ордера адвоката и нотариальной доверенности, в судебном заседании представила заявление об уточнении исковых требований. Просила обязать ответчика зачесть в специальный стаж для назначения пенсии период работы истца с 01.09.1999 по 30.06.2007 (продолжительностью 7 лет 10 месяцев) в качестве изолировщика на термоизоляции в ЗАО «Термокор-1», за исключением периодов (всего 6 месяцев) нахождения в отпусках без сохранения заработной платы (по сведениям ИЛС) с 01.09.1999 по 31.12.1999, март, апрель, июль 2000, январь 2001.

Общая продолжительность необоснованно исключенного периода работы из льготного стажа Истца без учета периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы (6 месяцев) составила 7 лет 4 месяца. Таким образом, с учетом спорного периода специальный стаж истца, с учетом включенного ответчиком составляет более 12 лет 6 месяцев, что дает истцу право на досрочное назначение пенсии. Представитель истца просила суд признать недействительным решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ УПФ РФ в г. Заречном Пензенской области от 09.10.2017 № 444 и обязать ГУ УПФ РФ в г. Заречном Пензенской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию в соответствии с п. 2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400- ФЗ «О страховых пенсиях» с 04.10.2017, т.е. с момента достижения 55 лет на момент подачи заявления. В части ранее заявленных исковых требований о включении в специальный стаж истца периода его работы: с 02.07.2007 по 29.08.2008 (продолжительностью 1 месяц 29 дней) в качестве изолировщика ООО «Энергияспецстрой», представителем истца подано заявление об отказе от иска. Определением суда производство по делу в этой части прекращено. 

Представитель ответчика - ГУ УПФР в г. Заречном Пензенской области – ФИО3, действующая на основании доверенности, иск не признала, указав, что истец ((Дата) года рождения) 03 октября 2017 обратился в ГУ УПФР в г. Заречном с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии в соответствии с п.п. 2 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Данный вид пенсии назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица, ФИО1 застрахован в системе обязательного пенсионного страхования - 20 ноября 1997 года. Выписка из лицевого счета застрахованного лица содержит сведения о работе Истца в ЗАО «Термокор-1» и сведения о заработке, учитываемого при назначении пенсии: с 01 сентября 1999 по 31 декабря 1999 ( заработная плата начислена в сентябре и октябре 1999; Отсутствуют начисления по заработной плате в ноябре и декабре 1999); с 01 января 2000 по 31 декабря 2000 (Отсутствуют начисления по заработной плате в марте, апреле, июль 2000); с 01 января 2001 по 31 декабря 2001 (Отсутствуют начисления по заработной плате в январе 2001); с 1 января 2002 по 29 июня 2007.

Указанная выписка не содержит сведений о работе Истца в ЗАО «Термокор-1» и ООО «ЭНЕРГИЯ СПЕЦСТРОЙ» в особых условиях труда, в связи с чем указанные периоды работы не могут быть включены в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право па досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В выписке из лицевого счета отсутствуют данные о начислении заработной платы истцу в ноябре, декабре 1999, в марте, апреле, июле 2000, в январе 2001. В связи с чем, имеются все основания считать, что в данные периоды не производилось отчисление страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации, что является ещё одним основанием для исключения указанных месяцев из подсчета специального стажа.

Специальный стаж работы по Списку №2 ФИО1 оценен Управлением ПФ РФ по состоянию на 31 декабря 2016 в 08 лет 07 мес. 27 дней, что является недостаточным условием для назначения ему досрочной страховой пенсии.

ФИО3 просила суд отказать в удовлетворении исковых требований, из-за отсутствия необходимого специального стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Выслушав участников процесс, проверив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств. 

В соответствии с ч.1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ч. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны и безопасности государства.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные требования к специальному стажу и страховому стажу для указанных лиц содержались и в подпункте 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона Российской Федерации от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», не применяемого, в том числе в указанной части, с 01 января 2015 года.

Пункт 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ предусматривает, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Частями 3, 4, 5 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено: Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения от 22 мая 1996 № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда», утвержденного постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством РФ утверждено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992. 

Согласно Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, право на льготное пенсионное обеспечение имеют лица, занятые: раздел XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов», а) рабочие - код 290000а-12531 - изолировщики на термоизоляции, в том числе занятые на ремонте и изготовлении оборудования; б) руководители и специалисты - код 290000б-23419 - мастера строительных и монтажных работ.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, 03.10.2017 ФИО1 обратился с заявлением в ГУ УПФ РФ в г. Заречном Пензенской области о назначении ему досрочной страховой пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ-400 «О страховых пенсиях».

