Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04.07.2017 г. Ангарск

Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Куркутовой Э.А., при секретаре Швецовой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4040/2017 по иску ФИО1 к АО «Кислородмонтаж» о взыскании сумм задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику, указав в обоснование иска, что с 08.02.2014 состоял в трудовых отношениях с АО «Кислородмонтаж», с ним был заключен трудовой договор № 347.

Ответчик перед истцом имеет задолженность по заработной плате в размере 368 626,52 руб., которую просил взыскать с ответчика в его пользу с денежной компенсацией за задержку выплат в размере 8 281 руб., в счет компенсации морального вреда50 000 руб. 

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

В судебное заседание представитель ответчика АО «Кислородмонтаж» не явился, извещались надлежащим.

По определению, занесенному в протокол судебного заседания, гражданское дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Установлено, что истец ФИО1 с 10.02.2014 по 11.04.2016 работал в АО «Кислородмонтаж» в должности электрогазосварщика 5 разряда, с ним заключен трудовой договор № 347 от 08.02.2014.

Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате в размере 368 626,52 руб., в том числе: за июль 2015 г. – 30 602,75 руб., за август 2015 г. – 61 679,76 руб., за сентябрь 2015 г. - 60 297,08 руб., за октябрь 2015 г. – 63 719,59 руб., за ноябрь 2015г. – 56 099,76 руб., за декабрь 2015 г. – 15 519,22 руб., за январь 2016 г. – 7077,40 руб., за февраль 2016 г. – 9 378,41 руб., за апрель 2016 г. – 64 252,55 руб.

Указанные требования ответчик не оспаривает, размер задолженности подтвержден справкой работодателя от 30.05.2017, поэтому требования истца в данной части подлежат удовлетворению.

В соответствии с требованиями статьи 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца (за июль- сентябрь 2015 г.) в размере 152 579,59 руб. подлежит немедленному исполнению.

Статья 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплат по заработной плате в размере 8 281 руб., согласно представленному расчету. Данный расчет ответчиком не оспорен, поэтому требования истца в данной части также подлежат удовлетворению.

Истец считает, что действиями ответчика, связанными с невыплатой заработной платы, ему причинен моральный вред, размер которого он оценивает в сумме 50 000 руб. Разрешая данные требования истца, судом сделаны следующие выводы.

В соответствии со статьей 237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и его размеры определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу закона истец имеет право на возмещение морального вреда, причиненного вследствие нарушения ответчиком его трудовых прав. Вина ответчика заключается в том, что, им нарушены права истца на своевременное и в полном объеме получение заработной платы. 

Суд, учитывая обстоятельства дела, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 2 000 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 2 589,08 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к АО «Кислородмонтаж» о взыскании сумм задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с АО «Кислородмонтаж» в пользу ФИО1 сумму задолженности по заработной плате с июля 2015г. по февраль 2016г., за апрель 2016г. в размере 368 626,52 рублей, компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере 8 281 рубль, компенсацию морального вреда 2000 рублей.

Решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца (за июль- сентябрь 2015 г.) в размере 152 579,59 рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с АО «Кислородмонтаж» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 2 589,08 рублей.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения.

Мотивированное решение суда будет изготовлено 11.07.2017.

Судья Э.А.Куркутова