Дело № 2-3159/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Находка Приморского края 05 декабря 2017 года

Находкинский городской суд Приморского края в составе председательствующего судьи Дубовик М.С., 

при секретаре Телятицкой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «МВ-ЛАЙН» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

14.04.2016 г. на основании трудового договора № 16-39гк от 06.04.2016 г. ФИО1 принята на работу в ООО «МВ-ЛАЙН» в плавсостав на теплоход «Генерал Кривонос» на должность буфетчика. Согласно условиям трудового договора ФИО1 установлен оклад в размере 3500 рублей, РК 30%, ДВ 30%, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера).

31.10.2016 г. ФИО1 была уволена по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника).

При прекращении трудового договора окончательный расчет с ФИО1 произведен не был.

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «МВ-ЛАЙН», в котором просит взыскать задолженность по заработной плате (премиальную часть) за период с 01.05.2016 г. по 07.10.2016 г. в размере 200000 рублей. 

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала исковые требования, пояснила, что ответчик не выплатил ей оговоренную в договоре сумму (премиальную часть) за период с 01.05.2016 г. по 07.10.2016 г. в общем размере 200000 рублей. Просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «МВ-ЛАЙН» в судебное заседание не явился. Судом в адрес ответчика направлялись извещения о времени и месте слушания дела, а также исковое заявление с прилагаемыми материалами, однако ответчиком судебные извещения получены не были. Согласно почтовой отметке, заказные письма возращены в связи с истечением срока хранения.

При указанных обстоятельствах, суд полагает, что ответчик в порядке ст.35 ГПК РФ распорядился своим правом на участие в судебном заседании по своему усмотрению. В порядке ч.4 ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика ООО «МВ-ЛАЙН».

Выслушав истца, изучив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Положениями ст. 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Выплата работодателем работнику в полном размере заработной платы в установленные сроки относится к одной из основных обязанностей работодателя.

В судебном заседании установлено, что с 14.04.2016 г. на основании трудового договора № 16-39гк от 06.04.2016 г. ФИО1 принята на работу в ООО «МВ-ЛАЙН» в плавсостав на теплоход «Генерал Кривонос» на должность буфетчика, что подтверждается записью в трудовой книжке истца, справкой о стаже работы на судне от 07.10.2016 г. 

Согласно условиям трудового договора № 16-39гк от 06.04.2016 г. ФИО1 установлен оклад в размере 3500 рублей, РК 30%, ДВ 30%, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера).

Согласно п. 2.1 условий дополнительного соглашения № 16/1-39к от 06.04.2016 г. к трудовому договору № 16-39к от 06.04.2016 г. при выполнении должным образом трудовых обязанностей и без дисциплинарных нарушений работнику начисляется ежемесячная премия. Размер премии за полный отработанный календарный месяц составляет 30000 рублей. За неполный отработанный месяц премия начисляется в соответствии с количеством отработанных календарных дней в расчетном месяце. 

Общая сумма заработной платы и премии за полный отработанный календарный месяц составляет не менее 50000 рублей. Премия выплачивается по ведомости на судне или перечисляется по безналичному расчету на счет работника в течении 1-1,5 месяца, следующего за отработанным (п.п. 2.2.2, 2.2.3 дополнительного соглашения от 06.04.2016 г.).

31.10.2016 г. трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ от 31.10.2016 г. № 326-16к), что подтверждается записью в трудовой книжке истца.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Согласно представленному денежному аттестату т/х «Генерал Кривонос» от 07.10.2016 г. невыплаченное денежное вознаграждение (премиальная часть заработной платы) за период работы истца с 01.05.2016 г. по 07.10.2016 г. составляет в общем размере 200000 рублей.

Доказательств обратного, как и доказательств, подтверждающих полную выплату истцу заработной платы за спорный период ответчиком ООО «МВ-ЛАЙН» в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено.

При изложенных обстоятельствах, суд полагает необходимым взыскать с ответчика ООО «МВ-ЛАЙН» в пользу истца ФИО1 задолженность по заработной плате (премиальная часть заработной платы) за период работы истца с 01.05.2016 г. по 07.10.2016 г. в общем размере 200000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию в бюджет Находкинского городского округа с ответчика ООО «МВ-ЛАЙН» в размере 5200 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МВ-ЛАЙН» (ИНН №, адрес местонахождения организации: Приморский край, г.Владивосток, ул.

<

.........>, д.82) в пользу ФИО1, задолженность по заработной плате за период работы с 01.05.2016 г. по 07.10.2016 г. в общем размере 200000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МВ-ЛАЙН» (ИНН №, адрес местонахождения организации: Приморский край, г.Владивосток, ул. 

<

.........>, д. 82) в бюджет Находкинского городского округа государственную пошлину в размере 5200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Находкинский городской суд.

Судья Дубовик М.С.