2-1037/2017

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

12 сентября 2017 г. г. Зеленогорск

Зеленогорский городской суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Доронина С.В.,

при секретаре Федоровой О.Г., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «Городское жилищно-коммунальное управление» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к МУП «ГЖКУ» и с учетом выплаченной ответчиком задолженности по заработной плате в полном объеме, просил взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Требования мотивирует тем, что в соответствии с приказом № 269 ЛС от 18.05.2012 года он работает в должности слесаря-сантехника 4 разряда ОДС МУП «Городское жилищно-коммунальное управление». Приказом директора МУП «Городское жилищно-коммунальное управление» ФИО2 № 222/к от 10 апреля 2017 года для выполнения работ по содержанию МКД он был временно с 12 апреля по 11 мая 2017 года переведен на работу в ЖЭК № 4. Приказом директора МУП «Городское жилищно-коммунальное управление» ФИО2 № 314/к от 15 мая 2017 года в связи с проведением работ по промывке систем отопления МКД был временно с 15 мая по 14 июня 2017 года переведен на работу в ЖЭК № 1. Приказом директора МУП «Городское жилищно-коммунальное управление» ФИО2 № 379/к от 15 июня 2017 года его временное перемещение в ЖЭК № 1 было продлено с 15 июня по 14 июля 2017 года. В соответствии с ч.4 ст.72.2 Трудового кодекса РФ при переводах работника без его согласия на не обусловленную трудовым договором работу оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Его заработная плата в должности слесаря-сантехника ОДС МУП «Городское жилищно-коммунальное управление» за период с апреля 2016 года по март 2017 года составила 229 335 руб. 45 коп. В нарушении требований закона ему не выплачена заработная плата в размере 10743 руб. 18 коп. В результате неправомерных действий ответчика ему был причинен моральный вред, причиненный ему моральный вред он оценивает в 10000 руб.

В судебное заседание ФИО1 не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель истца адвокат Смирнов И.Г. исковые требования в части компенсации морального вреда поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании указывал, что в соответствии с приказом директора МУП ГЖКУ № 568/к от 08.09.2017 г. и ст. 72.2. Трудового кодекса РФ произведена доплата до среднего заработка слесаря-сантехнику ОДС ФИО1 за период апрель - июнь 2017 г. в сумме 9 630 руб. 69 коп. Просил исковое заявление ФИО1 к МУП ГЖКУ о взыскании 20 743 рублей 18 коп. в том числе о взыскании морального вреда в размере 10 000 рублей, оставить без удовлетворения.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В судебном заседании из объяснений представителя истца, представленных сторонами письменных доказательств установлено, что ФИО1 с 18.05.2012 г. состоит в трудовых отношениях с МУП «ГЖКУ», и работает в должности слесаря-сантехника.

Истец в судебном заседании и ответчик в письменном отзыве указывали, что заработная плата в полном размере была выплачена истцу в полном объеме только 11.09.2017 г.

Данное обстоятельство также подтверждается представленными ответчиком платежным поручением № 114 от 11.09.2017 г. 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и его размеры определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании нашли свое подтверждение нарушение МУП «ГЖКУ» норм Трудового кодекса РФ, несвоевременность выплаты ФИО1 заработной платы в полном размере.

При определении размера компенсации подлежащего возмещению морального вреда, суд учитывает обстоятельства его причинения, степень нравственных страданий истца, требования закона о его разумности и справедливости. Поэтому, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования ФИО1 о компенсации морального вреда только в размере 1000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

ФИО1 при подаче иска в силу закона был освобожден от уплаты госпошлины.

В соответствии с требованиями ст. 333.19 НК РФ, размер госпошлины по иску о взыскании компенсации морального вреда составляет 300 руб. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Городское жилищно-коммунальное управление» в пользу ФИО1, денежную компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Городское жилищно-коммунальное управление» госпошлину в доход муниципального бюджета в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Зеленогорский городской суд в месячный срок со дня изготовления мотивированного решения.

Судья / С.В. Доронин /