Дело № 2-2075/2025

73RS0004-01-2024-008002-83

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

19 марта 2025 года Ульяновская область, р.п. Старая Майна 

Чердаклинский районный суд Ульяновской области в составе:

председательствующего судьи Каляновой Л.А.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Лисенковой С.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» (далее ПАО «Ил») обратилось в суд с иском, к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что 16.05.2023 между ФИО1 и ПАО «Ил» заключен трудовой договор №...., в соответствии с которым Работник принят к Работодателю на работу с 17.05.2023 в должность ученика оператора станков с программным управлением (246 цех).

Дополнительно к трудовому договору между Истцом и Ответчиком был заключен Ученический договор с лицом, ищущим работу №.... от 17.05.2023 на профессиональное обучение Ученика с целью приобретения им профессии оператора станков с программным управлением (п. 1.1).

Согласно п. 4.2 Ученического договора срок ученичества для получения профессии составляет 3 месяца.

Стоимость обучения согласно п. 6.2 Ученического договора за весь срок составила 22084 руб., в том числе теоретическое обучение 6511,54 руб., практическое обучение 15572,92 руб.

Кроме того, в соответствии с п. 6.1 Ученического договора ученику в период ученичества выплачивается стипендия в соответствии с п. 5.2.2 в размере 40% (35000 руб.) 30 числа расчетного месяца, и окончательная выплата производится 15 числа месяца, следующего за расчетным.

ФИО1 за время обучения в период с мая по август 2023 по 151 виду оплаты за фактическое время обучения выплачена стипендия в размере 115807,97 руб.

Ответчик окончил обучение 17.08.2023, ему присвоена квалификация оператор станков с ПУ 3 разряда категории 1.

В соответствии с п. 2.2.9 Ученического договора по завершении профессионального обучения Ученик обязан приступить к работе и отработать у Работодателя в соответствии с полученной профессией не менее 3 лет с даты окончания обучения.

21.12.2023 ФИО1 был уволен по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, т.е. ранее обусловленного срока.

Денежные средства на обучение и стипендия работодателю не возмещены.

Просили взыскать с ФИО1 денежные средства в размере 122571,05 руб. в счет возмещения материального ущерба и расходы по уплате госпошлины в размере 4677,14 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнив, что при трудоустройстве ФИО1 навыков работы по данной специальности не имел и без прохождения обучения и сдачи экзамена не мог быть допущен к работе по данной специальности. Был принят на работу в качестве ученика и обязан был пройти обучение. Денежные средства в размере 35000 руб. выплачивались в качестве стипендии по 151 виду оплаты, и не могли быть зачислены в качестве заработной платы, ввиду отсутствия допуска по данному виду специальности. При подаче заявления об увольнения ФИО1 предлагалось остаться, но его увольнение было связано с переездом всей его семьи в другой город и не может расцениваться как вынужденное увольнение. Просил исковые требования удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Его представитель, действующий на основании доверенности, ФИО3 в судебном заседании с иском не согласился, пояснив, что ФИО1 был принят на работу оператором станков ПУ. До трудоустройства он имел навыки работы со станками. Денежные средства, полученные ФИО1 являются заработной платой и не подлежат возврату, поскольку с данной суммы производились удержания как в ОСФР так и в УФНС. Его увольнение носило вынужденный характер, ввиду низкой оплаты труда и не подходящим графиком работы при наличии двух малолетних детей. Просил в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих исковых требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено в судебном заседании 16.05.2023 между ФИО1 и ПАО «Ил» заключен трудовой договор №...., в соответствии с которым Работник принят к Работодателю на работу с 17.05.2023 в должность ученика оператора станков с программным управлением (246 цех).

Дополнительно к трудовому договору между Истцом и Ответчиком был заключен Ученический договор с лицом, ищущим работу №.... от 17.05.2023 на профессиональное обучение Ученика с целью приобретения им профессии оператора станков с программным управлением (п. 1.1).

Согласно п. 4.2 Ученического договора срок ученичества для получения профессии составляет 3 месяца.

