Дело № 2-911/18

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Моршанск 26 сентября 2018 года

Моршанский районный суд Тамбовской области в составе:

Федерального судьи Моисеевой О.Е.

при секретаре Щербаковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Моршанске Тамбовской области (межрайонное) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

В исковом заявлении ФИО1 указала, что по правилам п.п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г. она имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Достигнув требуемого стажа, необходимого для назначения досрочной страховой пенсии по старости, она ДД.ММ.ГГГГ обратилась в территориальный орган ПФР по месту жительства за страховой пенсией, так как согласно записям в трудовой книжке и фактически отработанному времени она постоянно осуществляла педагогическую деятельность, дающую ей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. 

Рассмотрев ее заявление и представленные документы своим решением от ДД.ММ.ГГГГ №, ответчик отказал ей в досрочном назначении пенсии. Специальный стаж, принятый к зачету ответчиком составил 23 года 01 месяц 16 дней, при этом общий страховой стаж составил 25 лет 02 месяца 21 день. При подсчете продолжительности специального стажа не были приняты к зачету следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 г.09 мес. 07 дн.) - нахождение в отпуске по уходу за ребенком, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - нахождение на курсах повышения квалификации. 

Согласно записям в трудовой книжке она весь период трудилась на педагогических должностях, которые позволяют ей досрочно назначить страховую пенсию по старости, о чем свидетельствуют записи в трудовой книжке, являющейся основным документом, подтверждающим трудовой стаж. 

Считая свои права нарушенными, ФИО1 обратилась в суд с заявлением, в котором просит решение ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Моршанске и Моршанском районе по рассмотрению вопросов по реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости отменить. Признать за ней право на досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и засчитать стаж для назначения указанной пенсии период работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 г. 09 мес. 07 дн.) - нахождение в отпуске по уходу за ребенком, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 20.06:2011 г. по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 13 дней) - нахождение на курсах повышения квалификации.

В судебном заседании истец ФИО1 свои исковые требования поддержала, уточнила их, просила решение ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Моршанске и Моршанском районе по рассмотрению вопросов по реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости отменить в части невключения спорных периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Признать за ней право на досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и засчитать стаж для назначения указанной пенсии период работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 г. 09 мес. 07 дн.) - нахождение в отпуске по уходу за ребенком, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 20.06:2011 г. по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 13 дней) - нахождение на курсах повышения квалификации. При этом пояснила, что у нее имеется необходимый педагогический стаж, поэтому считает, что ей необоснованно отказано в назначении досрочной пенсии по старости. В связи с тем, что ребенок был рожден ДД.ММ.ГГГГ, а также приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком был вынесен до нового правового регулирования, данный стаж подлежал зачету в непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности в соответствии со ст. 167 Кодекса законов о труде РСФСР до внесения в него изменений, то есть до ДД.ММ.ГГГГ. Прохождение курсов повышения квалификации является ее обязанностью, без прохождения курсов работодатель не допустит ее к выполнению педагогической деятельности, поэтому считает, что они должны быть включены в стаж.

Представитель Управления Пенсионного фонда (государственное учреждение) в г. Моршанске Тамбовской области (межрайонное) ФИО2, действующая по доверенности, требования истицы считала необоснованными, просила в иске отказать. При этом пояснила суду, что ФИО1 обоснованно и законно было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п.19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ по причине отсутствия необходимого специального стажа - 25 лет. В стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, лицам осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей не включены периоды нахождения истицы: в отпуске по уходу за ребенком после 06.10.1992г.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 г. 09 мес. 07 дн.), на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 л. 00 мес. 13 дн.) - за время работы в МБОУ «Гимназия» на основании Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №, где п. 5 предусмотрено, что в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных, основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком после ДД.ММ.ГГГГ, в отпуске без сохранения заработной платы, на курсах повышения квалификации не перечислено среди вышеуказанных периодов, включаемых в стаж для досрочного назначения пенсии. 

Заслушав истца, представителя Управления Пенсионного фонда (государственное учреждение) в г. Моршанске Тамбовской области (межрайонное), изучив материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно п. п. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 данного Федерального закона, - лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительство Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ приняло Постановление N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", которое действует с ДД.ММ.ГГГГ.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях ", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации""; Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. N781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

До введения в действие Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей " были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей " с ДД.ММ.ГГГГ повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех летбыло предусмотрено Законом СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 1501-I "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства ", которым внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от ДД.ММ.ГГГГ. При этом статья 71 Основ изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу ДД.ММ.ГГГГ) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

В пункте 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии " разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до ДД.ММ.ГГГГ, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Исходя из приведенных выше нормативных актов с учетом разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РСФСР до внесения изменений в данную норму закона, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в Государственное учреждение Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Моршанске Тамбовской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением Государственного учреждения Управления пенсионного фонда Российской Федерации в г.Моршанске Тамбовской области (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 отказано в связи отсутствием необходимой продолжительности специального стажа.

На дату обращения специальный стаж (педагогической деятельности) составляет 23 года 01 месяц 16 дней. Не были засчитаны в специальный стаж периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Факт нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком в указанные периоды подтверждается выпиской из приказа № по детскому саду № «Золушка» от ДД.ММ.ГГГГ «О предоставлении дополнительного отпуска», в соответствии с которым ФИО1, воспитателю, предоставлен дополнительный частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также выпиской из приказа № по детскому саду № «Золушка» от ДД.ММ.ГГГГ «О предоставлении дополнительного отпуска», в соответствии с которым ФИО1 предоставлен дополнительный частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с трудовой книжкой серии АТ-V № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ она принята на работу в должности воспитателя по 7 разряду в детский сад № «Золушка»; ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с переходом в гуманитарную гимназию №; ДД.ММ.ГГГГ принята на должность учителя русского языка и литературы в гуманитарную гимназию. Работает по настоящее время.

Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет был предоставлен ФИО1 после внесения изменений в законодательство (с ДД.ММ.ГГГГ), в соответствии с которыми указанный отпуск не подлежал включению в специальный страховой стаж, суд приходит к выводу, что решение Государственного учреждения Управления пенсионного фонда Российской Федерации в г. Моршанске Тамбовской области (межрайонное) в этой части является законными обоснованным, а требования истца не полежат удовлетворению.

Доводы истицы основаны на неверном толковании закона.

Относительно решения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Моршанске Тамбовской области (межрайонное) об отказе включить в стаж работы, дающий право на назначение льготной пенсии, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, суд пришёл к следующему.

Судом установлено, что за время осуществления педагогической деятельности в МОУ «Гимназия», ФИО1 направлялась работодателем на прохождение курсов повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 л. 00 мес. 13 дн.).

Факт нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации подтверждается следующими приказами МОУ «Гимназия» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст.187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии с п.4 и п.5 ст.196 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Как следует из п. 2 Требований к содержанию дополнительных профессиональных образовательных программ, утвержденных Приказом Министерства образования РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, дополнительные профессиональные образовательные программы разрабатываются, принимаются и реализуются образовательными учреждениями самостоятельно. Базовыми требованиями к содержанию дополнительных профессиональных образовательных программ являются, в числе других, соответствие квалификационным требованиям к профессиям и должностям, ориентация на современные образовательные технологии и средства обучения. В зависимости от целей и сроков обучения в программах может варьироваться соотношение между теоретической подготовкой и практическим обучением решению профессиональных задач. Содержание дополнительных профессиональных образовательных программ определяется учебно-методическими документами (учебными и учебно-тематическими планами, учебными программами). 

Приказом Министерства образования РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, заменившее ранее действующее аналогичное Положение от 1993 года, согласно которому основными задачами аттестации являются стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников. 

При проведении экспертной оценки профессиональной компетентности аттестуемых, учитывается регулярность повышения квалификации работника в рамках системы дополнительного профессионального педагогического образования. При этом необходимость направления работника на курсы повышения квалификации определяет работодатель. 

В судебном заседании установлено, что на курсы повышения квалификации ФИО1 была направлена с сохранением заработной платы по основному месту работы. В соответствии с действовавшим на тот период законодательством из заработной платы производилась уплата взносов на государственное социальное страхование, в том числе и в Пенсионный фонд РФ. 

Тем самым указанный период деятельности педагогического работника является страховым периодом и поэтому подлежит включению в страховой стаж для назначения пенсии досрочно как соответствующие требованиям законодательства о пенсиях.

Вышеперечисленное позволяют суду сделать вывод о том, что в силу специальных нормативных актов непрерывное повышение квалификации является неотъемлемой частью педагогической деятельности и обязательным условием выполнения педагогическим работником своей работы. 

Согласно позиции Верховного суда РФ, изложенной в Обзоре законодательства судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2006 года, утвержденном постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 7 и ДД.ММ.ГГГГ, следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Поскольку в связи с особенностями условий труда педагогического работника, ФИО1 в соответствии с разработанными образовательным учреждением учебными планами, направлялась работодателем на курсы повышения квалификации, и при этом за ней сохранялось место ее работы и средний заработок, с которого работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, то суд, считает, что исковые требования ФИО1 в части включения в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, спорных периодов нахождения на курсах повышения квалификации подлежат бесспорному удовлетворению.

В силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации в постановлении от ДД.ММ.ГГГГ №-П со ссылкой на постановление от ДД.ММ.ГГГГ №-П и определение от ДД.ММ.ГГГГ в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

В силу ст.55 Конституции РФ в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина. В этой связи не допускается необоснованное ограничение объема прав, сокращение гарантий, механизмов правовой защиты и т.п.

Согласно ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. 

Исследовав доказательства по делу и дав им оценку по правилам ст. 67ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что периоды работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - нахождение в отпуске по уходу за ребенком, не подлежат включению в специальный стаж, а периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 20.06:2011 г. по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - нахождение на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж.

Поскольку периоды нахождение в отпуске по уходу за ребенком ФИО1 не включены в специальный стаж, дающий право на досрочной назначение страховой пенсии по старости, право на назначение досрочной страховой пенсии у ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ не возникло, в связи с отсутствием необходимого специального стажа 25 лет, в связи с чем в удовлетворении требований ФИО1 признании за ней права на получение страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ суд полагает отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 – удовлетворить в части.

Решение Управления Пенсионного фонда РФ в г. Моршанске Тамбовской области (межрайонное) от 12.10.2017г. в части отказа в включении периодов работы в стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости – нахождения на курсах повышения квалификации, признать незаконным и отменить.

Включить в стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 20.06:2011 г. по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- нахождение на курсах повышения квалификации МОУ «Гимназия».

В удовлетворении требований ФИО1 о включении в стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- нахождение в отпуске по уходу за ребенком и признании за ФИО1 право на получение страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ – отказать.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Моршанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме: 01 октября 2018 года.

Федеральный судья: О.Е. Моисеева