Дело №2-1766/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 декабря 2017 года Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующего: судьи Щербаковой Я.А., при секретаре Юрковой М.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ПРЭХ ГХК» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ПРЭХ ГХК» с требованием о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации морального вреда, мотивируя свои требования следующим. 

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком по срочному трудовому договору. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец был нетрудоспособен по состоянию здоровья. Предъявив Ответчику в апреле 2017 г. листы нетрудоспособности Истец не получил оплату за период нетрудоспособности в связи с чем, ссылаясь на требования ФЗ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст. 236 ТК РФ, Истец просит взыскать с ответчика с учетом уточнения исковых требований, пособие по временной нетрудоспособности в размере 47628.16 руб., компенсацию за невыплату пособия в размере 485807.23 руб., компенсацию морального вреда в размере 45000 руб. 

Истец в судебное заседание не явилась.

Представитель Истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал, суду пояснил, что в конце 2016 г. Истец получил расчет, поскольку после предъявления листков нетрудоспособности, оплаты не последовало, не принимая во внимание сверхвыплаченные суммы, Истец полагает, что его трудовые права нарушены.

Представители ответчика ООО «ПРЭХ» ФИО3, ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признали, дали пояснения, в том числе, сославшись на свои письменные возражения, согласно которым ответчик указывает, что Истец работал на ООО «ПРЭХ ГХК» по срочному трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № в должности дверевого.ФИО1 был уведомлен под роспись о предстоящем расторжении трудового договора ДД.ММ.ГГГГ.Истец уволен ДД.ММ.ГГГГ по приказу №лс от ДД.ММ.ГГГГ в связи с истечением срока трудового договора. ФИО1 отказался знакомиться под роспись с приказами от ДД.ММ.ГГГГ №лс и №лс, а также получать на руки трудовую книжку, о чем составлен комиссионный Акт от ДД.ММ.ГГГГ.На основании от ДД.ММ.ГГГГ №лс при окончательном расчете при увольнении ФИО1 была начислена сумма 15 240, 18 руб. По причине технического сбоя, по реестру от ДД.ММ.ГГГГ № на перечисление заработной платы на лицевые счет сотрудников в филиале «Газпромбанк» ФИО1 перечислена сумма 88001руб.В результате перерасчета по заработной плате за декабрь 2017 года у ФИО1 образовалась задолженность перед ООО «ПРЭХ ГХК» в размере 72760. 82 руб.Письмом от ДД.ММ.ГГГГ № ООО «ПРЭХ ГХК» информировало истца о наличии у него задолженности в размере 72760. 82 руб. и предлагало сдать к оплате имеющийся у него больничный лист.В апреле 2017 года ФИО1 предоставил больничные листы:№ (освобождение от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ),№ (освобождение от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжает болеть),№ (освобождение от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжает болеть),№ (освобождение от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжает болеть). - № (освобождение от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приступить к работе ДД.ММ.ГГГГ). Поскольку на момент предоставления больничных листов ФИО1 был увален из ООО«ПРЭХ ГХК» и стороны уже не были связаны обязательствами, выплаты по больничным листам в размере 47203, 12 руб. (за минусом подоходного налога 6 136, 00 ру.- 41067, 12 руб.), зачтены в счет ранее излишне полученных денег в размере 72760. 82 руб., что отражено в расчетном листке по заработной плате за апрель 2017 года.

Сумма 47203, 12 руб. отражена в Карточке по табельному номеру 1847 индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов за 2017 год в графе «начислено пособий за счет средств ФСС».

В декларации ООО «ПРЭХ ГХК» №, поданной в ИФНС в строке 3.2.1. также отражена сумма начисленных выплат и иных вознаграждений вы пользу физического лица в размере 47203, 12 руб.

Таким образом, ФИО1 произведена оплата больничных листов №,

_№, №, №, № в соответствии с пунктом 2 статьи 5 Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнство».

Представитель третьего лица ФГУП «ГХК» ФИО5 в судебное заседание не явилась, в возражениях на иск указала, что заявленные исковые требования считает не подлежащими удовлетворению, поскольку Приказом ООО «ПРЭХ ГХК» от ДД.ММ.ГГГГ №лс трудовые отношения с Истцом прекращены в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с приказом ООО «ПРЭХ ГХК» от ДД.ММ.ГГГГ №лс Истцу назначена выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 15 240,18 руб.

