Дело № 2-842/2017

Заочное 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации 

16 мая 2017 года г. Бугульма РТ

Бугульминский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи И.Н. Фроловой, с участием помощника Бугульминского городского прокурора Аблиева Т.М., при секретаре Печерской Е.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 к ООО «СУАР-Актив» о восстановлении на работе, взыскании платы вынужденного прогула, компенсации и компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратились в суд с иском к ООО «СУАР-Актив» в защиту своих трудовых прав. В иске указали, что они были приняты на работу в ООО «СУАР-Актив», о чем были внесены записи в их трудовые книжки, которые хранились у работодателя. ДД.ММ.ГГГГ года истцам в устной форме сообщили, что они уволены, и выдали трудовые книжки без занесения в них каких-либо записей. Никаких заявлений об увольнении они не писали, увольнение произведено незаконно и без каких-либо компенсационных выплат. Просят обязать ответчика восстановить их на работе в должностях: ФИО1 

<

данные изъяты>, ФИО2 

<

данные изъяты>, ФИО2 

<

данные изъяты>, ФИО3 в должности 

<

данные изъяты>, ФИО4 в должности 

<

данные изъяты>, ФИО5 

<

данные изъяты>. Просят взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 16245 рублей 88 копеек в пользу ФИО1, в размере 15288 рублей в пользу ФИО2, в размере 15288 рублей в пользу ФИО2, в размере 16245 рублей 88 копеек в пользу ФИО3, в размере 16245 рублей 88 копеек в пользу ФИО4, в размере 16245 рублей 88 копеек в пользу ФИО5, компенсацию морального вреда по 5000 рублей в пользу каждого и возмещение судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 7000 рублей каждому.

В ходе подготовки гражданского дела к судебному разбирательству иск был письменно уточнен – истцы просили восстановить их на работе в ООО «СУАР-Актив» в должностях: ФИО1 в должности 

<

данные изъяты>, ФИО2 в должности 

<

данные изъяты>, ФИО2 в должности 

<

данные изъяты>, ФИО3 в должности 

<

данные изъяты>, ФИО4 в должности 

<

данные изъяты>, ФИО5 в должности 

<

данные изъяты>. Просят взыскать с ООО «СУАР-Актив» заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 19834 рубля 50 копеек в пользу ФИО1, в размере 18665 рублей 50 копеек в пользу ФИО2, в размере 18665 рублей 50 копеек в пользу ФИО2, в размере 19834 рубля 50 копеек в пользу ФИО3, в размере 19834 рубля 50 копеек в пользу ФИО4, в размере 19834 рубля 50 копеек в пользу ФИО5. Просят взыскать с ответчика судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 7000 рублей каждому и компенсацию причиненного им морального вреда в размере 5000 рублей каждому. От ранее заявленного требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск истцы в лице представителя по доверенности письменно отказались.

В суде представитель истцов ФИО6 поддержал уточненный иск и заявление об отказе от иска о компенсации за неиспользованный отпуск.

Представитель ответчика ООО «СУАР-Актив» в суд не явился, извещение произведено судом почтой по юридическому адресу ответчика, от получения судебной корреспонденции ответчик уклонился, а также путем вручения судебных документов находящемуся по юридическому адресу сотруднику ответчика для передачи их руководителю. Заявления, возражения на иск от ответчика не поступили. Дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истцов, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего возможным признать увольнение незаконным и восстановить истцов на работе в прежней должности, суд считает поддержанные представителем истца исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. Производство по делу в части требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск следует прекратить. 

Согласно ст. 68 Трудового кодекса РФ, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или федеральным законом. 

Согласно ст. 234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, из представленных истцами документов и объяснений представителя истцов, что истцы состояли в трудовых отношениях с ответчиком ООО «СУАР-Актив» : ФИО1 принят на должность 

<

данные изъяты> согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ г.; Миннахметов Рустем И. принят на должность 

<

данные изъяты> согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ г.; ФИО2 И. принят на должность 

<

данные изъяты> согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ г.; ФИО3 принят на должность 

<

данные изъяты> разряда согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ г.; ФИО4 принят на должность 

<

данные изъяты> согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ г., приказом № 4 от 03.03.2014г. переведен на должность стропальщика. Трудовые книжки истцом в соответствии с требованиями закона хранились у работодателя. 

Истцы утверждают, что работали у ответчика на строительных объектах до ДД.ММ.ГГГГ., получали предложения от работодателя написать заявление об увольнении в связи с сокращением объема работ, но сами таких заявлений не писали. 

ДД.ММ.ГГГГ года истцам были выданы на руки трудовые книжки, бухгалтер сообщила в устной форме об их увольнении. Запись об увольнении в трудовых книжках не произведена, что препятствует истцам в трудоустройстве.

Факт выдачи трудовых книжек истцам свидетельствует о прекращении работодателем трудовых отношений с истцами. 

