Дело № 2-1459/2020

Принято в окончательной форме 29.10.2020

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 октября 2020 года ЗАТО г. Североморск

Североморской районный суд Мурманской области в составе: 

председательствующего судьи Курчак А.Н.,

при секретаре Ткач Я.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску войсковой части 49324 к ФИО1 о взыскании переплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

войсковая часть 49324 обратилась в суд с иском к ФИО1 о взыскании переплаченной заработной платы, указав в обоснование, что ответчик работал в войсковой части 49324 в должности *** с 19 июля 2017 года по 19 ноября 2019 года.

Согласно акту выездной проверки отдельных вопросов финансово-экономической деятельности от 27 сентября 2019 года № ***, проведенной в отношении войсковой части 49324 Межрегиональным управлением ведомственного финансового контроля и аудита Министерства обороны РФ (по Военно-Морскому флоту), у ФИО1 имеется задолженность в сумме 435 руб., которая возникла в связи с переплатой по приказу МО РФ № 1010.

Ссылаясь на ст. 137 Трудового кодекса РФ, ст. 1102 Гражданского кодекса РФ, истец просил взыскать с ответчика излишне выплаченные денежные средства в указанном размере. 

Представитель истца войсковой части 49324 в судебное заседание не явился, извещен. Согласно телефонограмме, просила рассмотреть дело в свое отсутствие, не возражая против вынесения заочного решения.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещался по известному месту жительства (регистрации), об уважительности причин неявки суду не сообщил, рассмотреть дело в свое отсутствие не просил, возражений по иску не представил. В адрес ответчика направлялось письмо с разъяснением процессуальных прав, в которых разъяснялись также последствия непредставления доказательств и возможность рассмотрения дела в порядке заочного производства. 

На основании изложенного, в соответствии с абз. 2 п. 1ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ, ст. 233 ГПК РФ, с учетом положений, изложенных в абз. 2 п. 67 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года № 25, суд приходит к выводу о надлежащем извещении ответчика о месте и времени судебного заседания, а также о том, что он уклоняется от явки в суд, в связи с чем рассматривает дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Третье лицо филиал федерального казенного учреждения «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - «2 финансово-экономическая служба» (далее – ФКУ «ОСК СФ» - «2 ФЭС») своего представителя в судебное заседание не направило, представило отзыв на иск, в котором указало, что войсковая часть 49324 состоит на финансовом довольствии в ФКУ «ОСК СФ» - «2 ФЭС», которое обеспечивает работников данной воинской части установленными выплатами и производит удержания. В случае удовлетворения иска взысканные с *** в пользу федерального органа исполнительной власти – Министерства обороны РФ денежные средства подлежат зачислению в федеральный бюджет через лицевой счет обслуживающего войсковую части 49324 финансового органа – ФКУ «ОСК СФ» - «2 ФЭС». Исковые требования поддержало в полном объеме, просило о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Представитель привлеченного судом в качестве третьего лица Межрегионального управления ведомственного финансового контроля и аудита МО РФ, надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, мнение по иску суду не представил.

Исследовав материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований по следующим основаниям. 

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей (статья 7), труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1); каждый имеет право на отдых, работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск (статья 37, часть 5); каждому гарантируется право на охрану здоровья (статья 41, часть 1).

В силу ст. 5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 349 Трудового кодекса РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными данным кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Для данных работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.

Производство дополнительных выплат (премий) лицам гражданского персонала воинских частей по результатам работы регулируется Порядком определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденным приказом министра обороны РФ от 26 июля 2010 года № 1010.

Согласно п. 6 данного Порядка дополнительное материальное стимулирование личного состава воинских частей производится в пределах объемов бюджетных средств на основании приказов командиров, издаваемых в соответствии с представляемыми непосредственными командирами (начальниками, руководителями) рапортами.

Пунктом 7 указанного Порядка предусмотрено, что конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств по результатам исполнения лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование.Таким образом, выплата дополнительного материального стимулирования гражданскому персоналу воинских частей зависит от результатов исполнения работниками должностных обязанностей в период, за который эта выплата производится. Следовательно, названная выплата производится гражданскому персоналу воинских частей только за тот период, когда они осуществляли трудовую деятельность и эта деятельность носила положительный характер.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 на основании приказа командира войсковой части 49324 от 19 июля 2017 года № *** с той же даты принят в ***.