По причине технического сбоя Истцу произведено перечисление денежной суммы в размере 88 001,00руб. Перечисленная сумма превысила сумму, положенную к фактической выплате на 72 760,82 руб. Предоставленные в апреле 2017 года Истцом листы временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ были учтены ООО «ПРЭХ ГХК», установленный размер выплат (41 067, 12 руб.) зачтен в счет погашения ранее излишне перечисленных Истцу денежных средств (72 760,82 руб.).Поскольку права истца не были нарушены, отсутствуют основания для компенсации морального вреда.

Выслушав и изучив доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ФИО1 работал на ООО «ПРЭХ ГХК» по срочному трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № (в редакции соглашения от ДД.ММ.ГГГГ №) в должности дверевого (смена).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ему присвоен табельный №.

ФИО1 уведомлен под роспись о предстоящем расторжении трудового договора ДД.ММ.ГГГГ.

В расчетную группу направлен приказ от ДД.ММ.ГГГГ №лс о выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника.

Истец уволен ДД.ММ.ГГГГ по приказу №лс от ДД.ММ.ГГГГ в связи с истечением срока трудового договора (п 2.части первой ст.77 ТК РФ).

ФИО1 отказался знакомиться под роспись с приказами от ДД.ММ.ГГГГ №лс и №лс, а также получать на руки трудовую книжку, что следует из комиссионного Акта от ДД.ММ.ГГГГ.

По лицевому счету №лс при окончательном расчете при увольнении ФИО1 была начислена сумма 15 240, 18 руб.

По реестру от ДД.ММ.ГГГГ № на перечисление заработной платы на лицевые счет сотрудников в филиале «Газпромбанк» АО) «Восточно- Сибирский» ФИО1 перечислена сумма 88001руб. Иных документов отражающих начисление Истцу суммы превышающий расчет в размере 72760. 82 руб. суду не представлено. 

Письмом от ДД.ММ.ГГГГ № ООО «ПРЭХ ГХК» информировало истца о наличии у него задолженности в размере 72760. 82 руб., предложено сдать к оплате имеющийся больничные листы.

ФИО1 предоставлены для оплаты больничные листы:

№ (освобождение от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ),

№ (освобождение от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжает болеть),

№ (освобождение от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжает болеть),

№ (освобождение от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжает болеть),

№ (освобождение от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приступить к работе ДД.ММ.ГГГГ).

В расчетном листе за апрель отражено начисление по больничным листам в размере 47203, 12 руб., указанная сумма зачтена в счет ранее излишне полученных денежных средств.

Также расчет пособия по нетрудоспособности в сумме 47203, 12 руб. отражены в Карточке по табельному номеру 1847 индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов за 2017 год в графе «начислено пособий за счет средств ФСС», декларации ООО «ПРЭХ ГХК» №, поданной в ИФНС в строке 3.2.1.

Согласно части 1 статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работником, в силу части 2 статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации, является физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодателем - физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры (часть 4 статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 1 ТК РФ, целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии с ч. 1 ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон № 255-ФЗ) для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

Форма справки о сумме заработка и порядок ее выдачи утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.

Страхователь, как следует из ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ, назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно материалам дела на момент расторжения трудового договора в бухгалтерии Предприятия отсутствовал листок нетрудоспособности Истца, расчет по листку и назначение пособия не производились.

По предъявлению листков нетрудоспособности работодателем был произведен перерасчет заработной платы, начислено пособие по временной нетрудоспособности. По итогу перерасчета выявилось, что Предприятие переплатило Истцу при окончательном расчете, в связи с чем возникла сумма задолженности Истца перед Ответчиком.

Причитающиеся истцу денежные средства были ответчиком выплачены, что подтверждается представленными в суд документами.

Поскольку судом не установлено нарушения трудовых прав истца, поскольку заявленные истцом требования удовлетворению не подлежат,отсутствуют правовые основания для удовлетворения требований о компенсации морального вреда и взыскания компенсации за задержку заработной платы.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ПРЭХ ГХК» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения, то есть с 27 декабря 2017г., путем подачи жалобы в Железногорский городской суд.

Судья Железногорского городского суда Я.А. Щербакова