Бремя доказывания законности увольнения законом возложено на работодателя-ответчика. В материалах дела отсутствуют сведения о наличии у ответчика заявления истцов об увольнении по собственному желанию, об увольнении по сокращению штатов истцы не предупреждались, прогулов без уважительных причин с привлечением к дисциплинарной ответственности в виде увольнения не совершали, поэтому суд не может признать увольнение истцов законным, истцы подлежит восстановлению на работе в прежних должностях с прежним местом работы и окладом.

В связи с незаконными действиями ответчика истцы были незаконно лишены возможности трудиться и получать заработную плату, в связи с чем работодатель обязан возместить работникам не полученный ими заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года (35 календарных дней). Размер среднего заработка исчислен истцами из оклада в 17000 рублей, который был установлен из представленного ФИО1 трудового договора, и окладов ФИО2 и ФИО7 в 16000 рублей и не оспорен ответчиком. Следует взыскать с ООО «СУАР-Актив» заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 19834 рубля 50 копеек в пользу ФИО1, в размере 18665 рублей 50 копеек в пользу ФИО2, в размере 18665 рублей 50 копеек в пользу ФИО2, в размере 19834 рубля 50 копеек в пользу ФИО3, в размере 19834 рубля 50 копеек в пользу ФИО4, в размере 19834 рубля 50 копеек в пользу ФИО5

C учетом того, что ответчик злостно нарушил охраняемые законом трудовые права истцов, незаконно лишил их возможности трудиться, причинив тем самым им нравственные страдания, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда. Заявленную истцами сумму компенсации морального вреда в размере 5000 рублей считает соответствующей обстоятельствам дела и степени нравственных страданий истцов.

Судебные расходы истцов подлежат возмещению ответчиком. Заявление об их несоразмерности от ответчика не поступило.

Ответчик вправе заявить свои возражения суду в порядке, предусмотренном для отмены заочного решения.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства пропорционально удовлетворенным исковым требованиям. 

Руководствуясь статьями.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1, ФИО2, ФИО2, ФИО3, ФИО4 ФИО5 удовлетворить. 

Восстановить на работе в ООО «СУАР-Актив» ФИО1 в должности 

<

данные изъяты>, ФИО2 в должности 

<

данные изъяты>, ФИО2 в должности 

<

данные изъяты>, ФИО3 в должности 

<

данные изъяты>, ФИО4 в должности стропальщика, ФИО5 

<

данные изъяты> в должности 

<

данные изъяты>.

Решение суда в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «СУАР-Актив» оплату периода вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в пользу ФИО1 

<

данные изъяты> 19834 рубля 50 копеек, в пользу ФИО2 

<

данные изъяты> 18665 рублей 50 копеек, в пользу ФИО2 

<

данные изъяты> 18665 рублей 50 копеек, в пользу ФИО3 

<

данные изъяты> 19834 рубля 50 копеек, в пользу ФИО4 

<

данные изъяты> 19834 рубля 50 копеек, в пользу ФИО5 

<

данные изъяты> 19834 рубля 50 копеек.

Взыскать с ООО «СУАР-Актив» компенсацию морального вреда в пользу ФИО1 

<

данные изъяты> 5000 рублей, в пользу ФИО2 

<

данные изъяты> 5000 рублей, в пользу ФИО2 

<

данные изъяты> 5000 рублей, в пользу ФИО3 

<

данные изъяты> 5000 рублей, в пользу ФИО4 

<

данные изъяты> 5000 рублей, в пользу ФИО5 

<

данные изъяты> 5000 рублей.

Взыскать с ООО «СУАР-Актив» возмещение судебных расходов по оплате услуг представителя в пользу ФИО1 

<

данные изъяты> 7000 рублей, в пользу ФИО2 

<

данные изъяты> 7000 рублей, в пользу ФИО2 

<

данные изъяты> 7000 рублей, в пользу ФИО3 

<

данные изъяты> 7000 рублей, в пользу ФИО4 

<

данные изъяты> 7000 рублей, в пользу ФИО5 

<

данные изъяты> 7000 рублей.

Взыскать с ООО «СУАР-Актив» государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, в размере 7133 рубля.

Производство по делу в части требования ФИО1 

<

данные изъяты>, ФИО2 

<

данные изъяты>, ФИО2 

<

данные изъяты>, ФИО3 

<

данные изъяты>, ФИО4 

<

данные изъяты>, ФИО5 

<

данные изъяты> удовлетворить к ООО «СУАР-Актив» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск прекратить.

Копию заочного решения направить истцам и ответчику. 

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Бугульминский городской суд РТ в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме /ответчиком - по истечении вышеуказанного срока/ в Верховный Суд РТ путем подачи жалобы через Бугульминский городской суд РТ.

Судья подпись И.Н. Фролова

Копия верна. 

Судья И.Н. Фролова

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>