В силу пп.2.2.3 Ученического договора ученик обязан освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков.

Стоимость обучения согласно п. 6.2 Ученического договора за весь срок составила 22084 руб., в том числе теоретическое обучение 6511,54 руб., практическое обучение 15572,92 руб.

В соответствии с п. 6.1 Ученического договора ученику в период ученичества выплачивается стипендия в соответствии с п. 5.2.2 в размере 40% (35000 руб.) 30 числа расчетного месяца, и окончательная выплата производится 15 числа месяца, следующего за расчетным. 

Согласно п. 5.2.2 Положения № 329/4.07.6635 «Об оплате труда работников организация обучения по программам профессиональной подготовки новых рабочих (учеников) производится в порядке согласно Положению № 514/4.15.3362. Размер ученической стипендии, а также решение об установлении ученикам единовременной выплаты (дополнительной стипендии) в случае успешного завершения ими подготовки утверждается распоряжением дирекции по экономике и финансам, подготовленным дирекцией по персоналу и согласованным с УОТиЗ. Начисление ученической стипендии производится программным путем по 151 виду оплаты за фактическое время обучения.

Ответчик окончил обучение 17.08.2023, ему присвоена квалификация оператор станков с ПУ 3 разряда категории 1.

В соответствии с п. 2.2.9 Ученического договора по завершении профессионального обучения Ученик обязан приступить к работе и отработать у Работодателя в соответствии с полученной профессией не менее 3 лет, с даты окончания обучения.

21.12.2023 ФИО1 был уволен по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, т.е. ранее обусловленного срока.

В обоснование заявления об увольнении ФИО1 в листе беседы было указано на переезд с семьей в другой регион (

<

...>) в связи с трудоустройством жены работы в 

<

...>.

Таким образом, увольнение ФИО1, не может носить вынужденный характер и доводы его представителя в данной части подлежат отклонению.

В период ученичества ФИО1 в качестве ученика получил стипендию в общей сумме 115907,97 руб., что подтверждается Ведомостями, а также копиями лицевых счетов.

Кроме того на его профессиональное обучение ПАО «Ил» было потрачено 22084,46 руб.

Согласно п. 2.2.10 Ученического договора, в случае расторжения трудового договора ранее срока, предусмотренного п. 2.2.9 настоящего Договора по основаниям, предусмотренным п. 3 ст. 77, ст. 80, пунктами 3,5,6,7,8,11 ст. 81, п. 4 ст. 83 ИК РФ, и в соответствии со статьями 197, 249 ТК РФ Работник обязуется возместить затраты понесенные Работодателем по платному обучению Работника, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с разделом 7 Ученического договора стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств.

Из пояснений свидетелей С.Г.Н. и М.А.А. следует, что при трудоустройстве ФИО1 навыков работы на станках он не имел, в связи с чем, за две недели до оформления трудового договора ему было предложено заключить ученический договор. Трудовой договор был заключен как с учеником. Без прохождения обучения и сдачи экзамена он не мог быть допущен к работе. ФИО1 успешно сдал экзамен, получил доступ к работе. Но на год, после прохождения обучения за ним все равно закрепляется наставник, поскольку нужно время для освоения квалификации.

Суд приходит к выводу о законности и обоснованности требований истца и считает необходимым удовлетворить их в полном объеме.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Таким образом, затраты, понесенные работодателем на обучение работника, возмещаются им пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Между тем, согласно ученическому договору ответчик должен возместить данные расходы в полном объеме, что исключает исчисление данных расходов пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны понесенные по делу расходы пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.

Поскольку требования истца удовлетворены, то с ФИО1 подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме 4677,14 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение работника удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1, 

<

...> года рождения, уроженца 

<

...> (паспорт №....) в пользу акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» в счет возмещения материального ущерба в размере 122571,05 руб., расходы по оплате госпошлины в сумме 4677,14 руб. Всего 127248,19 руб.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Чердаклинский районный суд Ульяновской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Л.А. Калянова 

Мотивированное решение изготовлено 02 апреля 2025 года.