Дело 2-846/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Киров 20 ноября 2017 года

Нововятский районный суд города Кирова в составе:

судьи Татариновой Н.А.,

при секретаре Огандейкиной С.А., 

с участием истца ФИО1, 

представителя ответчика ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в городе Кирове Кировской области по доверенности ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в городе Кирове Кировской области о включении периода работы в стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском к ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в городе Кирове Кировской области. Просит обязать ответчика включить ему в общий трудовой и страховой стаж период работы с 03.01.1992 по 17.12.1993 в должности водителя 1 класса в Смешанном товариществе «Паркет».

В обоснование требований указывает, что с 29.10.2014 он является получателем пенсии по старости. Для подтверждения страхового стажа им была представлена в Отделение Пенсионного фонда трудовая книжка. Согласно сообщению ответчика от 13.10.2014 в общий трудовой и страховой стаж ему не может быть включен спорный период работы с 03.01.1992 по 17.12.1993 в должности водителя 1 класса в смешанном товариществе «ФИО9» в связи с тем, что сведения о переименовании организации в трудовой книжке отсутствуют. Он был принят на работу в кооператив «ФИО10», а запись об увольнении заверена печатью Смешанного товарищества «ФИО11». С данным отказом он не согласен, ссылается на ст.ст.2,10,13 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555. Факт трудовой деятельности в спорный период помимо трудовой книжки подтверждает показаниями свидетелей, работавших вместе с ним в тот период как в кооперативе, так и в Смешанном товариществе «ФИО12», который не прекращал свою деятельность, только изменял наименование.

В судебном заседании истец ФИО1 увеличил исковые требования: дополнительно просит обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом спорного периода работы. С учетом увеличения исковых требований на удовлетворении иска настаивает, в обоснование привел доводы, указанные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в городе Кирове Кировской области по доверенности ФИО3 в судебном заседании иск не признал, пояснил, что ГУ – Управлением Пенсионного Фонда РФ в городе Кирове Кировской области обоснованно отказано истцу во включении в стаж спорного периода работы. Федеральным законом № 173 и Правилами № 555 установлено, что основным документом для подтверждения работы является трудовая книжка, в случае выявления в ней неточностей – подтверждающими документами являются справки работодателя или муниципального образования. У истца в трудовой книжке содержится запись, что он принят на работу в кооператив ФИО13», а уволен из Смешанного товарищества «ФИО14». Сведений о переименовании организации в трудовой книжке нет, также отсутствует подпись лица, ответственного за ведение трудовой книжки. Считает, что УПФ права истца не нарушались, закон предусматривает установление стажа по свидетельским показаниям только судом, и в компетенцию УПФ это не входит.

Заслушав стороны, показания свидетелей, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.13 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Часть 3 указанной статьи указывает, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, предусмотрен порядок подтверждения периодов работы, включаемых в трудовой стаж.

В силу п.6 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно п.41 данного постановления, записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно распоряжению Правительства РФ от 23.04.1992 г. № 781-р ликвидируемые предприятия, организации, колхозы, совхозы и иные организационные структуры, независимо от формы собственности, передают на хранение правопреемнику или при его отсутствии вышестоящему по подчиненности органу документы по личному составу в порядке, предусмотренном основными правилами работы ведомственных архивов.

Согласно трудовой книжке ФИО1 он был принят на работу в Кооператив «ФИО15» 03.01.1992 г. водителем 1 класса, о чем в его трудовой книжке была произведена запись за № 21, приказ № 1 от 03.01.1992 г.

Согласно записи № 22 17.12.1993г. он был уволен по собственному желанию, приказ №20к от 17.12.1993 г. Данная запись заверена печатью Смешанного товарищества «ФИО16» и подписью руководителя ФИО17.

Вышеуказанные предприятия в настоящее время не существуют. Документы по личному составу указанных организаций не сохранились, и в архиве отсутствуют, что подтверждается справкой архива от 22.07.2014 № Г-22/6191н.

То обстоятельство, что истец ФИО1 работал в Кооперативе «ФИО18» водителем 1 класса в период с 03.01.1992 г. по 17.12.1993 г. подтверждается показаниями свидетелей и материалами дела.

Свидетель ФИО6 в судебном заседании пояснила, что она была принята на работу 1.04.1992 в кооператив «ФИО19 бухгалтером. Директором кооператива был ФИО20. Истец ФИО1 уже работал водителем, он со своим сменщиком занимались перевозкой пиломатериала в разные регионы России. Ведением трудовых книжек занималась экспедитор ФИО2. Отдельно заработная плата за исполнение обязанностей по ведению трудовых книжек ей не начислялась. В штатном расписании должности инспектора отдела кадров не было. Сначала организация была кооперативом, а позже, когда начала работать пилорама, количество работников увеличилось, организация сменила наименование на Смешанное товарищество «ФИО21». Еще позже на ООО «ФИО22». Она вела всю бухгалтерию, начисляла заработную плату, в том числе и водителю ФИО1 вплоть до его увольнения. Когда она увольнялась в 1996 году, предприятие уже не вело никакой работы, стали задерживать заработную плату. Она уволилась в связи с выходом на пенсию. Вся документация осталась у директора ФИО23. 

Свидетель ФИО7 в судебном заседании дал аналогичные показания. Подтвердил, что он с истцом пришел на работу в кооператив «ФИО24» в один день, сразу при ступили к ремонту автомобиля, на котором позже занимались перевозками пиломатериала. Истец уволился раньше его. Все время они работали вместе на одном и том же автомобиле в одной организации, даже не подозревая, что менялась ее форма собственности, при этом организация всегда называлась «паркет».

Факт совместной работы свидетелей и истица в кооперативе «ФИО25» и Смешанном товариществе «ФИО26» подтверждается их трудовыми книжками.

Суд признает, что представленными доказательствами подтверждается факт работы истца ФИО1 в спорный период в кооперативе «ФИО27» и Смешанном товариществе «ФИО28». Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР 20.06.1974г. №162 ведение трудовых книжек возлагалось на работодателя. Нарушение требований о прядке ведения трудовых книжек произошло не по вине работника, а поэтому требования истца о включении этого периода в страховой стаж обоснованны и подлежат удовлетворению. Соответственно подлежит удовлетворению и его требование о перерасчете размера пенсии. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Кирове Кировской области включить период работы с 03.01.1992 г. по 17.12.1993 г. в должности водителя 1 класса в Смешанном товариществе «Паркет в общий и страховой стаж ФИО1 и произвести перерасчет пенсии с учетом указанных периодов с 1 ноября 2017 года.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд через Нововятский районный суд города Кирова в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.А.Татаринова

Мотивированное решение изготовлено 21.11.2017 г.