Дело № 2-873/2020

УИД 03RS0006-01-2020-000757-21

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 июля 2020 г. с.Мишкино

Бирский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Коровиной О.А., при секретаре Аймурзине Ю.В., 

с участием ответчика ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «ОДК-УМПО» к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с обучением,

установил:

ПАО «ОДК-УМПО» обратилось в суд с вышеуказанным иском к ФИО1, в обоснование своих требований указало, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ОДК-УМПО» и ФИО1 был заключен ученический договор на профессиональное обучение № по профессии оператор станков с ПУ сроком на 6 месяцев. Ответчику был продлен ученический договор по дополнительному соглашению. На время обучения за ФИО1 был закреплен наставник, который обучил последнего профессии и получил за обучение ученика вознаграждение (в/о 225) из средств объединения на обучение кадров. Пунктов 3.7 ученического договора предусмотрено, что ФИО1 обязан проработать у истца по окончании ученичества после успешной сдачи квалифицированных экзаменов не менее 2-х лет. В соответствии с пунктом 3.8 договора, в случае расторжения трудового договора, ФИО1 обязан возместить истцу полученные за время ученичества стипендию, денежные средства, перечисленные работодателем наставнику за обучение ученика и иные затраты на обучение.

По завершении учебы, ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 заключен трудовой договор № о принятии его в цех № оператором станков с ПУ 3 разряда.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в нарушение пунктов 3.7, 3.8 ученического договора, пункта 6.1 трудового договора уволился из объединения по собственному желанию до истечения двухлетнего срока, не возместив затраты работодателя, понесенные на его обучение.

Согласно справке-расчету цеха №, сумма затрат на обучение составила: общая сумма затрат на обучение (в/о 278) – 90 708,49 руб., общая сумма затрат наставников (в/о 225) – 11 692,06 руб.

В связи с тем, что ответчик не отработал 2 года, затраты по ученическому договору составляют пропорционально неотработанному времени в сумме 14 720,08 руб. (117 760,63 : 3мес.*24 мес.).

При увольнении в счет возмещения затрат на обучение с ФИО1 удержана сумма в размере 1 096,15 руб., таким образом, задолженность ответчика за обучение составляет 13 623,93 руб.

Истец просил взыскать с ФИО1 в его пользу сумму расходов по обучению в размере 13 623,93 руб., расходы по госпошлине в сумме 545 руб.

В судебное заседание представитель ПАО «ОДК-УМПО» не явился, извещен о времени и месте судебного заседания, направили ходатайство с просьбой о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца. 

В судебном заседании ответчик ФИО1 иск не признал, суду пояснил, что уволился из ПАО «ОДК-УМПО» в виду отсутствия жилья, которое должно было предоставить ПАО «ОДК-УМПО», ему негде было жить.

Суд, выслушав ответчика, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

На основании ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

В соответствии со ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в ПАО «ОДК-УМПО» учеником на профессиональное обучение на должность оператор станков с ПУ, с ним заключен ученический договор, по условиям которого ПАО «ОДК-УМПО» проводит профессиональное обучение ученика ФИО1 по профессии оператор станков с ПУ. Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ к ученическому договору на профессиональное обучение № от ДД.ММ.ГГГГ срок учебы продлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с пунктом 3.7 договора ученик в период обучения обязуется проработать у работодателя по окончании ученичества и после успешной сдачи квалификационных экзаменов не менее двух лет. В соответствии с пунктом 3.8 договора, ученик обязан возместить работодателю полученную за время ученичества стипендию, денежные средства, выплаченные работодателем наставнику за обучение ученика, и иные затраты на обучение, пропорционально фактически не отработанному по окончании обучения времени, если ученик увольняется без уважительных причин в период, определенный п.3.7 договора.

Согласно приказам № от ДД.ММ.ГГГГ, за учеником ФИО1 закреплен наставник: ФИО3

ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ОДК-УМПО» и ФИО1 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО1 принят на должность оператора станков с ПУ в цех №. В соответствии с пунктом 6.1 трудового договора ФИО1 обязался отработать в ПАО «ОДК-УМПО» не менее двух лет, до ДД.ММ.ГГГГ.

12.02.2019 года трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию.

Таким образом, судом установлено, что ФИО1 нарушил обязательства, предусмотренные пунктами 3.7, 3.8 ученического договора, а также п.6.1 трудового договора отработать у работодателя в должности штамповщика не менее двух лет с момента окончания учебы. 

При указанных обстоятельствах, суд находит требования истца обоснованными, основанными на нормах трудового законодательства, на условиях заключенных с ответчиком ученического договора и трудового договора. 

Сумма расходов истца, связанных с обучением ответчика в размере 13623,93 руб. судом проверена, суд признает ее верной, которая подтверждается представленными в материалы дела: справкой цеха №а2 о затратах на обучение, расчетными листками ФИО1 за период с ноября 2016 года по апрель 2017 года, расчетными листками наставника ФИО2, обязательством ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ о возврате расходов истца на его обучение.

Доказательств уважительности причин увольнения ответчиком не представлено.

Ответчиком доказательств возврата истцу расходов, понесенных на его обучение, не представлено. Таким образом, с ответчика ФИО1 в пользу ПАО «ОДК-УМПО» подлежат взысканию расходы за обучение в сумме 13 623,93 руб.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика ФИО1 в пользу истца подлежат взысканию расходы по госпошлине в сумме 545руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ПАО «ОДК-УМПО» к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с обучением – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «ОДК-УМПО» сумму расходов за обучение в размере 13 623 руб. 93 коп., расходы по госпошлине в сумме 545 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховый суд Республики Башкортостан в течение месяца через Бирский межрайонный суд Республики Башкортостан. 

Мотивированное решение составлено 30 июля 2020 года.

Председательствующий судья подпись. О.А. Коровина

Копия верна

Подлинник решения находится в деле

№ 2-873/2020 Бирского межрайонного суда РБ