РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Сызрань 04 февраля 2019 года

Сызранский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Лёшиной Т.Е.

при секретаре судебного заседания Осиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-140/2019 по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в городе Сызрани Самарской области (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж для начисления досрочной трудовой пенсии по старости

Установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику, просит обязать УПФР г. Сызрани Самарской области (межрайонное) включить в страховой стаж и общий трудовой стаж период работы с 

<

дата> по 

<

дата> а качестве сторожа ЗАО «Сызранский», включить в страховой стаж и общий трудовой стаж, а также в стаж работы в районах Крайнего Севера период работы с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве помощника бурильщика капитального ремонта скважин у предпринимателя Д., с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве помощника бурильщика капитального ремонта скважин ООО «Стройбизнестехнология», обязать включить в стаж на соответствующих видах работы по Списку № *** периоды работы с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве слесаря-ремонтника вахтовым методом в Нефтегазодобывающем управлении «Нижнесортымскнефть», с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве бурильщика по капитальному ремонту скважин в ООО «Рембурсервис»; обязать включить в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве бурильщика по капитальному ремонту скважин в ООО «Научно-производственная компания «Бурение»; с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве бурильщика по капитальному ремонту скважин в ООО «НВП-Нефтеремсервис», с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве бурильщика капитального ремонта скважин в ООО «Сервисное предприятие «Капри-Нейборвз», обязать включить в страховой стаж и общий трудовой стаж периоды нахождения с 

<

дата> по 

<

дата> на курсах повышения квалификации, ссылаясь в обоснование иска на то, что решением УПФР в г.Сызрани Самарской области (межрайонное) № *** от 02.10.2018г. отказано в назначении с 25.04.2018г. досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ст.33 ФЗ от 28.12.2003г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия требуемого стажа работы в местностях приравненных к районам Крайнего Севера и стажа на соответствующих видах работ по Списку № ***. В страховой стаж и общий трудовой стаж в соответствии с ФЗ от 28.12.2003г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не включен период работы с 15.07.1999г. по 20.09.1999г. в качестве сторожа сада ЗАО «Сызранский», так как указанные периоды работы не подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Период работы в указанной должности подтверждается записью в трудовой книжке. 

В страховой стаж и общий трудовой стаж, в стаж на соответствующих видах работ по Списку № *** в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2003г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и в стаж работы в районах Крайнего Севера в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 ФЗ от 28.12.2003г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не включены периоды работы: с 28.10.1999г. по 01.01.2000г. в качестве помощника бурильщика капитального ремонта скважин у предпринимателя Д., так как в указанный период работы не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, так же документально не подтверждена полная занятость заявителя на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии с разделом Х11 «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата» Списка № *** производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях труда, по сведениям УПФР предприниматель Д. не был зарегистрирован в качестве работодателя, за период деятельности доходов не имел, уплату страховых взносов за работников не производил. Также не включен период работы с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве помощника бурильщика капитального ремонта скважин в ООО «Стройбизнестехнология», так как указанный период работы не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, документально не подтверждена полная занятость заявителя на работах с тяжелыми условиями труда, документы ООО «Стройбизнестехнология» на хранение в архив 

<

адрес> не поступали, их местонахождение неизвестно.. С данными доводами истец не согласен, так как имеются соответствующие записи в трудовой книжке.

Истец также не согласен с тем, что периоды работы с 18.02.1989г. по 14.06.1992г., с 16.07.1992г. по 26.04.1993г., с 18.11.1993г. по 14.12.1993г. в качестве слесаря-ремонтника вахтовым методом в Нефтеперерабатывающем управлении «Нижнесортымскнефть» не включен в соответствующий стаж ввиду отсутствия подтверждающих документов. Работа в указанной организации началась еще в СССР и носила постоянный характер, тот факт, что организация работодатель своей справкой от 16.03.2018г. не подтверждает факт работы с тяжелыми условиями труда не соответствует действительности. 

Согласно раздела Х11 Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» под кодом 2130100а-18559 имеется запись – Слесари – ремонтники, занятые ремонтом оборудования непосредственно на буровых.