Согласно протоколу №246 и Решения № 444 от 09.10.2017 ГУ УПФ РФ в г. Заречном Пензенской области было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по причине недостаточной продолжительности специального стажа. Специальный стаж работы ФИО1 определен в 8 лет 7 месяцев 27 дней, страховой стаж – в 35 лет 5 месяцев 3 дня.

Принимая указанное решение, Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ УПФ РФ в г. Заречном не включила в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периоды работы истца с 01.09.1999 по 30.06.2007 (продолжительностью 7 лет 10 месяцев) в качестве изолировщика на термоизоляции в ЗАО «Термокор-1».

В судебном заседании было установлено, что согласно записям трудовой книжки и выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 работал с 01.09.1999 по 30.06.2007 в ЗАО «Термокор-1» по профессии изолировщик. Согласно данным выписки из лицевого счета истец находился в отпусках без сохранения заработной платы - с 01.09.1999 по 31.12.1999, март, апрель, июль 2000, январь 2001, всего 6 месяцев.

В соответствии со ст. 66 Трудового Кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Трудовая книжка истца ФИО1 не содержит неточностей, должность, занимаемая истцом, соответствует списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 № 10.

Факт трудовой деятельности истца в спорный период в должности с тяжелыми условиями труда, ответчиком не опровергнут, поскольку подтвержден документально.

Включая в специальный трудовой стаж истца, период его работы с 01.09.1999 по 31.12.1999 (за исключением отпусков без сохранения заработной платы общей продолжительностью 6 месяцев) в ЗАО «Термокор» по профессии изолировщик на термоизоляции, суд исходит из того, что факт работы истца в указанной должности подтверждается записью в его трудовой книжке, а также учитывает, что фактически отказ во включении спорного периода работы истца в настоящее время вызван тем, что работодатель не скорректировал индивидуальные сведения в части указания кода особых условий труда.

Доводы представителя ответчика о том, что основанием для отказа во включении в специальный стаж истца спорного периода работы послужило отсутствие в выписке из ИЛС кода особых условий труда 2290000а-12531, являются несостоятельными, поскольку само по себе отсутствие необходимых сведений в лицевом счете застрахованного лица, не может ущемлять права работника, надлежащим образом выполнявшего свою работу по трудовому договору.

Обязанность по представлению названных сведений лежала на работодателе, и вины работника в том, что эти сведения работодателем не сообщались, не имеется. В спорные периоды истец был занят непосредственно на работах с тяжелыми условиями труда в условиях полного рабочего дня и полной рабочей недели. Указанные обстоятельства ответчиком не опровергнуты.

Из материалов дела усматривается, что с заявлением о назначении пенсии ФИО1 обратился в пенсионный орган 03.10.2017, достиг возраста 55 лет –04.10.2017.

С учетом периода льготного стажа, определенного ответчиком 8 лет 7 месяцев 27 дней, и периода работы, включенного судом – 7 лет 4 месяца, право на назначение досрочной трудовой пенсии возникло у истца с 04 октября 2017 года, а потому имеются основания для признания недействительным решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ УПФ РФ в г. Заречном Пензенской области от 09.10.2017 № 444 и возложении на ГУ УПФР в г.Заречном обязанности по назначению досрочной трудовой пенсии истцу с указанной даты- 04.10.2017.

Руководствуясь ст.ст. 193,194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в г. Заречном о признании недействительным решения комиссии об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, признании права на досрочную страховую пенсию и о назначении досрочной страховой пенсии – удовлетворить. 

Признать недействительным решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ УПФ РФ в г. Заречном Пензенской области от 09.10.2017 № 444.

Обязать ГУ УПФ РФ в г. Заречном Пензенской области засчитать ФИО1 в специальный страховой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии период работы в качестве изолировщика на термоизоляции в ЗАО «Термокор-1» с 01.09.1999 по 30.06.2007 (продолжительностью 7 лет 4 месяца) без учета периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы (ноябрь 1999, декабрь 1999, март, апрель, июль 2000, январь 2001.

Обязать ГУ УПФ РФ в г. Заречном Пензенской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию в соответствии с п. 2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400- ФЗ «О страховых пенсиях» с 04.10.2017.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Зареченский городской суд Пензенской области в течение месяца со дня принятия решения судом в мотивированной форме. 

Мотивированное решение изготовлено 09 января 2018 года.

Судья Каштанова И.В.