Дело номер

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

адрес 19 сентября 2017 года

Красноармейский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Карабановой О.Ю., при секретаре Спириной О.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» в лице Управления федеральной почтовой связи адрес – филиал ФГУП «Почта России» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

У С Т А Н О В И Л:

ФГУП «Почта России» в лице Управления федеральной почтовой связи адрес – филиала ФГУП «Почта России» обратилось в суд с исковым заявлением о взыскании с ФИО1 ущерба в размере 77932 руб. 92 коп., причиненного в результате недостачи вверенных ответчику товарно-материальных ценностей (л.д. 4 - 6).

В обоснование иска указано, что ответчица дата принята на работу начальником ОПС Октябрьский Копейского почтампа ОСП УФПС адрес – филиала ФГУП «Почта России», с ней был подписан договор о полной материальной ответственности. дата в отделение почтовой связи «Октябрьский» проведена ревизия, в результате которой выявлена недостача денежных средств.

Представитель истца П.а Г.В., действующая на основании доверенности номер от дата, выданной на срок по дата (л.д. 96) в судебном заседании исковое заявление просила удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом (л.д. 94).

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

При рассмотрении дела установлено, что ФИО1 с дата принята в отделение почтовой связи «Октябрьский» на должность начальника 4 класса, что подтверждается трудовым договором от дата номер, приказом о приеме на работу (л.д. 17, 19-28). 

дата с ФИО1 заключен договор номер о полной индивидуальной материальной ответственности (л.д. 18). Данным договором ФИО1 приняла полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, в связи с чем должна обеспечивать сохранность вверенных товарно - материальных ценностей и денежных средств, осуществлять строгий контроль рационального использования товарно - материальных ценностей и денежных средств, принимать обоснованные решения в целях недопущения урона имуществу, неправомерного его использования или причинения иного материального ущерба, вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно - денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного имущества, приняла ответственность за недостачу материальных ценностей, находящихся в фактическом наличии по результатам инвентаризации товарно - материальных ценностей, полную индивидуальную материальную ответственность за все вверенные товарно - материальные ценности, полученные от работодателя и сторонних поставщиков на основании накладных и актов.

ФИО1 ознакомлена с квалификационной характеристикой начальника отделения почтовой связи 4 класса под роспись дата (л.д. 29 - 37).

дата в отделение почтовой связи «Октябрьский» проведена ревизия, в результате которой выявлена недостача наличных денежных средств в размере 116138 руб. 28 коп., что подтверждается приказом о проведении внезапной проверки, общими указаниями, снятием показаний с кассы, актом внезапной проверки кассы, состоянием кассы, описью наличных денежных средств, описью товарно - материальных ценностей, справкой по открытым статьям, журналом-ордером номер, отчетами о движении групп товаров, товаров для производственных нужд, сводным актом, актом инвентаризации наличных денежных средств, справкой по открытым статьям, объяснительной ФИО1, актом ведомственного расследования по факту недостачи денежных средств в ОПС Октябрьский ОСП Копейский почтамт (л.д. 45-84).

дата ФИО1 уволена с должности начальника по собственному желанию согласно приказу номер-к от дата (л.д. 11).

Согласно приходным кассовым ордерам номер от дата на сумму 4000 руб. 00 коп., номер от дата - 6693 руб. 00 коп., номер от дата - 11468 руб. 00 коп., номер от дата - 14314 руб. 36 коп., номер от дата - 1000 руб. 00 коп., номер от дата - 730 руб. 00 коп., всего на сумму 38205 руб. 36 коп. ФИО1 внесла указанные денежные средства в Управление федеральной почтовой связи адрес – филиала ФГУП «Почта России» (л.д. 38-43).

Постановлением ст. оперуполномоченного группы ЭБ и ПК Отдела МВД России по адрес от дата в отношении ФИО1 отказано в возбуждении уголовного дела по ст. 158, 160 УК РФ за отсутствием состава преступления, усмотрев, что спорные отношения регулируются трудовым законодательством (л.д. 99, 100).

Согласно Свидетельству о государственной регистрации юридического лица Федеральное государственное унитарное предприятие «Почта России» является юридическим лицом (л.д. 7, 8). 

Разрешая исковые требования, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. 

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.

В силу ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в том числе в случае недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора (договора о полной индивидуальной материальной ответственности).

Согласно ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ. Факт причинения ущерба и его размер должны быть подтверждены документально.

Ст. 248 ТК РФ предусмотрено, что если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Исследовав и оценив фактические обстоятельства дела и имеющиеся доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, руководствуясь вышеуказанными нормам, суд находит исковые требования обоснованными. С ответчицей заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, ФИО1 приняла условия указанного договора, согласилась с ними, была ознакомлена со своими правами и обязанностями, изложенными в трудовом договоре, должностной инструкции. За период работы с какими-либо докладными записками о возможных нарушениях ФИО1 к работодателю не обращалась. В подотчете у ФИО1 имелось имущество, недостача денежных средств обнаружена при инвентаризации дата. ФИО1 не выполнены в полной мере возложенные на неё договором о полной материальной ответственности обязанности по обеспечению сохранности вверенного ей имущества, доказательства, свидетельствующие о том, что причинами возникновения недостачи вверенных ответчику материальных ценностей явились неправомерные действия (бездействие) работодателя, отсутствуют.

С ответчицей, исходя из её трудовых обязанностей, обоснованно заключен договор о полной материальной ответственности. На договоре произведена запись о том, что один экземпляр договора о полной материальной ответственности находится у работника, из чего судом сделан обоснованный вывод, что договор о полной материальной ответственности с ответчицей заключен, ответчицей не оспаривался. Ответчик надлежащим образом была информирована о проведении инвентаризации, присутствовал при ее проведении. Объяснения от ответчика как материально ответственного лица работодателем получены в день проведения ревизии.

Поскольку истцом соблюден порядок инвентаризации и оформления ее результатов, действия работодателя соответствуют требованиям действующего законодательства и представлены доказательства возникшей недостачи, о проведении судебной бухгалтерской экспертизы ответчица не ходатайствовала, у суда имеются основания для возложения на ответчика обязанности по возмещению материального ущерба истцу. 

Суд находит исковые требования в размере 77932 руб. 92 коп. обоснованными, подтвержденными доказательствами, данная сумма соответствует фактическим обстоятельствами дела.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

ФГУП «Почта России» при подаче искового заявления уплатило государственную пошлину в сумме 2538 руб. 00 коп. (л.д. 3), которая относится к судебным расходам и подлежит взысканию с ответчицы.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 98, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» в лице Управления федеральной почтовой связи адрес – филиала ФГУП «Почта России» сумму ущерба, причиненного работодателю, в размере 77932 (семьдесят семь тысяч девятьсот тридцать два) руб. 92 коп.

Взыскать с ФИО1 в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» возмещение судебных расходов по уплате государственной пошлины в сумме 2538 (две тысячи пятьсот тридцать восемь) руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, через Красноармейский районный суд.

Председательствующий подпись О.Ю. Карабанова

Копия верна. Судья О.Ю. Карабанова

Секретарь О.О. Спирина

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>