Согласно разъяснениям Пенсионного фонда от 19 марта 2004г. «О порядке применения Письма ПФР № 06/18593 от 06.10.2003г.» период работы, протекавшей до 01 января 1992г. рекомендовано засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Пенсионный фонд не засчитывает периоды работы по списку № *** с 15.06.1992г. по 15.07.1992г. – обучение на курсах повышения квалификации, но данный период необходимо засчитывать в общий трудовой стаж, что так сделано не было.

Не произведен зачет периода работы по Списку № *** с 01.01.2002г. по 28.06.2002г. в качестве бурильщика по капитальному ремонту скважин в ООО «Рембурсервис», так как указанный период работы не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета с кодом льготы 27-2/2130200А-11292, организация ликвидирована и какие либо сведения не сохранились, также не зачтен период с 30.07.2001г. по 18.10.2001г. работы в качестве бурильщика по капитальному ремонту скважин в ООО «Научно-производственная компания «Бурение», с чем истец не согласен.

В судебном заседании представитель истца по доверенности 

<

адрес>6 от 

<

дата>г. исковые требования уточнил, просил обязать назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ, включить период обучения на курсах повышения квалификации с 

<

дата> по 

<

дата> в стаж на соответствующих видах работ по Списку № *** в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ, увеличенные исковые требования поддержал, сославшись на доводы искового заявления. 

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ в городе Сызрани Самарской области ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, сославшись на доводы решения УПФ РФ № *** от 02.10.2018г. 

Заслушав пояснения сторон и их представителей, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Частью 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 данной статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 г. (часть 2 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно ч. 2 ст. 33 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной п. п. 1 - 10 и 16 - 18 ч. 1 ст. 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравосоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 "О страховых пенсиях" мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации..." установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ к работникам, занятым на подземных работах, в горячих цехах, на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, применяются Списки N 1 и N 2 производств, работ, профессий и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (пп. "а, б" п. 1).

Согласно содержанию Списка N 2 раздел Х11 «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца» позиция 2130200а-11292 дает право на пенсию по старости на льготных условиях. 

Следовательно, основным критерием для назначения досрочной пенсии по старости является наличие определенного периода работы с тяжелыми условиями труда. 

Согласно ст.187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Судом установлено, что 25.04.2018г. истец ФИО1 обратился в УПФР г.Сызрани Самарской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости с установлением фиксированной выплаты к указанной страховой пенсии № ***.

Решением УПФР г.Сызрани Самарской области (межрайонное) № *** от 02.10.2018г. ФИО1 отказано в назначении с 25.04.2018г. досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ст.33 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия требуемого стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и стажа на соответствующих видах работ по Списку № ***. 

Управление Пенсионного фонда определило, что документально подтвержденный стаж на соответствующих видах работы по списку № ***, списку № ***, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера не дает права на досрочное пенсионное обеспечение по п. 2 ст. 33 Закона № *** с 

<

дата> ввиду отсутствия требуемого стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Судом установлено и не отрицалось сторонами, что ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с 

<

дата>, спорные периоды работы отражены с соответствующих записях в дубликате трудовой книжки AT-VII № ***. 

Установлено, что истцу не засчитаны в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, как работа в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных в районам Крайнего Севера следующие периоды работы: с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве бурильщика по капитальному ремонту скважин в ООО «Научно-производственная компания «Бурение», помощника бурильщика в ООО «НВП-Нефтеремсервис» с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, 

<

дата>.по 

<

дата> в качестве бурильщика капитального ремонта скважин в ООО «Сервисное предприятие «Капри-Нейборз», в связи с отсутствием документально подтверждённой занятости заявителя на работах в районах Крайнего Севера в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера

Из предоставленных документов, пояснений представителя истца в спорный период в вышеуказанных организациях протекала вахтовым методом.

Исчисление стажа работы, осуществляющейся вахтовым методом на Крайнем Севере, урегулировано п. 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. N 516.

Согласно п. 8 вышеуказанных Правил, в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.

Истцом, представителем истца в нарушении ст. 56 ГПК РФ не представлено суду доказательств занятости полный рабочий день и выработки годовой нормы часов в спорный период работы вахтовым методом, полные сведения об отработанном времени и начислении заработной платы отсутствуют, дополнить и скорректировать сведения индивидуального лицевого счета не предоставляется возможным в связи с ликвидацией организаций, таким образом, оснований для удовлетворения требований истца и включении данных периодов в период работ в районах Крайнего Севера и приравненных и нему местностях удовлетворению не подлежит. 

