РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 мая 2017 года Р.п. Куйтун

Куйтунский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Балабан С.Г.,

при секретаре Кобелевой М.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-298/2017 по иску ФИО1 к ОГБУ «Зиминская станция по борьбе с болезнями животных» о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 в обоснование своих исковых требований указал, что 16 декабря 2016 г. Куйтунским районным судом было вынесено решение о взыскании с ОГБУ «Зиминская станция по борьбе с болезнями животных», в его пользу средней заработной платы, за третий месяц, со дня увольнения в размере 

<

данные изъяты>, процентов за просрочку выплаты заработной платы с 03.10.2016г. по 23.11.2016г. (52 дня) в размере 

<

данные изъяты>, частичной компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты>. Всего взыскано 

<

данные изъяты> ОГБУ «Зиминская СББЖ» с данным решением не согласилась и подала апелляционную жалобу на решение суда. 09 марта 2017 года Судебной коллегией по гражданским делам Иркутского областного суда решение Куйтунского районного суда Иркутской области от 16 декабря 2016 года оставлено без изменения, апелляционная жалоба - без удовлетворения. Судебный акт вступил в законную силу 9 марта 2017 года. Исполнительный лист серия № выдан истцу на руки 20 марта 2017 года. Статья 236 ТК РФ предусматривает материальную ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не менее 1/150 ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ на дату просрочки, за каждый день задержки. Согласно информации Банка России ключевая ставка с 19 сентября 2016 года составляет 10% годовых. Материальная ответственность ответчика по состоянию на дату подачи иска, т.е. на 28.03.2017 года составляет:

Задолженность: 

<

данные изъяты> Период просрочки с 24.11.2016г. по 20.03.2017г.

Доля от ставки 1/150. 

Задолженность Период просрочки дней Ставка Формула Неустойка

<

данные изъяты> с 24.11.2016 по 20.03.2017 117 

<

данные изъяты>

Сумма накопившегося долга: 

<

данные изъяты> процентов: 

<

данные изъяты>

Истец является инвалидом 

<

данные изъяты> группы бессрочно по сердечно - сосудистым заболеваниям, ему противопоказаны любые волнения, нервно-психические нагрузки, требуется пожизненно медико-социальная реабилитация. Считает, что незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред, выразившийся в сильных нравственных страданиях из-за невозможности полноценного отдыха, проведения качественного лечения по причине отсутствия денежных средств. У истца также появилось чувство тревоги. Он начал страдать бессонницей, головной болью, сердечнососудистой недостаточностью. Вынужден был обратиться в медицинское учреждение, для прохождения лечения (Медицинская справка прилагается). Моральный вред, причиненный невыплатой в срок заработной платы, оценивает в 

<

данные изъяты> рублей. Таким образом, общая сумма задолженности ОГБУ «Зиминская СББЖ» перед ФИО1 составила 

<

данные изъяты> Просит суд взыскать с ответчика проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию причиненного истицу морального вреда в размере 

<

данные изъяты>

В судебном заседании ФИО1 свои исковые требования полностью поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, суду пояснил, что только 25 апреля 2017г. ему ответчиком была перечислена взысканная судом заработная плата.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 исковые требования не признала, суду пояснила, что заработная плата истца была завышена, ФИО1 не исполнял свои должностные обязанности, до сих пор не оплачены налоги, пени. 25 апреля 2017 года истцу была перечислена взысканная судом заработная плата.

Суд, заслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, пришел к следующим выводам.

Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека, существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Положениями ст. 236 ТК РФ (в редакции закона, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Решением Куйтунского районного суда Иркутской области от 16.12.2016г. с ОГБУ «Зиминская станция по борьбе с болезнями животных» в пользу ФИО1 взыскана средняя заработная плата в размере 

<

данные изъяты>, проценты за просрочку выплаты заработной платы с 03.10.2016г. по 23.11.2016г. в размере 

<

данные изъяты> компенсация морального вреда в размере 

<

данные изъяты>. Решение вступило в законную силу 09 марта 2017г. (л.д. 11-13).

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В судебном заседании установлено из объяснений сторон, что взысканная судом заработная плата перечислена ответчиком истцу только 25 апреля 2017г.

По заявленным исковым требованиям количество дней просрочки невыплаты ФИО1 заработной платы составило 117 дней с 24.11.2016г. по 20.03.2017г., ключевая ставка Банка России с 19.09.2016г. составляет 10%.

Таким образом, исковые требования о взыскании процентов за просрочку выплаты заработной платы за период с 24.11.2016г. по 20.03.2017г. в размере 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>%) подлежат удовлетворению в полном объеме. 

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом заявлено требование о компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты>.

Однако суд в силу п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, учитывает характер и степень нравственных страданий истца, степень вины нарушителя, индивидуальные особенности истца, который является инвалидом 

<

данные изъяты> группы, страдает хроническим заболеванием, при котором противопоказаны нервно-психические нагрузки (л.д. 14, 15, 16-17), а также требования разумности и справедливости, и приходит к выводу, что с ОГБУ «Зиминская станция по борьбе с болезнями животных» в пользу истца подлежит к взысканию сумма компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты>.

При этом суд отмечает, что определение конкретного размера денежной компенсации морального вреда является правом суда.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично. 

Взыскать с ОГБУ «Зиминская станция по борьбе с болезнями животных» в пользу ФИО1 проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>, всего взыскать 

<

данные изъяты>.

В остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать с ОГБУ «Зиминская станция по борьбе с болезнями животных» государственную пошлину в местный бюджет в размере 

<

данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, то есть, начиная с 17 мая 2017 года, через Куйтунский районный суд. 

ПредседательствующийРешение не вступило в законную силу