Согласно выписке из приказа командира войсковой части 49324 по гражданскому персоналу от 19 ноября 2019 № *** ответчик уволен с *** года по сокращению штата, пункт 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ. При сокращении подлежали выплатите денежная компенсация за рабочий период с 19 июля 2018 года оп 18 июля 2019 года в количестве 9 дней, денежная компенсация за рабочий период с 19 июля 2019 года по 30 ноября 2019 года в количестве 17,33 календарных дней из расчета 4,33 календарных дня за 4 месяца, а также единовременное денежное вознаграждение за 11 месяцев в сумме 12529 рублей, выходное пособие в количестве 22 рабочих дня с 01 декабря 2019 года по 31 декабря 2019 года, премия за ноябрь 2019 года пропорционально отработанному времени в сумме 939 рублей 67 копеек.

Из материалов дела следует, что с 10 января 2019 года по 26 марта 2019 года ответчик находился в во 2 части ежегодного отпуска за период 19 июля 2017 года и 18 июля 2018 года и ежегодном отпуске за период с 19 июля 2018 года и 18 июля 2019 года. При этом в марте 2019 года, то есть во время нахождения ответчика в отпуске, когда он свои должные обязанности не исполнял и не имел права на получение выплат, предусмотренных приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года № 1010, ему было выплачено дополнительное материальное стимулирование – премия в сумме 435 руб. на основании приказа командира войсковой части 49324 № *** от 08 апреля 2019 года, что подтверждается расчетными листками, личной карточкой работника, справкой ФКУ «ОСК СФ» - «2 ФЭС». 

Согласно акту выездной проверки отдельных вопросов финансово-экономической деятельности, проведенной в отношении войсковой части 49324 Межрегиональным управлением ведомственного финансового контроля и аудита МО РФ (по Военно-Морскому Флоту), № *** от 27 сентября 2019 года у ФИО1 возникла задолженность в связи с переплатой по приказу Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года № 1010.

В добровольном порядке переплаченные ему денежные средства, несмотря на направление войсковой частью 49324 уведомления от 26 декабря 2019 года № 547, ФИО1 не возместил.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец сослался на результаты выездной проверки отдельных вопросов финансово-экономической и хозяйственной деятельности войсковой части, выявившей неправомерность выплаты дополнительного материального стимулирования ФИО1 

Вместе с тем, войсковая часть 49324 не относится к финансово-экономическим органам, уполномоченным главным распорядителем бюджетных средств – министром обороны РФ осуществлять начисление и выплату денежного довольствия военнослужащим, и распорядителем бюджетных средств, выделенных Министерству обороны РФ, не является.

В материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие, что спорные денежные средства перечислены ответчику именно этой войсковой частью.

В силу ст. 1102 Гражданского кодекса РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение). 

По смыслу указанной нормы права обязательства из неосновательного обогащения возникают при наличии одновременно трех условий в их совокупности: приобретения или сбережения имущества; совершения указанных действий за счет другого лица; отсутствия правовых оснований неосновательного обогащения (приобретение или сбережение имущества не основано ни на законе, ни на сделке).

Принимая во внимание, что ФИО1 не приобрел (не сберег) имущество за счет войсковой части 49324, какие-либо права этой воинской части нарушены не были, взаимоотношения ответчика, связанные с выплатой ему дополнительного материального стимулирования, сложились с иными лицами, суд приходит к выводу, что войсковая часть 49324 является ненадлежащим истцом по данному делу, в связи с чем оснований для удовлетворения иска не усматривает.

С учетом изожженного, суд не находит оснований для удовлетворения иска и отказывает в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

иск войсковой части 49324 к ФИО1 о взыскании излишне выплаченных средств – оставить без удовлетворения.

Ответчик вправе подать в Североморский районный суд заявление об отмене настоящего решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заявление об отмене заочного решения должно содержать обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий А.Н. Курчак