Дело № 2-198/2017 год

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

Город Тара Омской области 20 апреля 2017 года

Тарский городской суд Омской области в составе председательствующего судьи Мальцевой И.А., при секретаре Вильцовой Н.Н., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ГУ УПФ РФ в Тарском районе по доверенности ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Таре 20 апреля 2017 года гражданское дело по иску 

ФИО1 к ГУ УПФ РФ в Тарском районе Омской области о включении в льготный трудовой стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, периода работы на полную ставку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, о возложении обязанности на ответчика засчитать день выхода с отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ и обязанности по назначению досрочной трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ,

У С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась в Тарский городской суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав, что она ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ УПФ РФ с заявлением о назначении ей пенсии по старости за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью. В результате рассмотрения ответчиком ДД.ММ.ГГГГ вопроса о возможности реализации ее права на досрочное назначение пенсии ей было отказано в связи с тем, что она не выработала специальный стаж по педагогической деятельности. Считает решение об отказе незаконным и необоснованным, не согласна с исключением из спецстажа периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Просит суд обязать ответчика включить в спецстажа периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периода работы на полную ставку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя, считать днем выхода из декретного отпуска ДД.ММ.ГГГГ, назначить ей страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, подтвердила все указанное в иске. Пояснила, что комитетом по образованию администрации Тарского муниципального района при оформлении справки, уточняющей условия труда, были допущены недостатки, ошибка в дате выхода истицы из отпуска по уходу за ребенком вместо правильной «ДД.ММ.ГГГГ года» указано «ДД.ММ.ГГГГ года», также работодатель не указал о ее полной занятости с период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. После обращения в суд истица получила новую справку от работодателя, данную ДД.ММ.ГГГГ, в которой все данные отражены верно. На предложение суда о уточнении иска, заявлении новых требований, представлении иных доказательств суду, ответила отказом.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ по Тарскому району Омской области по доверенности ФИО2 иск не признала, суду пояснила, что в соответствии с п. 5 Постановления Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ и п. 4 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № курсы повышения квалификации не подлежат включению в специальный стаж. Не подлежит включению и период работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,50 ставки заместителем директора по учебно-воспитательной работе, как указала в иске ФИО1 Данных о том, что истица вышла из отпуска по уходу за ребенком именно с ДД.ММ.ГГГГ и о полной занятости истицы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не было представлено ГУ УПФ РФ при оценке пенсионных прав, искажение данных работодателем не позволило ответчику иным образом оценить права ФИО3. На дату обращения истицей специального стажа выработано 24 года 06 месяцев 08 дней, то есть менее требуемых 25 лет. 

Выслушав истца, представителя ответчика, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим причинам:

В соответствии с решением ГУ УПФР в 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 п.1 п.п. 19 ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием необходимого количества льготного трудового стажа. (л.д. 10-11) 

В соответствии с ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Частью 2 указанной статьи предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Конституционный Суд РФ в Постановлении от 29.01.2004 года N 2-П, со ссылкой на Постановление от 24.05.2001 года N 8-П и на Определение от 05.11.2002 года N320-О, указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию, в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

В соответствии с копией трудовой книжки (л.д. 6-9) установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ осуществляет педагогическую деятельность в Ложниковской средней школе. 

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяется список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В пункте 1 раздела "Наименование должностей" данного Списка указаны такие должности, как "заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом", "учитель". Раздел "Наименований учреждений" Списка содержит указание на общеобразовательные учреждения - школы всех наименований.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Суду представлены приказ № от ДД.ММ.ГГГГ заместитель по учебно-воспитательной работе ФИО1 переведена на основную должность учителя химии, биологии с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12). Данный факт подтвержден записями в трудовой книжке истца.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о доказанности факта работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя БОУ «Ложниковская СОШ» на полную ставку, что подтверждено также и справкой, уточняющей условия труда, от ДД.ММ.ГГГГ. 

Удовлетворяя требования в части включения в специальный стаж периода работы истца в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на неполную ставку, суд исходит из того, что истец совмещала указанную работу с работой учителя химии и биологии и, кроме того, суммарно выполняла норму рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленную за ставку заработной платы как до ДД.ММ.ГГГГ, так и после ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. За время нахождения заявителя на курсах повышения квалификации работодателем производились соответствующие отчисления (страховые выплаты) в пенсионный фонд. 

При этом судом учитывается, что в период нахождения ее повышения на курсах повышения квалификации, за ней было сохранено место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. За время нахождения заявителя на курсах повышения квалификации работодателем производились соответствующие отчисления (страховые выплаты) в Пенсионный фонд. 

Таким образом, требования истицы о включении в спецстаж периода нахождения на курсах ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обоснованы и подлежат удовлетворению.

Суд также считает обоснованным требование истицы считать выходом из отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку, как установлено, согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14) на ФИО4 была распределена учебная нагрузка с ДД.ММ.ГГГГ и приказом № от ДД.ММ.ГГГГ присвоен 10 разряд (л.д.16). Кроме этого, справкой, выданной комитетом по образованию администрации Тарского района от ДД.ММ.ГГГГ подтверждено начисление заработной платы за сентябрь 1996 года (л.д. 13).

Из свидетельства о заключении брака (л.д.17) следует, что Ш. и ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ заключили брак, после чего ей присвоена фамилия ФИО3.

Вместе с тем, на дату обращения к ответчику ДД.ММ.ГГГГ у истца не имелся необходимый педагогический стаж продолжительностью 25 лет, в связи, с чем ГУ УПФ РФ в Тарском районе Омской области обоснованно отказал ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Таким образом, суд приходит к выводу в необоснованности требований истца в части возложения на ответчика обязанности по назначению досрочной трудовой пенсии по старости с момента обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ. Суд разъясняет истцу о наличии у нее права повторного обращения в ГУ УПФ РФ с заявлением о назначении досрочной пенсии по достижении срока необходимого стажа.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ государственная пошлина в сумме 300 рублей, уплаченная истцом при подаче искового заявления, подлежит взысканию с ГУ УПФ РФ в Тарском районе в пользу истца.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Тарском районе Омской области включить в льготный трудовой стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и период работы учителем БОУ «Ложниковская СОШ» на полную ставку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Считать днем выхода ФИО1 из отпуска по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ (период отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Тарском районе Омской области в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 

<

данные изъяты> рублей. 

В остальной части исковых требований ФИО1 к ГУ УПФ РФ в Тарском районе Омской области отказать.

Данное решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Тарский городской суд в течение одного месяца с момента его вынесения. 

Мотивированное решение суда подписано 20 апреля 2017 года.

Согласовано