Вместе с тем, суд полагает необходимым включить период работы с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве бурильщика по капитальному ремонту скважин в ООО «Научно-производственная компания «Бурение», помощника бурильщика в ООО «НВП-Нефтеремсервис» с 

<

дата> по 

<

дата> в стаж на соответствующих видах работы по Списку № *** производств, работ, профессий, должностей и показателей вредными и тяжелыми условиями труда в соответствии с разделом XII «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата», так как льготный период работы подтверждается архивными справками №№ Б-136, Б-138, Б-137 от 26.03.2018г., ответом территориального органа ПФР от 

<

дата> предоставлены в пенсионный фонд сведений о льготном характере работы в вышеуказанные периоды по Списку № ***.

Судом установлено, что ответчиком период работы 

<

дата> по 

<

дата> в качестве бурильщика капитального ремонта скважин в ООО «Сервисное предприятие «Капри-Нейборз» зачтен как работы с тяжелыми условиями труда по Списку № *** при обращении истца при исчислении соответствующего стажа. 

Судом установлено, что истцу не засчитан в страховой и общий трудовой стаж, стаж работы на соответствующих видах работы по списку № *** и в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве помощника бурильщика капитального ремонта скважин у предпринимателя Д., с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве помощника бурильщика капитального ремонта скважин у ООО «Стройбизнестехнология».

Согласно "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" от 

<

дата> N 162 (действующей в период трудовых отношений) индивидуальные предприниматели не имели права вносить записи в трудовую книжку о работе. Таким образом, период работы должен подтверждаться либо сведениями индивидуального персонифицированного учета, либо письменными документами, в том числе подтверждающими полную занятость заявителя на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии с разделом XII «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата…», Списка № *** производств, работ и профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях труда, утвержденного постановлением Кабинета министров ССР от 

<

дата> № ***.

Как следует из ответа Администрации 

<

адрес> –Югра от 

<

дата> № ***-Б/05-03, материалов пенсионного дела документы личного состава предпринимателем Д. на хранение не передавались. уплата страховых взносов за работников не производилась, предприниматель ФИО3 в качестве работодателя зарегистрирован не был. При данных обстоятельствах, исковые требования в данной части удовлетворению не подлежат. 

Суд полагает необходимым частично удовлетворить требования истца в части включения периода работы с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве помощника бурильщика капитального ремонта скважин в ООО «Стройбизнестехнология», включить данный период работы в общий трудовой стаж истца, в удовлетворении иных исковых требований отказать по следующим основаниям.

Как следует из ответа Администрации 

<

адрес> –Югра от 

<

дата> № Б-16, от 

<

дата> № Б-06, материалов пенсионного дела документы личного состава ООО «Стройбизнестехнология на хранение не передавались, документально подтвердить занятость работодателя на работах с вредными и тяжелыми условиями труда в соответствии с разделом XII «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата…», Списка № *** производств, работ и профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда не предоставляется возможным. Таким образом, какие либо сведения о данном периоде работе, льготным характера работы, подтвержденным работодателем, кроме записи в трудовой книжке отсутствуют.

Судом установлено, что истцу не засчитан в страховой и общий трудовой стаж, стаж работы с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве сторожа сада ЗАО «Сызранский» (запись в трудовой книжке AT-VII № *** №№ ***,28). 

Согласно материалам пенсионного дела, данный период работы не подтверждён сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, уточнить и дополнить индивидуальные сведения не предоставляется возможным, так как страхователь снят с учета 

<

дата> 

В нарушении ст. 56 ГПК РФ иных доказательств, подтверждающий данный период работы суду не предоставлено. При данных обстоятельствах, суд полагает необходимым отказать в удовлетворении исковых требований о включения данного периода работы в страховой и общий трудовой стаж.

Судом установлено, что истцу не засчитан в стаж работы на соответствующих видах работы по Списку № *** периоды работы с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве слесаря –ремонтника вахтовым методом в нефтегазодобывающем управлении «Нижнесортымскнефть», так как организация-работодатель не подтверждает факт работы с тяжелыми условиями труда в соответствии со списком № ***. 

Вместе с тем из справки № *** от 23.01.2019г., выданной ПАО «Сургутнефтегаз» нефтегазодобывающее управление «Нежнесортымскнефть» следует, что ФИО1 работал полный рабочий день в нефтегазодобывающем управлении «Нижнесортымскнефть» АООТ «Сургутнефтегаз», расположенном в поселке 

<

адрес> – Югры в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, по профессии слесарь-ремонтник вахтовым методом (по графику работ). Период работы с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве слесаря-ремонтника, непосредственного занятого на объектах добычи нефти, газа, газового конденсата относится к Списку № ***, разделу XII «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата…» позиции 2130200а-18559. Справку от 

<

дата> № *** считать недействительной. Сведения о переименованиях организации: на основании приказа акционерного общества открытого типа «Сургутнефтегаз» от 

<

дата> № *** «Об организационной структуре АООТ «Сургутнефтегаз» производственное объединение «Сургутнефтегаз» преобразовано в акционерное общество открытого типа «Сургутнефтегаз». На основании приказа открытого акционерного общества «Сургутнефтегаз» от 

<

дата> № *** «О переименовании акционерного общества» акционерное общество открытого типа «Сургутнефтегаз» переименовано в открытое акционерное общество «Сургутнефтегаз». 

Также судом установлено, что истец в период работы ПАО «Сургутнефтегаз» нефтегазодобывающее управление «Нежнесортымскнефть» на основании приказа от 

<

дата> № *** находился в учебном отпуске с сохранением заработной платы, что подтверждается справки № *** от 23.01.2019г.

Таким образом, указанные выше периоды подлежат включению в стаж работы на соответствующих видах работы по Списку № ***, поскольку работодателем подтвержден факт работы с тяжелыми условиями труда в соответствии со списком № ***, в период нахождения в учебном отпуске с сохранением заработной платы за истцом сохранялось место работы (должность) и заработная плата за полный рабочий день. Кроме этого, в Правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. N 516, среди периодов, которые не включаются в периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не поименованы периоды учебных отпусков. В соответствии со статьей 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Суд полагает необходимым отказать в исковых требования в части включения в стаж работы на соответствующих видах работы по Списку № *** период работы в качестве бурильщика по капитальному ремонту скважин в ООО «Рембурсервис», так как указанный период не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета с кодом льготы, так как соответствующих сведений подтверждающих льготный период работы работодателем не предоставлено. Соглано ответа Ажминистрации 

<

адрес> документы ООО «Рембурсервис» на муниципальное хранение не поступали, как следует из материалов пенсионного дела организация ООО «Рембурсервис» снята с регистрационного учета 23.01.2007 г ( банкротство). В поименном списке работающих ФИО1 не значится. Ответчиком данный период работы зачтен в общий страховой и трудовой стаж истца.

С учетом включения судом соответствующих периодов подтвержденный стаж в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера составляет 13 лет 10 мес. 14 дней, что не дает права на досрочное пенсионное обеспечение по п. 2 ст. 33 Закона № *** с 

<

дата> ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ по списку № *** и стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. 

Таким образом, в связи с отсутствием необходимого стажа для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" на период обращения к ответчику, права на указанную пенсию у истца не имеется. 

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Сызрани Самарской области (межрайонное) в уточненном виде удовлетворить частично.

Обязать УПФР в г.Сызрани Самарской области (межрайонное) включить ФИО1 в общий страховой стаж период работы с 

<

дата> по 

<

дата> в должности помощника бурильщика капитального ремонта скважин ООО «Стройбизнестехнология»; в стаж на соответствующих видах работ по Списку № *** периоды работы: с 18.02.1989г. по 14.06.1992г., с 16.07.1992г. по 26.04.1993г., с 18.11.1993г. по 14.12.1993г. в качестве слесаря-ремонтника вахтовым методом в Нефтегаздобывающем управлении «Нижнесорымскнефть», период нахождения с 

<

дата> по 

<

дата> в учебном отпуске; с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве бурильщика по капитальному ремонту скважин в ООО «Научно-производственная компания «Бурение»; с 

<

дата> по 

<

дата> в должности помощника бурильщика ООО «НВП-Нефтеремсервис», в удовлетворении иных исковых требований – отказать. 

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Мотивированное решение изготовлено 09.02.2019

Судья Лёшина Т.Е.